恒豐銀行于2003年經中國人民銀行批準，經過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行。目前，在全國已有130余家分支機構，正在加快推進“全國布局、走向世界”發展戰略的實施。
恒豐銀行常熟支行自2013年3月開業以來，秉承“恒久發展、豐裕社會”的企業精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。我行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資以及多樣化的福利待遇。
隨著業務發展的需要，常熟支行面向社會公開招聘下列崗位優秀人才。我們真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟我行，共創輝煌。
一、招聘職位和要求
（一）行長室
副行長（行長助理）1名
了解銀行全面業務，熟悉常熟金融市場及客戶資源狀況，具有較強的分析、決策、組織領導能力和市場開拓能力，側重市場營銷或內控管理。
（二）市場營銷部
團隊負責人3名
熟悉國家經濟金融政策、法律法規及銀行風險管理相關政策、銀行公司業務流程及當地市場，社會資源豐富，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。
公司業務客戶經理10名
2年以上金融、經濟相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，能及時、準確、全面地揭示相關行業、企業的信貸風險，能獨立出具信貸業務盡職調查報告，有較強的營銷能力，在當地有豐富客戶資源及有中小企業業務營銷能力者優先。
零售業務客戶經理10名
專科及以上學歷（含應屆），經濟、金融、法律等相關專業，熟悉銀行個人業務，包括儲蓄、理財、個貸、銀行卡，POS消費，黃金買賣等零售業務知識，社會資源豐富，具有較強的溝通和市場拓展能力者優先錄用。
（三）票據部
票據經理2名
有3年以上的票據業務工作經歷，熟悉票據業務政策及流程，具有良好的溝通能力和同行業關系。
（四）個人金融部
負責人1名
5年以上個人金融管理工作經歷，熟悉銀行個人業務的營銷與管理，具有較強的分析研發能力及市場開拓能力。
（五）國際業務部
負責人1名
5年以上國際業務管理工作經歷，熟悉國際結算及貿易融資類業務，具有較強的產品設計能力，有較強的組織推動能力、經營分析能力和風險合規意識。
（六）風險控制部
貸前審查崗1名
3年以上銀行風險管理崗位經歷，熟悉國家金融法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，具有較強的信貸審查、風險調查能力和分析判斷能力。
（七）營業部
會計主管1名
5年以上銀行會計運營工作經歷，熟悉對公、對私柜面業務及服務流程，有較強的責任心和風險合規意識，具有良好的溝通、協調、組織能力，持有助理會計師以上職稱。
（八）綜合管理部
辦公文秘（勞資崗位）1名
有金融從業工作經驗，工作細致，熟悉當地人事、社保政策，與當地監管部門保持良好關系，具有一定的文字處理能力和綜合協調能力。
二、基本條件
（一）品行端正、遵紀守法，具備良好的職業道德和個人素養，無不良記錄；
（二）有責任心、事業心，有創業激情和工作熱情；
（三）身心健康，儀表端莊；
（四）年齡40周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業經驗（零售業務客戶經理可放寬至專科及以上學歷）；
（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作5年以上，具有同等管理經歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關工作經驗，有較強的市場開拓、組織協調和管理能力；
（六）特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
三、報名和應聘程序
有意加盟并符合招聘條件者，請將個人簡歷（簡歷模板請下載附件報名表）、身份證明、學歷學位證明、專業技術職務任職資格證書、從業資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業績證明等復印資料一并寄送至：蘇州工業園區星海街198號星海大廈恒豐銀行蘇州分行7樓辦公室（信封請注明應聘崗位），郵編：215021；
或以電子郵件方式發送至szhfhr@163.com（郵件主題請注明應聘機構、崗位及姓名，如：張三-常熟支行-行長室-副行長）。
報名截止時間為2013年8月30日；
郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準；
應聘者須對應聘材料的真實性負責；
經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
附件：
《恒豐銀行常熟支行應聘報名表.xls》來源于常熟市人才網，最近更新2013年8月20日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
恒豐銀行常熟支行
2013年8月19日
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