恒豐銀行于2003年經中國人民銀行批準，經過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行。目前，在全國已有130余家分支機構，正在加快推進“全國布局、走向世界”發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
恒豐銀行常熟支行自2013年3月開業(yè)以來，秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會”的企業(yè)精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。我行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資以及多樣化的福利待遇。
隨著業(yè)務發(fā)展的需要，常熟支行面向社會公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們真誠歡迎德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟我行，共創(chuàng)輝煌。
一、招聘職位和要求
（一）行長室
副行長（行長助理）1名
了解銀行全面業(yè)務，熟悉常熟金融市場及客戶資源狀況，具有較強的分析、決策、組織領導能力和市場開拓能力，側重市場營銷或內控管理。
二、基本條件
（一）品行端正、遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，無不良記錄；
（二）有責任心、事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情；
（三）身心健康，儀表端莊；
（四）年齡40周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業(yè)經驗（零售業(yè)務客戶經理可放寬至專科及以上學歷）；
（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作5年以上，具有同等管理經歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關工作經驗，有較強的市場開拓、組織協(xié)調和管理能力；
（六）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
三、報名和應聘程序
有意加盟并符合招聘條件者，請將個人簡歷（簡歷模板請下載附件報名表）、身份證明、學歷學位證明、專業(yè)技術職務任職資格證書、從業(yè)資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業(yè)績證明等復印資料一并寄送至：蘇州工業(yè)園區(qū)星海街198號星海大廈恒豐銀行蘇州分行7樓辦公室（信封請注明應聘崗位），郵編：215021；
或以電子郵件方式發(fā)送至szhfhr@163.com（郵件主題請注明應聘機構、崗位及姓名，如：張三-常熟支行-行長室-副行長）。
報名截止時間為2013年8月30日；
郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準；
應聘者須對應聘材料的真實性負責；
經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
附件：
《恒豐銀行常熟支行應聘報名表.xls》來源于常熟市人才網，最近更新 2013年8月21日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
恒豐銀行常熟支行
2013年8月19日
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