恒豐銀行于2003年經中國人民銀行批準，經過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行。目前，在全國已有130余家分支機構，正在加快推進“全國布局、走向世界”發展戰略的實施。
恒豐銀行常熟支行自2013年3月開業以來，秉承“恒久發展、豐裕社會”的企業精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。我行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資以及多樣化的福利待遇。
隨著業務發展的需要，常熟支行面向社會公開招聘下列崗位優秀人才。我們真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟我行，共創輝煌。
一、招聘職位和要求
票據經理2名
有3年以上的票據業務工作經歷，熟悉票據業務政策及流程，具有良好的溝通能力和同行業關系。
二、基本條件
（一）品行端正、遵紀守法，具備良好的職業道德和個人素養，無不良記錄；
（二）有責任心、事業心，有創業激情和工作熱情；
（三）身心健康，儀表端莊；
（四）年齡40周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業經驗（零售業務客戶經理可放寬至專科及以上學歷）；
（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作5年以上，具有同等管理經歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關工作經驗，有較強的市場開拓、組織協調和管理能力；
（六）特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
三、報名和應聘程序
有意加盟并符合招聘條件者，請將個人簡歷（簡歷模板請下載附件報名表）、身份證明、學歷學位證明、專業技術職務任職資格證書、從業資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業績證明等復印資料一并寄送至：蘇州工業園區星海街198號星海大廈恒豐銀行蘇州分行7樓辦公室（信封請注明應聘崗位），郵編：215021；
或以電子郵件方式發送至szhfhr@163.com（郵件主題請注明應聘機構、崗位及姓名，如：張三-常熟支行-行長室-副行長）。
報名截止時間為2013年8月30日；
郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準；
應聘者須對應聘材料的真實性負責；
經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
附件：
《恒豐銀行常熟支行應聘報名表.xls》來源于常熟市人才網，最近更新 2013年8月21日。
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恒豐銀行常熟支行
2013年8月19日
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