恒豐銀行于2003年經(jīng)中國人民銀行批準，經(jīng)過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行。目前，在全國已有130余家分支機構(gòu)，正在加快推進“全國布局、走向世界”發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
恒豐銀行常熟支行自2013年3月開業(yè)以來，秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會”的企業(yè)精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。我行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資以及多樣化的福利待遇。
隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，常熟支行面向社會公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們真誠歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟我行，共創(chuàng)輝煌。
一、招聘職位和要求
負責人1名
5年以上國際業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉國際結(jié)算及貿(mào)易融資類業(yè)務(wù)，具有較強的產(chǎn)品設(shè)計能力，有較強的組織推動能力、經(jīng)營分析能力和風險合規(guī)意識。
二、基本條件
（一）品行端正、遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，無不良記錄；
（二）有責任心、事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情；
（三）身心健康，儀表端莊；
（四）年齡40周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業(yè)經(jīng)驗（零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理可放寬至?？萍耙陨蠈W歷）；
（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作5年以上，具有同等管理經(jīng)歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的市場開拓、組織協(xié)調(diào)和管理能力；
（六）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
三、報名和應(yīng)聘程序
有意加盟并符合招聘條件者，請將個人簡歷（簡歷模板請下載附件報名表）、身份證明、學歷學位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、從業(yè)資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業(yè)績證明等復(fù)印資料一并寄送至：蘇州工業(yè)園區(qū)星海街198號星海大廈恒豐銀行蘇州分行7樓辦公室（信封請注明應(yīng)聘崗位），郵編：215021；
或以電子郵件方式發(fā)送至szhfhr@163.com（郵件主題請注明應(yīng)聘機構(gòu)、崗位及姓名，如：張三-常熟支行-行長室-副行長）。
報名截止時間為2013年8月30日；
郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準；
應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負責；
經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
附件：
《恒豐銀行常熟支行應(yīng)聘報名表.xls》來源于常熟市人才網(wǎng)，最近更新 2013年8月21日。
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恒豐銀行常熟支行
2013年8月19日
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