根據事業發展需要，經縣編委同意，金江中學、學苑街小學、君山路小學面向縣內在編在職公辦教師公開選聘優秀教師，現將有關事項公告如下：
一、公開選聘崗位及人數
（一）金江中學（27名）
語文5名、數學4名、英語4名、政治3名、物理1名、地理3名、體育2名、美術1名、音樂1名、生物1名、化學1名、歷史1名。
（二）學苑街小學（21名）
語文10名、數學8名、英語1名、體育1名、音樂1名。
（三）君山路小學（10名）
語文4名、數學4名、英語2名。
二、選聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，師德良好，身體健康。
（二）年齡45周歲以下（1968年1月1日及以后出生）
（三）具有3年及以上（藝體學科1年及以上）的教齡且公辦在編在職教師。
（四）應聘初中教師應具有國民教育專科及以上學歷（教師所學專業或現任教學科必須與參選學科對口）；應聘小學教師應具有國民教育專科及以上學歷（其中：英語、音樂、體育學科選聘教師所學專業必須與報考學科專業對口。
（五）具有相應及其以上的教師資格證書。
三、報名和資格審查
（一）報名時間：8月22日9：00－17:00。
（二）報名地點：金江中學指定教室或會議室。
（三）報名需驗交材料：符合報名條件的教師持本人身份證、學歷證書、教師資格證書原件和復印件，以及近期一寸免冠同底照片2張和現任教學科、任教經歷、教學年限的有效證明材料。報名時交資料費100.00元。金江中學聯系人：張老師，電話：13990981140。學苑街小學聯系人：劉老師，電話：13892924889。君山路小學聯系人：朱老師，電話：13890979185。
（四）報考者只能報考其中一個學校的一個學科，不得兼報。
（五）資格審查：由縣教育局對報考人員是否符合報名條件進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘全過程，任何環節發現不符合選聘資格條件的，取消選聘資格。
（六）開考比例：原則上報考人數與崗位名額達到3∶1比例該崗位方可開考；未能達到開考比例的緊缺學科，經縣人社局、縣教育局共同研究同意，開考比例可以放寬到2：1。
四、選聘時間和地點
（一）時間：2013年8月23日8：00-18:00。
（二）地點：金江中學指定教室。
五、選聘程序和辦法
選聘工作在縣人社局指導下、在縣紀檢監察機關監督下進行，由縣教育局統一組織。選聘學校制訂《2013年面向縣內外選聘教師教學技能測試方案》報縣教育局同意后組織實施。業績考核由縣教育局負責實施。
（一）教學技能測試
非藝體學科采取說課的方式進行。說課考核教師對教材的理解、分析、駕馭教材、正確傳授知識、指導學生等基本教育教學技能的能力。（1）備說課教案，時間一個小時；（2）說課每人控制在10分鐘內；（3）百分制計分。
藝體學科采取專業技能考核的方式進行：主要考核教師本專業的基本功。百分制計分。
（二）業績考核
主要考核教師的教育教學工作實績，具體從教學成績、青年骨干教師、表彰情況、年度考核情況四個方面進行考核計分。滿分為100分（實際加分超過100分的，按100分計算）。
1、教學成績（必須與所報考的學科相一致）考核計分。教學成績獲獎證書納入考核的時間限定為發證日期在2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009、2007～2008五個學年度，每個學年度的具體時間范圍為：9月1日至次年8月31日。
個人所任教的教學工作（必須與所報考的學科相一致）獲得縣級（指縣教育局或者縣師訓中心）表彰為一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎的，分別計15、12、10、6、4分。同一學年度任教多個班級同時獲獎的，只計最高分，五個學年度的最高分相加為本項得分。（教學等級獎如果是以名次發獎，則1至2名為一等，3至4名為二等，5～6名為三等，7～8名為進步獎，9名及其以后為鼓勵獎）。
2、表彰情況考核計分（以證書發證日期為準）。申報教師從2008年1月1日起至2012年12月31日期間，獲得省、市、縣黨委、政府表彰（指：優秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、學術技術帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者，其它榮譽稱號不在計分之列，下同），按省級5分、市級3分、縣級2分計分。申報教師獲得省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯合表彰或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰，按省級3分、市級2分、縣級1分計分。同一自然年度（1月1日～12月31日）只計一次最高分，五個年度的合計分計入總分。
3、骨干教師考核計分。申報教師屬于省、市、縣青年骨干教師（獲得培養合格證或骨干教師證書），按照5、4、2計分。記分不累加，就高不就低。
4、年度考核情況計分。申報教師從2008年至2012年，每有一年年度考核結果為“優秀”，計2分。
參選教師提供的材料必須真實，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消參選資格，一切責任由本人承擔。
（三）確定擬選聘人員
選聘總成績=教學技能測試成績分×50%+業績考核成績分×50%
各選聘學校根據選聘學科和名額，按總成績從高分到低分依次等額確定擬選聘人員。如總成績出現相同分數，以說課成績從高到低順序確定擬選聘人員；如教學技能測試成績分也出現相同分數，以業績考核中教學成績考核得分從高到低順序確定擬選聘人員。折合成績均按照四舍五入辦法保留小數點后兩位。
對擬選聘人員進行張榜公示，公示時間為1天。
（四）聘用
按現行事業單位人事制度辦理調動及聘用手續。考調人員完善手續后，根據市人社行政部門核準的調入學校崗位設置方案、學校競聘上崗方案以及事業單位崗位設置有關規定參加調入學校的崗位競聘。
六、紀律與監督
本次選聘教師堅持公開、公平、公正的原則，嚴格紀委（監察）和組織人事紀律。設舉報電話：5722270。對弄虛作假等違反規定的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。
七、本公告由屏山縣教育局負責解釋。咨詢電話：縣教育局：5722272
附件：
宜賓市屏山縣2013年初中小學選聘教師報名時應提交的業績考核材料
屏山縣2013年選聘在編在職教師報名登記表考核評分表，基本信息匯總表
《屏山縣2013年選聘在編在職教師報名登記表考核評分表，基本信息匯總表》來源于中國三江人才網，最近更新（2013年08月20日）。
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二〇一三年八月十九日
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