交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行和匯豐銀行依據戰略合作協議，在國內市場聯手發展信用卡業務的合作機構。她匯集全球與本土的雙重優勢，為您提供最佳的信用卡體驗。
我們的成功，在于不斷創新理念與堅持高品質的服務精神。現在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟，在創造交通銀行太平洋信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業生涯創造新高峰！
交通銀行太平洋信用卡“中國人的環球卡”！
現根據業務發展需要，公開誠聘以下人才，我們將為優秀的您提供極具競爭力的薪酬福利和極具前景的個人職業發展空間！
人力資源負責人：蘇耀華、何文娟
聯系電話：2811380、2027530、13768886402
單位地址：人民東路73號
電子郵件：hewj@bankcomm.com
傳真：
備注：◆崗位職責：熟練掌握銷售技巧和話術，負責開展各類信用卡推廣活動，完成銷售指標；耐心細致，為客戶提供優質的服務，確保客戶和銀行利益。
◆晉升通道：業務代表—業務主任—后備經理—推廣經理
◆職位要求：
1、大專以上學歷，年齡20至35歲之間。
2、口齒清晰，普通話流利，有較強的語言表達能力。
3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
4、強烈的團隊協作意識、踏實勤奮的工作作風。
5、有吃苦耐勞精神，并且有挑戰高薪的欲望。
6、具有良好的服務意識，責任感強。
7、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售經驗者優先考慮。
◆用工管理及薪酬待遇
本機構實行獨立的薪酬制度，將為您提供：
◇薪酬待遇=底薪+月度獎金+季度激勵獎金+車餐津貼+長效激勵+不定期短期激勵
◇豐富的福利=繳納五險一金+商業意外險+員工在職體檢
福利：a、健康關懷福利：除為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金外，還為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障。同時為員工提供每兩年一次價值約300元的體檢服務。b.教育福利:員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等，專升本還可享受10000元現金獎勵。c.職業發展福利:根據員工的工作年限，員工可享受500-5000元的職業發展福利，包括“讓我們一起成長”、“邊學習邊發展”、“工作休閑兩不誤”等。d.人文關懷福利:員工可享受工會組織的生日祝福、婦女節慰問、中秋節慰問、新春慰問、困難員工補助、住院或生育慰問、直系親屬病故慰問以及團隊建設活動等福利，還可享受“夏日清涼”、EAP心理健康福利。e.帶薪年假:根據員工的工齡和入職時間長短，員工可享受一定天數的帶薪休假、全薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假以及所有法定帶薪節假日。f.其他福利:員工每年可享受獨生子女托費600元；入職滿半年的員工均可免費獲得卡中心統一量身定做的行服。
◇提供健康關懷福利、教育福利、職業發展福利、工會人文關懷福利等各種福利
◇完善的培訓=專業的帶薪入職培訓+系統的在職培訓
◇完善晉升制度——給每位員工提供良好的發展空間
用工方式：實行勞務派遣方式。錄用人員的人事關系隸屬勞務公司，由其與錄用人員簽訂《勞動合同》，為錄用人員辦理錄用手續，開立社會保險帳戶，繳納五險一金。錄用人員將以派遣方式到交通銀行太平洋信用卡中心工作。
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