根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于2013年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》（遼人社[2013]43號）要求，遼寧省食品藥品監督管理局所屬事業單位擬面向社會公開招聘博士研究生2名，有關事項公告如下：
一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5.具有研究生學歷，博士學位；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位及條件
具體招聘崗位及條件詳見公告公布的《2013年遼寧省食品藥品監督管理局所屬事業單位公開招聘高層次人才計劃信息表》。另2013年應屆高校畢業生未取得學歷、學位證書的，可先行報名及業務考核，業務考核、體檢合格后，按期畢業并于2013年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。海外博士應具備教育部學歷學位認證書。
三、招聘工作程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘信息于遼寧人事考試信息網（www.lnrsks.com）和遼寧省食品藥品監督管理局網站（www.lnfda.gov.cn）進行公告，具體招聘職位、人數、條件等詳細信息，可通過相關網站查詢。
（二）報名
1、報名時間及方式
（1）報名時間：自本公告發布之日起一周內，每名考生只能報考一個單位的一個崗位。
具體時間：上午9:00--11:00
下午1:30--4:00
（2）報名地點設在招聘單位，實行現場報名。
(三)資格審查
省食品藥品監督管理局（以下簡稱省局）與各招聘單位組成招聘工作領導小組，對報考者進行資格審查。報考者應持報名登記表(附件2)、本人身份證、學歷證書、學位證書及近期一寸免冠彩色同版照片2張。2013年應屆高校畢業生報名時未畢業者，應提供學生證和學校推薦意見書。
（四）考核
考核分業務考核和思想政治考核兩部分。業務考核由省局會同招聘單位組織，以面試方式進行，內容以專業知識為主，考察應聘人員相關專業知識能力、語言表達能力、邏輯思維能力。業務考核滿分100分，合格分數線為60分，根據成績從高到低的順序，確定聘用人員。未達到合格分數線的，不予聘用。業務考核的時間及地點由招聘單位電話通知報名人員。
思想政治考核由招聘單位通過查閱檔案和到其原學習、工作單位考察等形式進行，對擬聘用人選的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考核。考核中發現有不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
按照考核成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。
（五）體檢
由招聘單位組織，在指定醫院進行體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）組織實施。體檢不合格者或考生自愿棄權，按考核成績由高到低的順序等額遞補。體檢費用由考生承擔。
（七）公示
擬聘用人員確定后，由省人力資源社會保障廳統一向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后，如因考生自愿棄權等原因出現崗位空缺的，不再遞補。對聘用人員有疑義的，可以通過來訪、電話、信函方式向遼寧省食品藥品監督管理局人事處反映，通信地址：遼寧省沈陽市和平區十緯路16號，聯系電話：024-31607103，郵政編碼：110003。
（八）聘用
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在招聘期間，考生如不按規定參加體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
四、招聘工作紀律與監督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由省人力資源社會保障廳、省食品藥品監督管理局實施監督、巡視，并主動接受社會監督。
遼寧省食品藥品監督管理局
2013年8月
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《報名登記表.doc》來源于遼寧省遼寧省食品藥品監督管理局網，最近更新2013年8月22日。
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