（一）行級領導（1名）
| 招聘職位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 支行行長 | 1 | 45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，須從事金融工作5年以上或從事相關經濟工作8年以上（其中2年以上金融工作經歷），并具有3年以上的相關職位管理工作經驗；熟悉本地市場，具有較豐富的客戶資源；具有較強的市場拓展、組織領導、團隊建設能力；符合監管部門的任職資格條件。 |
（二）業務發展部（6名）
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 客戶經理 | 6 | 35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；具有2年以上相關工作經驗；熟悉國家法律法規和經濟、金融政策；善于把握并分析市場信息，具有較強的市場開拓及營銷能力、財務分析及語言文字表達能力；具有銀行客戶經理從業經歷或客戶資源豐富者優先。 |
（三）風險管理部（1名）
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 合規負責人 | 1 | 35周歲（含）以下，金融、法律、審計等相關專業全日制本科及以上學歷；取得國家或國際認可會計、審計專業技術中級職稱或通過國家或國際認可的會計、審計專業技術資格考試（中級），并從事財務、會計或審計工作5年以上；具有2年及以上銀行合規管理、稽核審計工作經驗；熟悉國家法律法規和經濟、金融政策；具有較強的文字表達能力。 |
（四）營業部（7名）
| 招聘職位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 部門總經理 | 1 | 35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；具有4年及以上銀行相關崗位工作經歷，有2年及以上管理經驗；具有較強的組織管理、溝通協調、學習能力，以及較強的崗位素質和文字綜合能力。 |
| 綜合柜員崗 | 6 | 26周歲以下，金融、會計、經濟管理等相關專業全日制本科及以上學歷；身體健康、儀表端莊；具備良好的個人品質和服務意識；具有銀行相關崗位從業經驗者優先。 |
注：所有崗位應聘人員，特別優秀者條件可適當放寬，同時符合近親屬回避的要求；工作地點：青島膠州市（服從分配）。
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