因業務發展需要，蘇州銀行宿遷分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、招聘崗位及任職條件：
支行行長 1名
崗位職責：
1.負責主持本支行日常經營管理工作；
2.根據總、分行的發展戰略和統一部署，負責組織落實支行年度經營計劃、各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
3.有效的開發和管理支行范圍的業務市場推廣活動和渠道拓展活動。
4.負責本支行業務管理、制度建設、團隊建設等工作；
5.監管內部流程的控制和支行員工培訓；
6.管理內部組織紀律的實施，以保障支行日常營運和業務發展；
7.完成總、分行下達的各項經營管理目標，促進支行發展。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，2年以上支行經營管理工作經驗；
3.具備較強的協調溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達能力；
4.熟悉蘇宿園區經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源；
5.同業同崗者優先。
支行副行長 1名
崗位職責：
1.在授權范圍內開展分管工作，協助行長嚴格執行我行各項規章制度、業務標準和操作流程；
2.協助組織落實上級下達的各項營業指標；
3.協助組織營銷各項業務；
4.協助監督審查支行內部各項業務開展，防范各種風險等。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，2年以上商業銀行公司業務團隊管理工作經驗，熟悉公司業務及商業銀行日常管理運作，協調能力強，性格開朗外向，能在分管領域獨擋一面；
3.熟悉宿遷市區經濟、金融市場環境、市場情況，具備較強的市場拓展能力、溝通協調和風險把握能力,具備豐富的客戶資源；
4.同業同崗者優先。
會計主管 2名
崗位職責：
1.授權管理：根據授權規定，在規定金額范圍內對前臺業務進行授權；
2.對賬管理:負責與存款單位進行賬務核對；保管、整理、裝訂有關對賬單；
3.賬戶管理：負責賬戶管理工作，審查前臺柜員開銷戶資料是否齊全，及時登陸賬戶管理進行備案；
4.反洗錢管理：負責對大額可疑交易的進行認定及上報；
5.憑證保管：負責會計憑證、傳票、同城票據、貸款借據的管理；
6.現金管理：根據經辦柜員需要，辦理現金的入庫和出庫，假幣上繳，匡算庫限額；
7.電子銀行業務處理：負責手機銀行、網上銀行、ATM機上客戶所遇到的問題處理。
任職條件：
1.會計類專業大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.具備3年以上銀行會計崗位工作經驗，熟悉會計業務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力，有較強的責任心；
3.具備會計從業資格證書。
綜合柜員 6名
崗位職責：
1.柜面業務：辦理日常柜面業務，包括開立帳戶、提/存款、找換、轉賬、凍結及解凍、匯款、儲蓄和票據的掛失業務等對公、對私的柜面現金與非現金業務；依據有關規定負責對記賬憑證進行初審和印鑒初審以及記賬，現金收付和各種登記薄管理；
2.現金管理：按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3.物品保管：正確使用和妥善保管柜員崗業務用章、印鑒卡片、空白憑證、有價單證等；
4賬務處理：負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
2.具備2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經驗，熟悉業務操作規程，具備柜面業務實際操作能力，具備一定的專長（如點鈔、漢字錄入、翻打憑條等）；
3.具備會計從業資格證書。
以上崗位條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式
有意者，請于2013年8月31日前登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（2013年8月22日—8月31日報名平臺開放）。必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。
聯系人：沈小姐
電話：0527-88000550
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網
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