根據市委組織部、市人事局《關于印發〈關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發〔2007〕39號）文件精神，經市人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開招聘教師，招聘簡章如下：
一、招聘計劃及崗位
招聘計劃：280名。其中：研究生學歷高中教師15名，農村初中教師45名，城區小學教師12名，農村小學教師173名，幼兒教師20名，宋江武校教師5名，職業教育教師10名。具體招聘計劃及崗位要求見附表。
除研究生崗位外，報名結束后，對報名人數達不到1:3的招聘崗位，經縣招聘領導小組批準在本次招聘崗位中調整或按比例核減招聘計劃。
二、招聘對象及條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無違法違規記錄。符合崗位所需的專業技能、身體素質和其它條件，無口吃現象。
（二）應聘研究生教師崗位和具有研究生及以上學歷的，不限戶籍；應聘初中、宋江武校、職業教育教師崗位的應具有菏澤市戶籍；應聘小學和幼兒園教師崗位的應具有鄆城戶籍或已在鄆城縣人力資源和社會保障局、縣教育局報到的畢業生。2013屆畢業生戶籍不限。
（三）招聘崗位的學歷、專業和年齡要求見附表。其中應聘英語、音樂、美術和體育學科的，所學專業或教師資格證上任教學科應與應聘學科一致。年齡以身份證年齡為準。2013屆畢業生年齡不限。
（四）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不得應聘；已在我縣機關事業單位就業、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘方式
根據招聘崗位不同采取不同的招聘方式，應聘研究生崗位的人員采取直接面試的方式進行，應聘其它崗位的人員采取筆試和面試相結合的方式進行。
四、報名時間、地點和方法
1、報名時間：2013年9月4日— 9月10日(節假日不休)
（上午：8：30—11：30，下午2：30—4：30）
2、報名地點：鄆城縣技工學校
3、報名方式：采取現場報名、現場確認的方式進行。
4、報名辦法：報名時，需提交畢業證、學位證、報到證、教師資格證、二代身份證、戶口本及相關證明材料的原件和復印件；已就業的還需提交現工作單位出具的同意應聘證明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。報名時交考試考務費120元。應聘人員可憑家庭所在縣區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)、應聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》(原件及復印件)，免收考試考務費。
五、資格審查
應聘人員資格審查工作，由縣招聘領導小組組織相關部門人員實施。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其考試資格，并追究有關人員的責任。
六、考試內容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試：分為公共基礎知識、教育基礎知識、專業知識三個科目，滿分100分，考試時間120分鐘。
1、公共基礎知識：主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識，滿分10分。
2、教育基礎知識：教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規、教師職業道德的基本要求等，滿分15分。
3、專業知識：所報學科的專業課知識等，滿分75分。
4、筆試時間、地點見筆試準考證。
（二）面試
1、筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數和筆試成績按1：2的比例確定各崗位參加面試人員。
2、面試滿分為100分。
3、面試由縣招聘工作領導小組統一組織實施，一般采取說課的方式進行。面試成績當場公布。
4、面試費用：每人70元。
5、面試時間、地點另行通知。
（三）總成績計算辦法
總成績按以下公式進行計算：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。應聘研究生崗位的面試成績為總成績。
七、體檢考核
按照考試總成績，根據招聘崗位和計劃，由高分到低分依次等額確定進入體檢、考核范圍人選。如果同1個招聘崗位中出現總成績同分者，采取按筆試成績、學歷層次高者優先的辦法確定體檢考核人選。
體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的有關規定執行，體檢費用由應聘人員承擔。
對進入考核范圍的人員，由縣招聘領導小組負責對其思想政治表現、道德品質進行考核，并對有關證件、檔案等材料進行審核。
因體檢、考核不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
八、聘用方法及待遇
根據招聘計劃，按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由教育部門提出聘用意見，考生與聘用學校簽訂不少于五年的聘用合同。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門所屬的人才服務機構實行人事代理。正式聘用后，納入正式教師編制管理。
九、監督檢查
堅持把“公開、公平、公正、擇優”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過縣人力資源和社會保障局網站、張貼等方式及時公開，接受社會和群眾的監督。縣紀委、監察局將加強對公開招聘工作的監督檢查，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風。考生要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內不得參加鄆城縣事業單位的任何招聘考試，情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由執法部門依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按有關規定給予相應處理。
十、本簡章由縣招聘領導小組負責解釋。本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話：0530-6523219 6990517 6583097
咨詢電話：0530-6523025 6583022 6523249
鄆城縣公開招聘
教師工作領導小組
2013年8月23日
更多信息請查看山東省教師招聘考試網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試