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為有效開展我區衛生工作，鑒于我區衛生系統職位缺員狀況及實際工作需要，經區政府同意，我區將面向社會公開招聘衛生技術人員，現公告如下：

一、招聘條件和資格

1、擁護黨的領導，具有為人民服務的精神；

2、具有良好的品行，遵紀守法，無違法違紀記錄；

3、具有與崗位要求的學歷及相關專業；

4、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1978年8月1日至1995年7月31日期間出生）。

5、戶籍不限。

6、身體健康，能勝任本職工作。

二、招聘單位名稱、性質、崗位、數量及所需資格條件

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2013年9月2日-2013年9月4日。

2.報名地點：礦區疾病預防控制中心4樓會議室（河神廟礦區衛生綜合樓后院）。

3.報名形式：報名采取相對應專業報名的形式，每個考生限報一個職位。

4.報名所需提交材料：報名者提供本人身份證、戶口本、畢業證、資格證書，以上證件的原件及復印件一份，近期正面1寸免冠同底照3張及個人簡歷（報名時帶打印件），到報名點登記。

5.資格審查：報名人員經招聘領導組辦公室進行資格審查，初審合格者填寫《陽泉市礦區招聘衛生技術人員報名表》。

6、報名費用：90元／人。

（二）、考試內容和方法

1、考試形式

考試采取筆試、實踐操作（面試）兩種形式。

2、考試內容

筆試內容分為公共基礎知識和醫學基礎知識兩部分，筆試采取閉卷方式進行。

實踐操作（面試）采取結構化面試方式，主要測試應試者的綜合素質。

筆試、實踐操作（面試）滿分各100分。

根據筆試成績，按各崗位招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入實踐操作（面試）人員。

3、考試時間：考試時間安排在九月份進行，具體時間以準考證上確定時間為準。

4、考試總成績計算辦法

綜合成績=筆試成績×60%+實踐操作（面試）成績×40%。

5、開考比例

開考比例原則上按照各招考崗位數量與報名人數不低于1：4進行，如不達要求，經上級人社部門批準，開考比例可適當放寬。

6、筆試、實踐操作（面試）工作將在區紀檢部門全程監督下進行。

（三）、錄用辦法

1、對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬錄（聘）人員名單。

2、組織擬錄（聘）人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，對體檢不合格的，須經在另一縣級以上醫療機構組織復檢，并組織專家進行會診和作出結論，確保體檢客觀、公正。體檢確實不合格的，取消其錄（聘）資格，所空缺職位不再遞補。

3、對擬錄（聘）人員進行考察。

對體檢合格的擬錄（聘）人員進行考察，考察方案由區人社局制定并組織實施。綜合考察入圍人選的政治思想、道德品質、法紀表現、業務能力，考察不合格出現職位空缺的，不再遞補。

四、聘用

經考試、體檢、考察合格的擬錄（聘）人員，在礦區政府網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由區人社部門辦理錄（聘）手續并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，鑒于礦區衛生系統職位缺員狀況及實際工作需要，要求聘用人員在招聘單位服務年限不得低于5年。同時，委托區人才開發交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬錄（聘）人員，由區人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的錄（聘）用，舉報屬實并影響到錄（聘）的，取消其錄（聘）資格，取消后的空缺職位不再遞補。

對錄（聘）的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者，取消聘用資格。

五、待遇

聘用人員納入招聘單位編制內管理，工資福利等待遇按照國家事業單位有關規定執行。

六、其他

其他補充規定，由招聘領導組屆時制定公布。招聘方案由礦區招聘衛生技術人員領導組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

礦區人力資源和社會保障局：0353——4042190

礦區衛生局：0353——4045998

陽泉市礦區人力資源和社會保障局

二〇一三年八月二十三日

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