我縣于8月25日組織開展了2013年第三季度考核招聘教育專業技術人才考核工作，并認真履行了監督職責。根據渝人社發〔2011〕327號文件規定，報考崗位形成競爭的（即差額考核），考核成績實行百分制，按評分標準評定。考核成績去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。報考人數較少未形成競爭的（即等額考核），實行票決制，其同意得票數須達到投票數的2/3方為合格?，F將考生成績公布如下：
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