2013年溫州市泰順縣面向復員退伍士兵招聘鄉鎮事業單位工作人員公告
（第1號）
為切實解決復員退伍士兵就業，提高適齡青年參軍積極性，根據《浙江省人事廳關于印發〈浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（浙人才〔2007〕184號）和《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）等文件精神，經縣政府同意，決定面向退役復員士兵公開招聘鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘名額和崗位
招聘名額共2名，具體招聘崗位為鄉鎮員類事業崗位。
二、報考條件
（一）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
（二）具有泰順常住戶籍或者具有泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍（戶口落戶我縣時間截止至2013年8月26日）；
（三）男性年齡在18至45周歲（1967年8月26日至1995年8月26日期間出生），女性年齡在18至35周歲（1977年8月26日至1995年8月26日期間出生）；
（四）在泰順入伍或者為泰順生源在全日制普通高校就讀期間入伍；
（五）屬于正常復員退伍士兵；
（六）身體健康。
已由縣復員退伍士兵安置辦公室就業實職安置的不得報考，在服役期間受過行政或黨內警告及以上處分的不得報考。
三、招聘程序
公開招聘采取公開、平等、競爭、擇優和考試考核相結合的方式進行。
（一）報名
1、報名時間：2013年8月26日至8月28日（共三天，上班時間）。
2、報名地點：泰順縣就業管理服務處三樓會議室（泰順縣羅陽鎮呈祥一路1號）。
3、報名辦法：面向復員退伍士兵招考實行不分具體崗位報名。根據公告規定的報考條件，由報考者到報名地點填寫并提交《2013年泰順縣面向復員退伍士兵公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》和相關報名材料。
4、資格初審與繳費：資格初審在報名時同步進行，重點就報考者提交的材料進行初步審查。通過資格初審人員須按規定進行報名繳費。考務費按每人每科40元合計40元收取。
報名與參加資格初審時，應當提交的材料有：報考者已填寫報名信息的《2013年泰順縣面向復員退伍士兵公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》、本人近期免冠一寸同底照片三張、退伍證、身份證、戶口簿及其他相關材料的原件和復印件一份。報考人員應對本人提供報考所需材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
經資格初審和繳費后，如符合報考條件人數未達到招考計劃3倍的，酌情核減招聘計劃數或決定是否開考。招聘計劃核減情況在2013年9月4日左右在“泰順人事人才網http://www.tsrsrc.com.cn”上及時公告。
（二）考試考核
考試考核實行先考試后考核辦法，其中考核對象為筆試成績從高分到低分順序進入前12名者（最后一名同分的一并進入）。考試考核總分按筆試成績的70%和考核得分的30%相加計算構成。
1、考試
考試采取筆試方式進行，實行100分制，考試科目為《綜合基礎知識》。筆試由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
筆試時間、地點見《準考證》，不再另行通知。請報考人員務必準確填寫本人在用的手機號碼，《準考證》領取時間將在9月13日前后以手機平臺發送短信的形式告知。考試時，須憑《準考證》和有效期內的身份證在規定時間和地點參加筆試。
2、考核
考核主要依據退役復員士兵個人檔案中記載在部隊期間的軍齡情況、獎勵情況、艱苦邊遠地區服役情況、入黨情況等因素進行綜合評定，實行量化計分方式進行。考核量化計分由縣征兵辦和縣安置辦共同審核，經退役復員士兵確認后，在一定范圍進行公示。沒有個人檔案或者個人檔案記載不清的，一律不予加分。公示后被人舉報經核實的，不予加分。個人弄虛作假，影響考核工作正常進行的，取消安置考試或招聘資格。考核分實行100分制，由基礎分和各項加分量化分值相加構成。考核計分辦法如下：
（1）基礎分：40分
（2）加分項目，加分項目共分為軍齡、獎勵、艱苦邊遠地區、黨員等四項，各項加分標準如下：
軍齡加分。每年1分，按周年計算，從入伍之日算起到退伍止，滿10個月的按一周年計算。軍齡加分最高分為10分。
獎勵加分。在部隊榮立三等功的首次加2分，以后每次加1分；被師、軍、軍區、總部評為各類先進的分別計4、7、13、20分（以表彰文件為準）；參加軍級、軍區、全軍組織軍事比武競賽活動個人獲得名次的，分別加7、13、20分（以表彰文件為準）；優秀士兵首次計1分，以后每次加0.5分，最高不超過3分。團以上單位嘉獎從0.5分開始計，每增加一級增加0.5分，最高不超過3分，營、連嘉獎不列入獎勵計分范圍。因同一事由受多項獎勵的，以最高加分項為準。退役后，參加民兵預備役組織，又代表我縣民兵后備力量尖子參加軍分區、省軍區、軍區、全軍組織比武個人獲得名次并通報表彰的，分別加4、7、13、20分（以表彰文件為準）。獎勵加分最高分為40分。
艱苦邊遠地區加分。駐守在艱苦、邊遠地區工作每滿1年的加1分。艱苦、邊遠地區范圍按原國家勞動人事部人科字[1983]064號文件執行，最高分為8分。
黨員加分。復員退伍時是黨員（含預備黨員）的加2分。
（三）資格復審
資格復審貫穿整個招聘過程每一個環節。經資格復審不符合報考條件的，不得進入下一環節。資格復審后，如符合崗位條件人數或比例未達到規定要求的，可從上一環節中具備資格的人員中按考試或考試考核總成績從高分到低分進行遞補。報考人員應對本人提供報考所需材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
（四）體檢
根據綜合成績（即考試考核總分）從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象。如遇最后一名同分的，則一并列為體檢對象。
體檢標準按照《浙江省人事廳浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于轉發人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發〔2010〕19號）等文件執行。
體檢結果不合格的，不得進入考察，空缺名額按照綜合成績從高分到低分進行遞補。
（五）考察
體檢合格人員為考察對象。考察采取查看檔案、到有關單位了解情況等方式，考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。
考察結果不合格的，取消本次公開招聘聘用資格。按招聘計劃若有出現崗位空缺的，按綜合成績從高分到低分進行依次遞補。
（六）公示
根據考察結果情況，按招聘計劃數確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會監督。在確定擬聘用對象時，如遇最后一名綜合成績同分的，以考生考核得分高者確定為擬聘用人選；如考生考核考試得分同分的，按照黨員優先；如考生同是黨員的，按照軍齡時間長者為優先；如最后情況仍相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
（七）聘用
對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門按規定辦理聘用手續。對已接受自謀職業貨幣安置的城鎮退役士兵，在兩年內（時間計算從接受貨幣安置之日起至擬聘用人選公示公布之日）參加我縣事業單位工作人員公開招聘并確定為擬聘用人選的，在辦理聘用手續前須將《城鎮自謀職業證》交回縣民政部門，并按規定退回原發給的一次性經濟補助金。
四、其他
（一）為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受各界的監督。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙考發〔2007〕32號）執行。
（二）本公告由泰順縣人民政府征兵辦公室、泰順縣復員退伍士兵安置辦公室、泰順縣人力資源和社會保障局共同解釋并受理咨詢。其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注“泰順人事人才網http://www.tsrsrc.com.cn/”。
各有關單位咨詢電話：
縣人民政府征兵辦公室（縣人武部）：67567782
縣復員退伍士兵安置辦公室（縣民政局三樓）：67582469
縣人力資源和社會保障局錄用調配科（縣府大院520辦公室）：67595516
泰順縣人民政府征兵辦公室 泰順縣復員退伍士兵安置辦公室
泰順縣人力資源和社會保障局
二〇一三年八月十九日
附件：2013年泰順縣面向復員退伍士兵公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表
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《2013年泰順縣面向復員退伍士兵公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表.doc》來源于浙江省泰順縣人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月19日。
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