為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，經市委同意，面向社會統籌公開選拔一批科級領導干部。統籌公選工作堅持黨管干部原則，堅持民主公開、競爭擇優方針，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持注重實績、群眾公認。
一、公選職位及名額
公開選拔94名科級領導干部，其中，市級部門16名，縣（區）部門33名，鄉鎮41名，定向4名。具體職位信息見附件1。
二、公選范圍及資格條件
（一）報考人員范圍
全省機關和事業單位正式在編工作人員；全市縣（區）黨委、政府引進的緊缺專業人才；全市建制村（社區）黨組織書記、主任；全市在崗“一村（社區）一名大學生”干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、特崗教師、“社工人才百人計劃”等五項服務基層人員（以下簡稱服務基層項目人員）。
（二）資格條件
1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。在抗震救災、抗洪搶險等急難險重任務中表現優秀，在日常工作中實績突出。
2.報考正科級領導職位的，須現任副科級領導（或相當于副科領導）職務滿1年或現任正科級職務。非選任制干部以任職通知時間計算，選任制干部以當選時間計算。
3.全省機關和事業單位正式在編報考人員須在2011年8月27日前正式進入七類機關、參公單位、事業單位工作（正式錄用及聘用），且年齡不超過40周歲(1972年8月27日以后出生)。
4.全市縣（區）黨委、政府引進的緊缺專業人才須在2011年8月27日前引進，年齡不超過40周歲，限報引進所在縣（區）職位。
5.全市建制村（社區）黨組織書記、主任報考人員連續任職滿3周年（兩項職務任職時間可連續計算）且獲得過縣級及以上表彰，年齡不超過40周歲（受過市級及以上表彰的年齡放寬到45周歲），限報01職位。
6.全市服務基層項目人員在2013年8月27日前服務期滿且在近三年年度考核中曾被評為優秀等次，年齡不超過35周歲，限報02職位。
7.符合所報考職位規定的其他條件。
8.身體健康。
9.報考人員需經所在單位主管部門、組織人事部門等單位審批同意。
（三）有下列情形之一者，不得報考
1.近3年內參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或近3年有年度考核不稱職（不合格）的。
2.正在受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的；受黨紀政紀處分（影響）期間的。
3.有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的。
4.試用期未滿的。
5.存在計劃生育等方面“一票否決”情形，法律、法規規定的其他情形的。
三、主要程序
（一）公開報名
時間：2013年8月27日—9月2日
地點：在公選的市級部門、縣（區）委組織部進行現場報名。交通不便的考生可通過傳真、電子郵件等方式進行預約報名，但事前需與各報名點聯系咨詢。凡具備報名資格條件的，每人限報考一個職位。報名時須帶下列材料：
1.本人身份證原件、復印件；
2.本人近期1寸免冠彩照2張；
3.本人最高學歷（學位）證原件及復印件；
4.報考職位要求的相關證明材料原件及復印件。
5.考生填寫的《雅安市2013年統籌公開選拔科級領導干部報名表》一式兩份。樣表見附件2，自行下載，A4紙張雙面打印。
考試費用按省財政廳、省物價局物價費〔2003〕237號規定的標準執行，筆試50元，面試80元。
（二）資格審查
公選市級部門、縣（區）委組織部于2013年9月3日前完成報考本部門、本地人員的資格審查和組織推薦。合格的人員參加筆試。
每個職位筆試開考比例原則上為10:1，專業性強、具有特殊要求的職位可適當降低比例，但最低不低于6:1。因考生人數不夠而取消職位的，報考該職位考生應在9月3日前轉報其他職位。
（三）考試
考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％。
1.筆試。
（1）筆試時間為2013年9月8日上午。筆試前兩天（9月6日），報考市級部門和定向職位的考生到市委組織部領取準考證，報考縣（區）職位的考生到所報縣（區）委組織部領取準考證。
（2）筆試由市委組織部統籌安排，在各縣（區）分別設置考場。縣（區）職位由各縣（區）具體組織實施，其余職位由市委組織部組織實施。
（3）筆試后，以公選職位為單位，根據筆試成績從高到低，按與擬選拔人數5:1的比例確定進入面試人員的名單。
2.面試。
市委組織部統籌，公選市級部門、縣（區）組織實施，面試時間另行通知。
（四）體檢
根據考試總成績，按擬選拔人數2：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢由公選市級部門、縣（區）組織實施，體檢標準執行人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢結論如需要復查的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢1次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格等出現的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。
（五）組織考察
體檢合格的，進入考察程序。考察工作由公選市級部門、縣（區）按干部考察相關規定組織實施，主要通過德才評價、實績評價、作風評價、履歷評價等方式進行。
（六）決定任用
根據考察情況，按照干部管理權限，由公選市級部門黨組（黨委），縣（區）黨委集體討論決定，其中定向公選人員原則上由其現工作地安排任職。對認為無合適人選的，該職位可以空缺；對決定擬任用的干部和提名的人選，進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續或提名手續。
對非選任制職位的公選干部，實行一年試用期，試用期滿考核不勝任現職的，免去所任職務；對選任制職位的公選干部，任職滿一年后進行考核，不勝任現職的依法免去所任職務。免去職務的，一般按公選前原任職務安排工作或退回原單位。
四、相關事項
（一）各級黨組織要嚴格按照公選條件，對報考人員進行初審并簽署推薦意見；報考人員不準弄虛作假；實行全程審查，在公選的任何環節發現不符合本簡章精神的，即取消資格。
（二）此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄用通知而參加本次公選的相關人員，在本次任前公示前被其他機關錄用（聘用）為公務員、事業人員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次公選，本次公選單位不予任用。
（三）雅安市委組織部負責本次公選的統籌指導，縣（區）職位由縣（區）委組織部負責具體實施。
（四）未盡事宜由雅安市委組織部負責解釋。咨詢電話:0835-2852153
附件：
《報名表》來源于四川人事考試網，最近更新（2013年08月26日）。
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