根據國家和省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯〔2004〕19號），決定組織實施2013年道里區事業單位公開招聘工作人員工作。現將有關事宜公告如下：
一、招聘數量
此次公開招聘事業單位工作人員165人。具體招聘崗位、人數等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務網站（http://www.cjob.gov.cn）、哈爾濱市道里區人民政府網(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈爾濱市道里區人力資源和社會保障局網（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）發布的《2013年道里區事業單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。
二、招聘對象
詳見《招聘計劃》。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；報考專業類幼兒園教師崗位年齡要在25周歲以下（1988年9月1日以后出生）；報考其他崗位年齡要在30周歲以下（1983年9月1日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行現場報名。
報名時間：2013年9月7日-9月9日
每日的上午8:30-11:00；下午13:00-16:00。
報名地點：哈爾濱市第五中學體育館（道里區安廣街86號）。
報名注意事項：
1．報考人員只限報一個崗位。
2．報考人員必須用二代身份證報名。
3．管理類崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1:5和專業類崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1:3的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
4．現場報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
5．考生需攜帶四張一寸彩色免冠照片，105元報名費，二代身份證、學歷證、報到證原件及復印件，報考教育系統考生還需攜帶教師資格證原件及復印件。
6．“三支一扶計劃人員”需提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》、《“三支一扶”服務期滿考核登記表》的原件及復印件；“村村大學生行動計劃”人員要提供由黑龍江省村村大學生行動領導小組項目辦公室統一制作的協議書原件及復印件；高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后三年內報考人員需提供畢業證書和退伍證原件及復印件以及退役士兵檔案。
7.特困大學生和城市低保人員可返還筆試報名費。
8.準考證領取、成績查詢、面試、體檢、考核等相關事宜，請考生關注哈爾濱市道里區人民政府網(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈爾濱市道里區人力資源和社會保障局網（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）。
（二）筆試
1．筆試時間：以準考證上的時間為準。
2．筆試科目：
教育系統崗位考《教育學》、《心理學》、《教育教學能力》和《綜合知識》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時間為2小時30分鐘。
道里區所屬街道辦事處社區服務中心社區矯正工作者崗位考《行政職業能力測試》、《法律專業知識》和《綜合知識》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時間為2小時30分鐘。
安監局執法大隊科員崗位考《行政職業能力測試》和《綜合知識》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時間為2小時30分鐘。
3．筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
筆試結束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。專業類面試在道里區人社局指導下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。管理類崗位主要采取結構化面談的方式，測評其綜合素質；專業類崗位主要采取情景模擬的方式，測評其專業實際運用能力。考官組成為七人，評分方法為去掉一個最高分和一個最低分后，取剩下五位考官成績的平均值。面試成績滿分為100分，達不到60分者不予聘用。
（四）資格復審、體檢和考核
資格復審和體檢由區人社局統一組織實施。面試后，將筆試成績（含政策加分）乘以0.5比重折算后與面試成績相加合成總成績，依總成績按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。
（五）辦理試用期手續
考試、體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單和總成績在哈爾濱市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrblss.gov.cn/）、哈爾濱市道里區人民政府網(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈爾濱市道里區人力資源和社會保障局網（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）公示七天。公示無異議后，由道里區人社局發給《道里區事業單位新進工作人員考試合格通知單》，用人單位按有關規定辦理聘用手續。
聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。被聘人員實行人事代理制，由道里區人才服務局負責人事代理，代理費自理。
五、加分政策
到哈爾濱市農村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”等的高校畢業生，在服務期滿后3年內參加本次考試，報考鄉鎮級事業單位的筆試成績加15分，報考區級事業單位的筆試成績加10分，服務期滿后考核優秀的再加2分。高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后3年內參加此次考試，報考鄉鎮級事業單位的筆試成績加15分，報考區級事業單位的筆試成績加10分。報名結束后，由區人社局在筆試前進行現場政策加分資格審核確認。
六、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定對其處理。
招聘工作由哈爾濱市道里區人力資源和社會保障局組織實施。
附件：1、2013年道里區事業單位公開招聘工作人員計劃.zip
2、2013年道里區事業單位公開招聘工作人員報名登記表.zip
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《2013年道里區事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于哈爾濱市道里區人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月23日。
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2013年8月23日
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