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2013年鐵力市競爭性選拔科級領(lǐng)導干部工作公告
來源:中國鐵力網(wǎng) 閱讀:5981 次 日期:2013-08-27 10:11:30
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為進一步加大競爭性選拔領(lǐng)導干部工作力度,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,按照伊春市委組織工作會議精神要求,市委決定開展競爭性選拔工作,現(xiàn)公告如下:

一、選拔范圍和選拔職位

(一)范圍

本次選拔面向鐵力市選拔。

(二)職位和數(shù)量

1、正科級職位1個:關(guān)工委辦公室主任。

2、副科級職位4個:老干部局副局長,工商聯(lián)副主席,安監(jiān)局副局長,桃山鎮(zhèn)黨委副書記。

二、資格條件

參加競爭性選拔的干部除應具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件外,還應具備下列條件:

1、年齡在40周歲以下(1973年7月1日以后出生)、具有大專以上學歷。其中報正科級職位的應任副科級2年以上(2011年7月1日前任職);報副科級職位的應具有國家公務員身份,三年以上工作經(jīng)歷。

國有企業(yè)、事業(yè)單位報考的人員,除應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格外,還應符合省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好公務員鄉(xiāng)科級正、副職調(diào)任工作的通知(試行)》規(guī)定的“調(diào)任副科級領(lǐng)導職務的,最低工作年限累計滿5年;調(diào)任正科級領(lǐng)導職務的,最低工作年限累計滿7年,不含試用期”等資格和條件。

三、程序與方法

市委成立鐵力市競爭性選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組,負責組織本次競爭性選拔工作。選拔工作從9月初開始,到10月上旬結(jié)束?;境绦蚴牵?/P>

1、報名和資格審查。報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。組織推薦在征得干部本人同意后,由干部所在單位黨委(黨組)推薦;個人自薦由干部本人在征得所在單位同意后報名。報考人員可直接到組織部領(lǐng)取《鐵力市競爭性選拔科級領(lǐng)導干部報名登記表》。

報名時需提供身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證等相關(guān)證件原件及復印件2份,2寸免冠同版照片4張(附電子版)。報名材料要真實、清楚、有效,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消考試成績或任用資格。報名參加考試人員每人繳報名費100元,用于購買試題及聘請專業(yè)教師評卷。

報名時間:9月2日至9月8日

報名地點:鐵力市委組織部檔案室

資格審查時間:9月2日至9月10日

報考正科級崗位的人員,經(jīng)資格審查合格人數(shù)低于6人的取消該職位選拔計劃。

報考副科級崗位的人員,不確定具體報考崗位,只填寫報考意向??荚嚱Y(jié)束后,由領(lǐng)導小組綜合考試成績、工作經(jīng)歷、崗位匹配度、報考意向等情況,提出任用初步意見,提交市委常委會議集體討論決定。

領(lǐng)導小組辦公室對報考人選進行資格審查,審核通過合格人員發(fā)放準考證。近三年曾受到行政警告或黨內(nèi)警告以上處分及近三年年度考核被評為基本稱職(基本合格)以下等次的人員不得報名。

2、筆試。筆試采取閉卷方式進行,主要測試應試者對領(lǐng)導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績滿分為100分,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按1:3比例確定參加面試人選。筆試結(jié)束2天后,筆試成績在驪都黨建網(wǎng)上(http://60.15.40.141/)公布。

筆試時間:9月14日

3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試成績滿分為100分。

面試時間:9月21日

根據(jù)筆試、面試綜合成績,從高分到低分按1:2比例確定考察對象,在市電視臺、市政府網(wǎng)站和考察對象所在單位發(fā)布公告,進行公示。公示期為7天,公示期間無不良反應者,進入資歷評價和組織考察環(huán)節(jié)。

4、資歷評價。資歷評價內(nèi)容包括學歷學位、任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績四部分。領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)評價打分標準,對考察對象進行資歷評價。資歷評價量化成績滿分為100分。

5、組織考察。考察嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的程序和方法,對干部的德、能、勤、績、廉進行全面考察,突出對考察對象工作實績、發(fā)展?jié)摿芭c所報職位匹配度的考察了解。在定性分析考察結(jié)果的同時,將民主測評和考察情況進行量化,計算形成考察成績。考察成績滿分100分。

筆試、面試、資歷評價和考察成績,按3:3:2:2的權(quán)重計算總成績,從高分到低分確定選拔的擬任人選。

6、研究決定。按照干部選拔任用工作條例要求,將擬任人選提交市委常委會議研究決定。

7、辦理任職手續(xù)。選拔的干部實行任前公示制和試用期制。

四、工作監(jiān)督

本次競爭性選拔領(lǐng)導干部工作,由紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部干部監(jiān)督機構(gòu)進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話:2282514、2282255

更多信息請查看黑龍江省公務員選調(diào)及黨政領(lǐng)導干部選拔網(wǎng)

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