為加強(qiáng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員緊缺問題，根據(jù)《雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（雞政發(fā)［2006］17號）文件精神，結(jié)合虎林市實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本，從制度上規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才渠道，促進(jìn)虎林市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、單位簡介
虎林市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為虎林市屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是財(cái)政差額撥款的事業(yè)單位。
三、招聘崗位及聘后待遇
1、招聘崗位及數(shù)量。招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員11名。
2、聘后待遇。按照《雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（雞政發(fā)［2006］17號）文件精神，擬聘人員經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)，聘期內(nèi)享受財(cái)政差額事業(yè)單位的相關(guān)待遇，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。
3、通過筆試面試最終確定為擬聘人選的，如不服從分配，取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試，其工作崗位從報(bào)考該崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。此次聘用人員在辦理落編聘用手續(xù)后，必須在所聘用單位工作五年以上，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請。
四、招聘對象及條件
1、遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄；
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行；
3、具有護(hù)理（含助產(chǎn)）專業(yè)中專以上學(xué)歷、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；
4、1977年1月1日及以后出生，2013年5月1日（或入學(xué)前）是虎林籍戶口（不含農(nóng)墾、森工系統(tǒng)），具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識水平，服從組織安排；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合本次招聘條件的，在市屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作累計(jì)滿兩年以上者，工作每滿一年筆試成績加0.5分，最高加3分。須由服務(wù)單位及衛(wèi)生局出具證明（具體證明格式見附表二）。
7、虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工(含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選)不得報(bào)考。
五、招聘程序
本次招聘按照下列程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告；
2、報(bào)名及資格審查（應(yīng)聘人員所提供材料與檔案或原件不符的，將取消其考試或聘用資格）；
3、筆試和面試；
4、對擬聘人選進(jìn)行考核、資格復(fù)審、政審和體檢；
5、對擬聘人選在聘任單位公示7個(gè)工作日（對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢、政審或公示環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審核不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按報(bào)考該崗位的落聘人員筆試和面試總成績綜合排名由高分到低分依次遞補(bǔ)）；
6、辦理落編、合同鑒證等手續(xù)。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：3比例的，原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低招考比例。
1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和實(shí)踐知識。
筆試總分為100分，原則上低于60分者不得進(jìn)入面試，筆試時(shí)間為120分鐘。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按筆試成績達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取回答專業(yè)知識等方式進(jìn)行。面試總分為100分，原則上低于60分者不予聘用。
3、應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績和面試成績組成，分別按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績，滿分為100分，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選（總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績排序）。
4、考核。按崗位與總成績1：1的比例確定考核人選，主要考核擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況，全面了解擬聘人選的各方面表現(xiàn)。
5.考試時(shí)間和地點(diǎn)。考試及考核工作在虎林市內(nèi)組織實(shí)施，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
七、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式。考生可通過虎林市政府網(wǎng)、新聞崗站發(fā)布的招聘公告附件或登錄電子郵箱(用戶名：HL5888156@163.com，密碼：5888156)下載《考生報(bào)名登記表》、《從業(yè)年限證明》。按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《考生報(bào)名登記表》、相關(guān)從業(yè)資格證等證件的原件及復(fù)印件各一份、政策加分的從業(yè)年限證明、3張一寸近期免冠彩色照片進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)為虎林市人才中心（市實(shí)驗(yàn)小學(xué)大門南側(cè)巷道南走10米東側(cè)），報(bào)名時(shí)間為2013年8月26日至9月6日（周六、周日不休息），審查合格人員于9月11日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得申報(bào)事業(yè)單位招聘考試。并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（黑政發(fā)［2009］30號）的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)35元，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。體檢費(fèi)根據(jù)體檢醫(yī)院的收費(fèi)情況，由參加體檢人員自理。
八、監(jiān)督、回避制度
本次招聘由市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委監(jiān)察局、新聞媒體和社區(qū)群眾代表全程跟蹤監(jiān)督，筆試、面試考場全程監(jiān)控和錄像，廣泛接受監(jiān)督。出題、面試專家評委及考務(wù)工作人員，與考生有直系親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，沒有提出回避的，一經(jīng)查出，取消該考生考試或聘用資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
略
報(bào)名電話（人才中心）：0467-5888156，13796930599
監(jiān)督電話（紀(jì)檢監(jiān)察）：0467-5837828，18724660001
虎林市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月23日
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