焦作市商業銀行成立15年來，始終以忠誠、責任、創新、效率作為核心價值觀，提出打造“百年老店”遠景規劃，積極培育具備自身特色的服務產品，在市場競爭中奮力拼搏、開拓進取。目前，焦作市商業銀行業績優良，綜合實力得到大幅提升，已成為一支助推當地經濟發展的重要金融力量。特別是2012年10月引入中國港中旅集團公司作為戰略投資者后，焦作市商業銀行成為省內首家具有中央企業和地方政府雙重股東背景的城市商業銀行，大力推進改革，在公司治理、風險管理、人員培訓、產融結合等方面與港方開展全方位合作，極大地加快了焦作市商業銀現代化進程，有效提升了整體競爭能力。面向未來，焦作市商業銀行將實施戰略轉型與跨越式發展，大力發展專業化、特色化的金融服務，全力打造信譽卓越、管理先進、服務領先、具有核心競爭力的現代化商業銀行，塑造一流旅游特色銀行的優質品牌。
因我行業務和機構發展需要，現面向社會公開招聘相關人才，招聘事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
熱愛金融工作，具備良好的敬業精神和團隊精神；熟悉國家經濟、金融政策以及銀行業相關法律法規，具備良好的風險防控意識；品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；身體健康，精力充沛，具備良好的溝通協調能力和主動服務意識。
二、招聘崗位及具體招聘條件
（一）公司業務部：總經理（3-5名）
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，財務、法律、金融、管理等經濟類相關專業（條件優秀者可適當放寬）,5年以上銀行相關工作經驗，兩年以上相關管理工作經歷；
2、熟悉本地及省內市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具備良好的親和力和溝通能力；
3、具備較強的公司業務營銷能力，有豐富的團隊管理經驗；
4、業績特別優秀者可以優先考慮。
（二）支行行長（3-5名）
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，財務、法律、金融、管理等經濟類相關專業畢業；
2、符合監管部門對支行高管任職資格要求，從事金融工作四年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作兩年以上），熟悉公司、零售業務產品營銷及組織推廣工作；
3、對焦作市及周邊市場較為熟悉，掌握其客戶結構及經營發展狀況；
4、具備較強的團隊精神、執行能力和組織管理協調能力；有較好的業務拓展能力和客戶資源；有較強的溝通、分析和解決問題的能力；
5、具備完成崗位業績目標的能力；
6、綜合素質優秀及資源豐富者，年齡、學歷等條件可適當放寬。
應聘以上崗位的金融英才一經錄用，焦作市商業銀行將提供良好的發展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。
三、招聘程序
招聘步驟是面向社會公開招聘，按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結果的程序嚴格進行，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
四、注意事項
1、報名方法：
（1）應聘人員需登錄焦作市商業銀行網站（www.jzcbank.com）人才招聘專欄下載招聘報名表并按要求進行填寫；
（2）應聘人員按要求將報名表填寫后，根據各崗位需求的相關資質證書掃描后同應聘材料一并發送至wangsheng@hkcts.com郵箱；
（3）應聘人員請嚴格按照本次招聘報名表進行填寫，未按本次招聘報名表格式進行報名的，一律不予受理，發送郵件時請務必注明招聘字樣及個人應聘崗位名稱；
（4）本次招聘采取網絡報名，不接受現場報名，報名人員應如實填寫個人信息，如發現報名信息與個人信息不符者，將取消本次報名資格。
2、本次應聘人員所報崗位只限一人一崗，多報無效
3、報名時間：2013年8月26日至9月15日18:00
4、咨詢電話：（0391）3389617王先生3389620喬先生
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《焦作市商業銀行招聘報名表.doc》來源于焦作市商業銀行網，最近更新2013年8月27日。
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