根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<雷山縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級干部競爭上崗工作實(shí)施意見>的通知》（雷組通〔2013〕23號）精神，為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的發(fā)改干部隊(duì)伍。經(jīng)局黨組研究決定，對我局部分股級干部實(shí)行競爭上崗。為確保競爭上崗工作順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀、科學(xué)的人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
二、競爭工作原則及程序
競爭上崗工作堅(jiān)持以人崗相適、德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。競聘工作按照發(fā)布競聘上崗公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、任職的程序進(jìn)行。
三、組織機(jī)構(gòu)
成立雷山縣發(fā)展改革局下屬事業(yè)單位股級干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。（略）
四、競爭職位及資格條件
（一）競爭范圍及相關(guān)要求
1.雷山縣內(nèi)在編、在職（崗）的各類黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.身體健康，年齡在30周歲以下，計(jì)算時(shí)間截止到2013年8月31日；
3.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上；
4.具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷；
5.符合競爭上崗所要求的其他條件；
6.公務(wù)員、參公管理單位工作人員通過公開競爭上崗調(diào)入事業(yè)（參公編制）單位后，不再保留原有身份，執(zhí)行事業(yè)管理崗位工資待遇；
7.具有以下情形之一的，不得參加競爭上崗：
①受處分期間或未滿影響期限的；
②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；
④到截止時(shí)間仍未滿試用期的工作人員。
（二）競爭崗位及相關(guān)條件
1.縣重點(diǎn)項(xiàng)目辦副主任2名；
具備條件: ①具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。
②工齡3年及以上。
③專業(yè)不限。具有土木工程、水利工程專業(yè)，工齡可放寬到2011年9月前參加工作人員。
2.縣生態(tài)文明辦綜合辦公室主任1名；
具備條件：①具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。
②工齡3年及以上。
③專業(yè)不限。
3.縣生態(tài)文明辦項(xiàng)目辦公室主任1名；
具備條件：①具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。
②工齡3年及以上。
③專業(yè)不限。具有土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，工齡可放寬到2011年9月前參加工作人員。
4.縣生態(tài)文明辦指標(biāo)監(jiān)測中心主任1名；
具備條件：①具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。
②工齡3年及以上。
③專業(yè)不限。
5.縣扶貧生態(tài)移民辦后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦主任1名；
具備條件：①具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。
②工齡3年及以上。
③專業(yè)不限。
五、具體方案步驟
（一）公布公告
2013年8月29日—— 9月7日向社會公開發(fā)布競爭上崗公告。本次競爭上崗所有信息只在雷山縣人民政府網(wǎng)站公布，不另行通知。
（二）報(bào)名和資格審查
1.凡符合條件的在職在編人員均可在上述職位中選擇1個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月1日至2013年9月7日（節(jié)假日不休）。
報(bào)名地點(diǎn)：雷山縣發(fā)展改革局辦公室（雷公山保護(hù)區(qū)管理局五樓）
2.競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組按照實(shí)施方案規(guī)定的資格和條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布審查結(jié)果。
（三）筆試：達(dá)到招考職位1:3比例后方能開考，若達(dá)不到開考比例，將取消或減少公開競爭職位名額。筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)算，由雷山縣發(fā)展改革局統(tǒng)一組織報(bào)名人員進(jìn)行筆試，筆試不指定任何參考資料，主要測試干部的思維能力、文字綜合能力以及崗位業(yè)務(wù)知識。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）面試：根據(jù)報(bào)考者筆試成績，由高到底按照人選與職位1:3的比例確定參加面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。報(bào)名時(shí)競爭上崗人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可直接參加面試。
面試采取評委組現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，面試人員當(dāng)場作答，答題時(shí)限為6分鐘，評委組成員根據(jù)面試表現(xiàn)情況現(xiàn)場進(jìn)行量化評分，打分采取百分制。計(jì)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當(dāng)場計(jì)分，現(xiàn)場宣布評分結(jié)果。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）成績計(jì)算：綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。評委組根據(jù)總成績由高到低確定人選，如出現(xiàn)最后一名綜合分?jǐn)?shù)相同者，以筆試分高分入選。
（六）組織考察：按筆試和面試的總成績由高到低確定考察對象，進(jìn)入考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定到相關(guān)單位進(jìn)行征求意見、查閱檔案等，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（七）公示及任用：確定競爭上崗人員經(jīng)過為期7天公示無異議后，由縣發(fā)展改革局將競爭上崗人選名單按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)調(diào)動和任用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次股級干部競爭上崗工作，由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對本單位競爭上崗方案執(zhí)行情況實(shí)施全程監(jiān)督，并接受社會公開監(jiān)督。
七、未盡事宜由縣發(fā)展改革局辦公室負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：0855-3331330
附件：雷山縣發(fā)展改革局2013年競爭上崗人員報(bào)名表
《雷山縣發(fā)展改革局2013年競爭上崗人員報(bào)名表.doc》來源于雷山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月29日。
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