因工作需要，結合用人單位編制情況，經縣委常委辦公會議研究同意，決定面向全縣機關、事業單位公開遴選縣紀委（監察局）、縣外宣辦、縣新聞信息中心、縣廣播電視臺工作人員共20名。
一、遴選的原則及程序
（一）遴選原則
1、公開、公平、公正的原則；
2、通過考試擇優遴選的原則；
3、嚴格在編制內遴選的原則；
4、按照崗位設置管理的原則。
（二）遴選程序
遴選工作按照制定遴選方案、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察（政審）、公示、試用及辦理調動手續等程序進行。
二、遴選職位職數
共面向全縣機關事業單位遴選工作人員20名。其中大方縣紀委（監察局）機關工作員8名、大方縣外宣辦工作員4名，大方縣新聞信息中心工作員5名、大方縣廣播電視臺3名。具體遴選職位及要求詳見《大方縣面向全縣機關事業單位公開遴選紀委（監察局）、外宣辦、新聞信息中心、廣播電視臺工作人員職位表》。
三、遴選（報考）條件
1、報考人員為大方縣縣直、鄉鎮機關或事業單位正式在冊在編工作人員，2011年9月1日前參加工作（以分配文件或錄聘用為國家正式干部文件時間為準）。
2、有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，政治思想表現好，品行端正。
3、具有國家承認的本科及以上學歷（外宣辦、新聞信息中心、廣播電視臺職位具有一年以上新聞崗位工作經歷的可放寬到大專學歷，報名時出具相關新聞單位證明，并經縣委宣傳部審核）。
4、年齡在35周歲以下（1978年9月1日及以后出生），身體健康。
5、熟悉計算機常用辦公軟件操作應用。
6、報考新聞信息中心、廣播電視臺工作人員職位的還需要有一定的文學素養和較強的文字寫作和表達能力，有較好的交流和溝通能力，有獨立的思維和創新意識，能獨立完成新聞的采寫工作。
7、報考外宣辦工作人員職位還需具備敏捷機智應變能力和穩定健康的心理素質，有較強的組織協調、策劃能力。
8、具備擬公開遴選職位所需的其他資格條件。
9、報考人員身份需與職位要求相符，考入新單位后人員身份隨單位性質變化。
10、除新參加工作第一年考核可為不定等次外，近三年以來年度考核中考核結果應為稱職（合格）及以上等次。
11、以下人員不能參與遴選：
⑴服務期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”；
⑵受過黨政紀處分及刑事處罰的人員；
⑶有法律、法規、規章規定不得報考的人員。
四、報名和資格審查
（一）遴選公告發布
在大方黨建網、大方縣人力資源和社會保障局網站等新聞媒體發布遴選公告。
（二）報名
1、報名時間：2013年9月9日—9月13日上午8:30-11:30、下午14:00—17:30。
2、報名方式及地點
符合條件人員直接到大方縣委組織部信息股現場報名，每位報考人員只能選擇一個職位進行報名。
3、報名須提供以下資料：
⑴畢業證書原件及復印件；
⑵有效《居民身份證》原件及復印件或戶籍所在地公安機關出具的帶本人相片信息的《戶籍證明》；
⑶本人近期正面免冠白底彩色貼證照片2張，并拷電子檔；
⑷參加工作文件或其他身份證明文件。
⑸按要求提交《大方縣面向機關事業單位公開遴選工作人員報名表》（可在大方黨建網、大方縣人力資源和社會保障局網站下載）
⑹其他證明材料。
⑺繳納100元遴選考試考務費用。
（三）資格審查
1、報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。由他人代報名的，若報名信息出現錯誤或不準確、不完整，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假或資格條件不符合遴選條件的，一經查實，即取消遴選資格。
2、報名結束后，對報名人員進行資格審查。通過資格審查的報名人數與遴選計劃達不到1：3比例的公開遴選職位，予以調整或取消。
3、領取筆試準考證時間和地點：2013年9月14日在大方縣委組織部領取。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均實行百分制計分，按筆試成績占的60%、面試成績占40%的比例計入總成績。筆試成績（不含加分）低于60分的，取消進入面試資格，若進入面試人數達不到面試比例的，按比例削減遴選職數。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數。
（一）筆試
1、考試時間：2013年9月15日上午09:00—11:00
2、考試地點：具體見筆試準考證。
（二）加分
報考外宣辦、新聞信息中心、廣播電視臺職位的，可在筆試成績中進行加分。加分標準為：
1、近三年來（2011年1月1日至2013年9月1日），在《貴州日報》、貴州電視臺、《當代貴州》《貴州宣傳》上發表的500字以上新聞作品或電視新聞，1篇(條)加1分，頭版頭條加5分。
2、近三年來（2011年1月1日至2013年9月1日）,在《畢節日報》、畢節電視臺，《畢節試驗區雜志》上發表500字以上新聞作品或電視新聞，1篇（條）加0.1分，頭版頭條加2分。
3、近三年來（2011年1月1日至2013年9月1日）,在《大方報》、大方電視臺上發表的500字以上新聞作品或電視新聞，1篇（條）加0.01分。
以上加分可作累計加分，但最多不超過10分。加分在筆試成績按百分制折算后進行。“一稿多投”的不重復加分。加分依據由所報考單位審核把關后由縣委宣傳部統一復審，再向遴選工作領導小組辦公室提供，所有的加分情況必需在2013年9月14日前提供完畢。未在規定時間提供的視為無效。
（三）面試
1、根據各職位公開遴選職數1：2的比例，按筆試成績從高到低順序確定面試人員（同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為面試人員）。
2、未按規定時間及地點參加面試的報考人員取消進入下一環節資格。
3、面試主要測試應試人員的業務素養和內在潛力，包括綜合分析、語言表達、溝通應變等。根據遴選崗位特點，采用現場答辯、情景模擬、實際操作等方式進行。
4、各報考職位面試時間及面試地點另行通知。
六、體檢
根據各職位考生筆試、面試的綜合成績從高到低順序等額確定進入體檢人員，同一職位報考人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢環節。體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢不合格者取消進入下一環節資格。
七、考察（政審）
1、根據體檢情況，各職位公開遴選職數按總成績由高到低順序等額確定考察（政審）對象。由用人單位組織對考察對象進行全面考察（政審），考察（政審）內容包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察（政審）時還需進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2、在考察（政審）中發現有不符合報考條件的，確定為考察不合格，取消其進入下一環節的資格。
八、公示
對考察（政審）合格者，在適當范圍內進行公示，接受社會監督。經公示發現有不符合遴選條件及存在其他違規違紀行為的，取消本次遴選資格。
九、試用及辦理調動手續
對公示無異議人員實行三個月試用期，試用期滿并經用人單位考核合格者，按程序辦理正式調動手續。考核不合格的，回原單位工作。
十、遞補
體檢、考察（政審）、公示環節中有不合格的，可以根據遴選職位考試總成績進行一次遞補。
十一、紀律監督
本次公開遴選工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會監督，對弄虛作假、徇私舞弊人員將嚴肅追究責任。
十二、其它
本次公開遴選相關信息在大方黨建網、大方縣人力資源社會保障局網站上發布。
其它未盡事宜由本次遴選工作領導小組研究決定。
報名及咨詢電話:5222126、5234583(大方縣委組織部)
監督電話：5221501（大方縣紀委[監察局]）
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