為切實加強我縣農村中小學教師隊伍建設，促進全縣教育事業均衡發展，根據國家、省、市關于招聘事業單位工作人員的相關規定，我縣部分農村中小學校和縣城幼兒園面向社會擇優招聘180名教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣招聘農村中小學（幼兒園）教師180人，其中：初中教師79名、小學教師91名（完小小學教師86名、村小教師5名）；幼兒園教師10名。具體招聘崗位請見《營山縣公開招聘教師崗位設置一覽表》（見附件1）。
二、招聘范圍及對象
面向社會招聘2013年7月31日前取得相應畢業證并完全符合招聘崗位條件的人員。相關報考證件取得并實際持有時間亦為2013年7月31日前，未在規定時間取得并提供有關證書的，視為不符合條件，并取消其聘用資格且責任自負。2013年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招范圍。招聘對象為：
（一）符合招聘崗位條件的全日制普通高校專科及以上學歷畢業生。
（二）符合招聘崗位條件，同時在我縣中小學、幼兒園從事教學工作1年（2013年暑期前未離崗）及以上、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同的中專、中（幼）師及以上學歷畢業生。
三、招聘條件
（一）政治思想條件。思想素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，志愿服務農村基層教育。
（二）身體條件。身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）規定要求，并能正常履行招聘崗位職責。
（三）年齡條件。年齡在35周歲以下（1978年8月31日以后出生）。在我縣中小學、幼兒園從事教學工作1年（截止2013年8月31日）及以上且2013年暑期前未離崗的非在編教學人員，年齡可放寬到男50周歲及以下（1963年8月31日后出生），女45周歲及以下（1968年8月31日后出生）。
（四）學歷條件。應聘幼兒教師學歷要求為幼（中）師、中專及以上學歷；應聘小學教師學歷要求為中師（專）及以上學歷；應聘初中教師學歷要求為專科及以上學歷。應聘人員的學歷以本人取得國家承認的最高學歷為準。
（五）崗位條件
1、報考初中教師須具有初級中學及以上的教師資格證書；報考小學教師須具有小學及以上教師資格證書；報考幼兒教師須具有幼兒教師資格證書。
2、報考初中學科專任教師崗位（類別學科）須與所學專業或教師資格證書的任教學科一致或相近。
（六）其他條件。委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
（七）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、違反計劃生育政策規定，超計劃生育子女的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、受黨紀、政紀處分，尚未過影響期的；
5、機關事業單位在編人員；
6、有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
凡是不符合招聘對象和招聘條件的人員，在資格初審、筆試、資格復審、資格認定、聘用等任何環節中一經發現，一律取消聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔。
四、招聘方式
采取筆試方式進行。筆試分《教育公共基礎》和《專業知識》兩科,每科分值滿分均為100分。《教育公共基礎》和《專業知識》筆試范圍均不指定復習教材。
（一）報考初中和小學教師筆試內容：《教育公共基礎》考試內容為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發[2012]145號）規定的內容；《專業知識》為所報類別學科教材知識（村小教師專業知識內容為小學語文、數學教材知識），均以現行教材為準。
（二）報考幼兒園教師筆試內容：《教育公共基礎》考試內容為教育法律法規、教師職業道德、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、幼兒教育指導綱要（試行）等為主要內容；《專業知識》內容為幼兒活動課設計、美術創作、舞蹈創編、音樂等知識。
五、計分辦法
（一）報考人員的考試總成績均由筆試總成績和政策性加分組成。筆試總成績中，《教育公共基礎》占50%，《專業知識》占50%,筆試分數保留一位小數。
（二）政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下事業單位每服務滿1周年，可享受筆試成績(指《教育公共基礎》筆試與《專業知識》筆試按比例折合后的筆試成績)加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定的退役士兵，按規定加分。考生加分資格由縣人力資源和社會保障局確認，享受政策性加分的考生須在報名期間提供服務地所在的縣級以上相關部門的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分。
六、招聘程序及要求
（一）報名。應聘人員持有效身份證、畢業證書、教師資格證書（原件及復印件各一式一份），近期同底免冠正面一寸彩照2張，到縣人力資源和社會保障局指定地點領取并如實準確填寫《營山縣招聘教師報名登記表》，進行資格初審報名。在我縣中小學、幼兒園從事教學工作1年（截止2013年8月31日）及以上且2013年暑期前未離崗的非在編教學人員需要提供證明的，報名時還須提供2012—2013學年度任教學校校長簽字、學校蓋章的書面證明。
1、報名時間：2013年9月9日—9月10日（上午8:30-12:00；下午3:00-6:30）
2、報名地點：營山縣人力資源和社會保障局
3、資格審查及報名
應聘人員持《報名登記表》及相關證件資料到報名點進行資格審查和報名登記。
4、報名要求
（1）報名時，應聘人員應認真閱讀本《公告》和《考生須知》，了解相關政策和招聘崗位規定的范圍對象、條件、報名程序以及注意事項等內容后，按照本《公告》選擇符合報名條件要求的崗位報名。
（2）報考初中、完小小學須填報具體學科，報考村小小學、幼兒園不填報具體學科。每個應聘者在本批次公招中限報一個崗位（類別學科），否則取消報考或聘用資格，且責任自負。
（3）有效報名人數與招聘崗位（學科類別）名額之比不低于3：1（人才緊缺的特殊崗位，經人社部門批準可放寬到2：1），達不到此比例的，相應調整或取消招聘名額，調整的名額用于招聘其他類別學科教師。招聘崗位調整或取消情況將在筆試前通過營山人事人才網公告。
（4）應聘人員報名登記前須由本人如實、準確填寫《報名登記表》，填寫《報名登記表》字跡應工整清晰，嚴禁涂改。《報名登記表》僅供招聘單位了解報考者的基本情況，但不作為資格審查的依據。應聘人員報名時必須真實、準確、完整地提供個人信息和材料（加分材料在報名時一次提供），不得隱瞞有關問題或提供、填報虛假信息及材料。
（二）領取筆試準考證：參加招聘初中、小學、幼兒園教師筆試人員于9月13日下午3:00—6:00憑本人有效身份證到縣人力資源和社會保障局領取筆試準考證。
（三）筆試
1、時間：9月14日上午9：00—11：30
2、地點：詳見準考證。
（四）公布筆試成績并確定體檢人員：2013年9月16日前在縣人事人才網公布考試總成績。根據應聘人員考試總成績從高到低按各學科類別招聘人數依次等額確定體檢對象（若確定的各類別學科最后一名體檢對象考試總成績出現并列的，《專業知識》成績高的優先。若《專業知識》筆試成績也相同，則進行加試，加試成績高者確定為體檢對象）。缺考任意一科考試科目的應聘者，視作自動放棄，取消本次公招聘用資格。
（五）體檢。參加體檢人員2013年9月19日到指定醫院參加體檢，體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在體檢結果公布2日內申請復檢。申請復檢僅限一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。不在規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢公告于2013年9月16日在營山人事人才網發布。
七、聘用
（一）公示和資格復審。體檢合格者作為擬聘人員，在營山人事人才網予以公示7天，公示期間接受社會舉報，逾期不予受理。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。所有擬聘人員必須在公示期間提供個人學籍檔案進行聘用資格復審。
（二）堅持公開、公正、擇優的原則，公示無異議和資格復審合格的擬聘人員按填報類別學科根據考試總成績從高到低依次選擇聘用學校順序（若考生考試總成績并列，則《專業知識》成績高的優先；若《專業知識》成績也并列的，采取抽簽的方式確定選校順序）。選擇聘用學校后，如某類別學科擬聘人員有自動放棄的，遞補人員可直接到放棄人員選擇的聘用學校。選擇聘用學校時間、地點另行通知。
（三）招聘的教師，一律實行事業單位聘用制管理，按規定辦理聘用、上編等手續，招聘學校與應聘人員簽訂聘用合同，按政策規定進行管理。同時，須與聘用學校簽定《營山縣2013年新聘教師服務協議書》，約定在聘用學校服務期至少為5周年（含見習期1年）。
（四）在本次招聘教師工作中，未在規定時間內參加體檢、提供學籍檔案、選擇聘用學校、簽訂聘用合同和按時報到上班的，視為自動放棄。因自動放棄以及體檢、公示期內資格復審不合格等原因出現崗位空缺的，依據相應類別學科教師參考人員考試綜合成績從高到低順序依次遞補，按相關程序辦理聘用手續。
（五）凡考前已簽訂聘用（勞動）合同的人員，若本次考試合格，在與我縣公辦學校簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動合同），否則將取消聘用資格。若與原單位發生勞動合同糾紛，一切責任自負。
八、紀律與監督
（一）招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保“信息公開、過程公開、結果公開”，實行陽光操作，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，對違規違紀的考生及工作人員按規定進行相關處分并追究相關責任。學校校長要對轄區內報名的非在編教學人員實事求是提供任教經歷證明；若發現有提供虛假證明影響報名資格審查的，除取消考生報考資格外，還將嚴格追究校長的責任。
（二）參與公開招聘教師的工作人員，須符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規定。
九、特別提示
（一）公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，將在營山人事人才網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（三）招聘單位、營山縣教育局、營山縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十、附則
本《公告》未盡事宜，依據相關法律法規和政策規定辦理。本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
《營山縣2013年公開招聘教師報名登記表》來源于營山縣教育網，最近更新（2013年08月29日）。
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營山縣人力資源和社會保障局
營山縣教育局
2013年8月29日
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