小店政人字[2013]56號
太原市小店區人事局
太原市小店區衛生局
關于我區醫療衛生事業單位2013年
公開招聘人員實施方案
為貫徹落實太原市委組織部、太原市衛生局、太原市編辦、太原市人社局《關于加強衛生人才隊伍建設的實施意見》，進一步加強社區衛生服務體系建設、農村衛生體系建設、疾病預防控制體系建設和醫療衛生體制改革等重點工作，著力解決影響人民群眾健康的主要問題，使全區的醫療衛生事業得到持續穩定健康發展，根據并人社發〔2012〕33號《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》規定，結合實際工作需要，經研究決定，為我區醫療衛生事業單位（人民醫院、婦幼保健院、衛生監督所、疾病與預防控制中心、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心）公開招聘工作人員，現制定如下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹黨的十八大會議精神，認真落實科學發展觀，樹立正確的用人導向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以優化人員結構、提高隊伍素質、促進事業發展為目標，積極推進醫療衛生事業單位人事制度改革，努力探索、完善人員錄用機制，為我區醫療衛生事業的持續、健康發展提供人才保證。
二、招聘單位及名額
13所區屬醫療衛生事業單位共招聘工作人員100名，具體名額為：區人民醫院19名，區婦幼保健院12名，區衛生監督所6名，區疾病預防控制中心8名，北格鎮衛生院6名，劉家堡鄉衛生院4名，西溫莊鄉衛生院4名，小店社區衛生服務中心7名，黃陵社區衛生服務中心5名，北營社區衛生服務中心5名，營盤社區衛生服務中心8名，塢城社區衛生服務中心9名，平陽路社區衛生服務中心7名。招聘崗位見各單位招考簡章。
三、招聘條件及方式
（一）招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；具有中華人民共和國國籍；熱愛衛生事業，具有良好的職業道德和敬業精神，身體健康。
2、全日制普通大中專院校畢業生，符合報考崗位學歷要求。
3、有工作經歷的在職人員（須國家正式干部），符合報考崗位資格要求；本區醫療衛生事業單位的現有工作人員不得參加本次招聘。
4、年齡在35周歲及以下（1978年6月1日以后出生）。取得專業技術資格者年齡可放寬至40周歲及以下（1973年6月1日以后出生）；護理、助產專業年齡要求30周歲及以下（1983年6月1日以后出生）。
5、報考人員的學歷、執業資格、工作經歷等條件按照用人單位招考簡章所規定的要求執行。
6、具備從事醫療衛生工作的基本素質和資格。
7、有下列情況之一者，不予報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（4）法律法規規定不得聘用的其他人員；
（5）違反國家計劃生育政策的人員。
（二）招聘方式
采取筆試、面試、體檢、考察等相結合的方式。
（三）其他說明
沒有就業單位的本區外畢業生須在改派期內。
四、聘用人員性質、工資、保險、福利待遇
（一）被聘用人員按照小店區政【2013】51號文件太原市小店區人民政府關于《太原市小店區2013年醫療衛生事業單位招聘工作人員實行聘用制管理的意見》，實行聘用制管理。
（二）聘用人員統一實行國家規定的醫療衛生事業單位工資福利政策。試用期包括在聘用期限內，試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。當聘用人員因解聘辭聘解除與聘用單位的聘用合同關系后，將不再享受該崗位工資。
（三）聘用人員實行養老保險、醫療保險等保險制度，其應繳納的保險費由單位代扣代繳。
五、招聘程序
招聘程序分為發布公告、報名及資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等9個步驟。
（一）發布信息
招聘方案經批準后，在太原市人事考試網（www.typta.com.cn）、太原市衛生局網站（www.tyws.sxws.cn）等向社會公告。公告內容包括：招聘崗位、招聘方式、考試科目、報名時間、報名條件、報名方式及其他需要說明的事項等。公告時間：2013年9月2日—9月10日。招聘各個環節的有關通知均在太原市衛生局網站（www.tyws.sxws.cn）發布。
（二）報名及資格審查
1、招聘采取網絡報名方式進行。
報名網站：太原市衛生局網站（www.tyws.sxws.cn）。
報名時間：2013年9月11日8：00——9月15日18：00。
（1）考生預先準備好報名必備有關材料，通過網上報名頁面，按報名系統要求，如實、準確提交個人信息,并在相關頁面上按照要求上傳近期免冠數碼相片（jpg格式，小于30KB）,考生要對所提交材料的真實性負責，如考生提交的實際資料與網上報名信息不一致，不符合報名條件的，則取消其面試及聘用資格。對考生的資格審查貫穿于招聘全過程。
（2）每名報考人員只能報考一個崗位，報考人員姓名、身份證號須與二代身份證信息一致。報名、筆試、面試等必須使用二代身份證。
（3）通過資格審查后從網上繳費系統交報名費、考務費。報名費每人10元，考務費每門40元，每位報考人員交費共計90元。繳費截止時間為2013年9月17日18:00。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
（4）根據晉政辦發〔2009〕64號文件規定，凡參加大學生自愿服務西部計劃、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、晉西北計劃及農村教師特設崗位計劃的高校畢業生,在服務兩年期滿后3年內(含3年)報考我省各級行政機關和事業單位的,在筆試總分中增加2.5分。以上人員在報名時如實填寫加分項目欄，在資格復審時，須按規定出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關部門加分證明材料。如果在資格復審中發現填報不實，取消應聘資格。
2、資格審查
資格審查工作在區人事局的指導下，由區衛生局組織各招聘單位具體實施。資格審查時間為提交報名信息后順延一天。
招聘單位根據本方案的規定和擬聘用職位的資格條件要求，認真及時審查報考者的資格條件，并在收到報名信息后1個工作日內通過網上報名系統提出審查意見。符合報考條件的，不能拒絕報名；不符合報名條件未通過資格審查的，要說明理由；填報材料不全的，應注明缺失的內容并退給報考者補充。對通過審查的人員，各招聘單位應保存報考者的報名信息，供資格復審時參考。
報考人員在提交報考申請一個工作日后，登陸原報名網站查詢資格審查結果。通過審查的不得再報考其他崗位；9月15日18:00前尚未審查或未通過資格審查的，可改報其他崗位；9月15日18:00至9月16日18:00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不得再改報其他崗位。
報名期間招聘單位要公布咨詢電話，保證報考人員能夠及時就有關問題得到咨詢和解答。
3、報考人數要求
（1）各招聘崗位人數與報名人數的比例應達到1：3以上，比例不達要求的，相應遞減招聘崗位名額直至取消本招聘崗位名額，同時將取消的該崗位名額調整到其他招聘崗位使用。取消和調整的崗位情況于2013年9月18日在太原市衛生局網站公布。
（2）報考崗位被取消的，可改報其他崗位。改報時間2013年9月22日8：00—18：00。資格審查順延一個工作日。
（三）筆試
1、筆試內容
報考醫療衛生專業崗位的筆試內容共兩科，分別為公共科目和專業科目。公共科目考試內容為醫學倫理學、突發公共衛生事件應急條例、傳染病防治法、公共基礎知識等。考試時間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績的40%。專業科目內容為本專業知識、相關專業知識和專業實踐能力?？荚嚂r間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績的60%。
報考會計、法律、計算機專業崗位的筆試內容共兩科，分別為《公共基礎知識》和《申論》兩科?？荚嚂r間各90分鐘，分值各100分，《公共基礎知識》和《申論》各占筆試總成績的50%。
筆試總成績按百分制計算：醫療衛生專業崗位的筆試總成績=公共科目成績×40%+專業科目成績×60%。會計、法律、計算機專業崗位的筆試總成績=《公共基礎知識》成績×50%+《申論》成績×50%。
筆試結束后，根據筆試總成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人員。筆試成績出現并列時，同時進入面試。筆試成績和進入面試資格復審的人員在太原市衛生局網站公布。
2、筆試時間地點
通過審核并繳費的考生，筆試時間地點在太原市衛生局網站網上另行通知（請考生于國慶長假休息日后在該網站查詢準考證打印時間）。在通知規定時間內自行下載并打印《準考證》，筆試時間、地點以《準考證》為準?？忌咨票９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
（四）資格復審
筆試結束后，對進入面試范圍的人員進行資格復審。資格復審時，本人須打印并提供準考證、網上報名表、二代身份證、畢業證、學位證、報到證、相應專業資格證書、相應專業執業證書、在職人員所在單位同意報考證明（非在職人員出具人事檔案關系所在部門證明），已婚人員攜帶當地計生部門出具的無違反計劃生育證明材料等相關材料的原件、復印件一份（復印件統一使用A4紙），到太原市小店區衛生局指定地點接受資格復審。
因資格復審不合格而出現招聘崗位空缺的，按筆試成績由高到低順序依次遞補。
（五）面試
面試工作在區人事局的指導下，由區衛生局組織實施。
報考醫療衛生專業崗位的面試采用問答和實際操作的方式，時間15分鐘。主要通過回答問題，測評應聘人員從事專業技術崗位所要求的基本素質及相關的組織協調、應變能力等。
報考會計、法律、計算機專業崗位的面試采用結構化面試方式，時間15分鐘。主要通過應聘人員回答問題，測評應聘人員從事該崗位所要求的基本素質及相關的邏輯思維、判斷分析、組
織協調、應變能力等。
面試成績按百分制計算，由評委現場打分，取加權平均分，四舍五入保留兩位小數即為面試成績，面試成績當場通知考生，面試成績60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
如某招聘崗位面試時出現只剩一名考生參加面試，其面試成績必須高于70分以上。
面試結束后，按考試總成績（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數）從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數等額確定進入體檢人員。如考生總成績相同則按面試成績高低確定。
面試的時間、地點在太原市衛生局網站另行通知。面試成績和進入體檢人員名單在太原市衛生局網站公布。
（六）體檢
對進入體檢的人員由區衛生局統一組織在區級以上綜合醫院進行體檢，體檢參照公務員體檢標準進行，體檢費由本人負擔。體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。體檢時間另行通知。
（七）考察
對擬聘用人員由區衛生局組織用人單位進行考察，主要考察其政治思想、道德品質和現實表現，并對其學歷、學位、資格等信息進行復核?？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。
（八）公示
對擬聘用人員名單進行公示。擬聘用人員名單公示時間為七個工作日，接受社會監督。反映問題屬實，不符合招聘條件者，取消其擬聘用資格。
（九）聘用
1、本次招聘的工作人員，由區衛生局根據報考崗位分別安排到相應單位。
2、根據公示結果，由區衛生局將擬聘用人員名單報區政府審批后，按程序辦理聘用手續。
3、凡被聘用的人員填寫《小店區事業單位公開招聘人員登記表》，在本人自愿的原則下，實行一年試用期。試用期滿經考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。凡在規定期限內，因個人原因不能如期辦理調動、改派派遣手續的，取消聘用資格。
4、對因考生放棄和體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，不予遞補。
六、組織領導和紀律要求
為加強對招聘工作的組織領導，成立太原市小店區醫療衛生事業單位2013年公開招聘人員工作領導組。下設七個職能組：報名及資格審查組、考務組織組、絕密封閉組、紀律監察組、資料信息錄入組、面試組織組、后勤與安全保障組，組長由有關部門領導擔任，工作人員由有關單位抽調。各職能組要具體制定報名及資格審查、筆試、面試、體檢等實施細則，并嚴格按照執行。
為搞好此次招聘工作，特制定以下紀律要求：
1、公開招聘工作涉及面廣，政策性強，各單位要充分認識公開招聘工作的重要性，按照文件要求加強領導，周密部署，精心實施。要加強協調與配合，提高工作效率，確保公開招聘工作順利進行。
2、所有參加招聘工作的評委和工作人員一定要認真履行職責、維護招聘工作的嚴肅性，堅持標準、嚴格把關、確保質量、寧缺毋濫。
3、按照有關規定，從事招聘工作的人員，凡與報考者有需要回避關系的，要實行公務回避。
4、區紀檢監察部門將組成紀檢監察組對公開招聘工作進行全程跟蹤監督，同時接受社會各界對公開招聘工作的監督，對違反規定，弄虛作假，營私舞弊的集體和個人，一經查實要予以嚴肅處理。
5、本次公開招聘設立監督、電話咨詢，接受社會監督。
監督電話：小店區監察局0351-7174149
咨詢電話：小店區衛生局0351-7176292
各用人單位咨詢電話在招考簡章中公布。
七、本實施方案由小店區人事局、小店區衛生局負責解釋。
2013年8月29日
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