一、招聘單位簡介
山東警察學院位于美麗的泉城——山東省濟南市，創建于1946年，是中國共產黨歷史上創建的第一所警察學校，是山東公安機關的重要組成部分，全省唯一的警察本科院校，由山東省人民政府舉辦，實行山東省公安廳、山東省教育廳共管，以省公安廳為主的管理體制。學院目前承擔三項任務：一是培養全日制公安類本、專科層次學生。二是為全國和全省公安系統培訓在職警察。三是為國外培訓高級警務人員，是公安部、商務部確定的國家援外培訓基地之一。山東警察學院設有偵查學、治安學、刑事科學技術三個本科專業，具有法學、工學學士學位授予權。根據公安工作的需要，同時開設偵查、治安管理、刑事技術三個專科專業。學院建有警用武器、痕檢、文檢、法醫、刑事化驗、刑事音像、現場勘查、防爆排爆、測謊等48個實驗室，教學儀器設備總值2300多萬元。建有2個獨立的校園局域網，分別與“中國教育科研網”、“公安信息網”聯通。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東警察學院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員30人（中級5人，初級25人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵守憲法和法律。
3、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正。
4、身體健康。
5、應聘的應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證。
6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
1、符合應聘崗位所需專業及學歷、學位要求。
2、根據公政治[1999]54號《公安部政治部關于評授警銜工作有關政策問題的通知》（公政治[1999]54號）文件有關規定要求，應聘初級崗位人員年齡在28周歲以下(1984年9月2日以后出生)，應聘中級崗位人員年齡在38周歲以下(1974年9月2日以后出生)。
3、按照公安部（公政治[2010]454號）文件規定要求，應聘者應符合下列條件：身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，或矯正視力均在5.0以上。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定其他不得錄用為人民警察的人員不得應聘。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn)和山東警察學院網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：現場報名。應聘人員報名時需提交本人相關證明資料，報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、身份證、戶口簿原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；（3）海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在體檢和考核時提供。（5）1寸近期免冠照片。應聘人員填寫《山東警察學院招聘專業技術人員報名表》，每人限報一個專業技術崗位。在報名的同時，進行資格初審，合格者發給準考證，準予參加考試。
報名時間：2013年9月10日—16日。
報名地點：濟南市文化東路54號山東警察學院。
報名結束后，如招聘崗位的應聘人數達不到規定的比例，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫，提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取即消其應聘資格。
（三）考試
初級崗位考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘有關規定，經批準，面向博士招聘的專業技術崗位的人員經審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進行。
1、筆試。
筆試主要內容為國家有關法律法規、公安基礎知識、時事政治、政治經濟常識、行政管理等基礎性知識和綜合寫作能力，合成一份試卷，滿分為100分。筆試的命題、考試、閱卷工作，嚴格按照保密的有關規定組織實施。筆試合格分數線為60分，筆試成績在筆試結束后予以公布。
筆試時間、地點另行通知。
對達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位，按筆試成績由高分到低分以規定的比例依次確定面試人選；無人達到筆試合格分數線的崗位，取消招聘；達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定。簡化聘用程序的崗位，按符合條件的實有報名人數確定面試人選。面試人選確定后，通知本人。
2、面試。
教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎知識和理論素養，試講和答辯成績各占面試成績的50%。
其他專業技術崗位面試采取結構化測試的方式，主要測試應聘人員的相關專業知識、業務能力及綜合素質。
面試總分為100分，面試時由考官當場進行量化評價打分，采取去掉一個最高分、最低分，取其余評分平均值的辦法確定面試成績，并在面試結束后予以當場公布。參加面試人員達不到規定比例和簡化程序的崗位，面試合格分數線為60分。應聘上述崗位達不到合格分數線的人員，不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，以百分制計算應聘人員考試總成績。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分排定次序。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。簡化聘用程序的崗位，面試成績即為總成績。
（四）考核政審、體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核政審、體檢范圍人選，并依次等額組織考核政審、體檢。如政審、體檢均合格，則不再對其他入圍人員逐個政審、體檢。對考核政審、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核政審、體檢范圍的人員中依次等額遞補。
學院成立政審體檢工作小組，參照公安部《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》和《關于執行<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>有關問題的通知》組織實施。
考核政審采取向應聘人員及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況；對其他有關人員個別訪問和查閱本人檔案及有關資料的方式進行。主要考察應聘人員政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、影響聘用的問題以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。體檢原則上安排在省級醫院。應聘人員對體檢結果有異議的，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請人承擔。
考核政審、體檢時間另行通知。
（）聘用
對考試、考核政審、體檢合格的人員，由學院黨委研究確定擬聘用意見。對確定擬聘用的人員，在省人力資源和社會保障網站予以公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。經核準予以聘用的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，雙方按規定簽訂就業協議書和聘用合同，確立人事關系。受聘人員試用期一般為6個月，屬初次就業的試用期為12個月。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關規定執行。
六、聯系方式
聯系人：畢老師
電話：0531—82627180
山東警察學院
2013.09.2
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《山東警察學院招聘專業技術人員報名表.doc》來源于山東警察學院網，最近更新2013年9月3日。
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