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崗位名稱 部門

職責 1.根據合規(guī)要求，審核新增（包括但不限于境內黃金、境外黃金、國債期貨、遠期債券、新外匯業(yè)務等業(yè)務）、變更（包括但不限于結售匯業(yè)務、外匯買賣、債券買賣、資金拆借、人民幣利率掉期)業(yè)務的風險評估；

2.制定新增業(yè)務（包括但不限于境外黃金交易、境內黃金交易、國債期貨、遠期債券等）的管理規(guī)定及操作規(guī)程；

3.根據外匯交易中心及監(jiān)管機構要求，修改變更業(yè)務（包括但不限于結售匯業(yè)務、外匯買賣、債券買賣、資金拆借、人民幣利率掉期)的操作規(guī)程；

4.負責與金融市場部、風險管理部、計劃財會部確認各項會計核算、管理規(guī)定、操作流程的實施；

5.提出新增、變更業(yè)務品種的系統需求，制定完善可行有前瞻性的系統需求；

6.對本處業(yè)務員進行新增、變更業(yè)務品種的資金清算、帳務處理、系統操作培訓；

7.負責每日監(jiān)控新增、變更業(yè)務的風險點，并及時反饋有關信息；

8.調研新增業(yè)務的同業(yè)后臺處理流程、管理規(guī)定，對比差異，不斷完善總結；

9.團隊主管交辦的其它工作。

要求 1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上本專業(yè)工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至1年，有助理及以上專業(yè)職稱優(yōu)先；

3.熟悉資金交易業(yè)務、掌握銀行資金類業(yè)務會計核算相關規(guī)定、新準則會計核算規(guī)定；

4.具備較強的業(yè)務知識匯總、歸納演繹能力；

5.具備協助團隊主管推動團隊合作建設的組織能力；

6.具有良好的溝通協調能力，能協助團隊主管解決業(yè)務中遇到的實際問題；

7.符合我行親屬回避有關制度的規(guī)定。

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