根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》川人發〔2006〕9號等有關文件規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經會理縣委、縣政府研究同意，報經州人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員26名，現將公開招聘有關事項公告如下（本公告在涼山人事考試網[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發布）。
一、招聘單位及名額
本次公開招聘6個單位，招聘名額26名，其中，縣級事業單位15名，鄉鎮事業單位11名。詳細情況見《會理縣2013年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、 招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍：詳細情況見《崗位表》。
（二）招聘的基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中報考者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
(4)考生須為2013年8月31日及以前畢業的非在職人員，《畢業證書》和《學位證書》落款日期均須在此時間范圍內。同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/通過“學歷查詢”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
2、有下列情況之一者，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名 、資格審查等 相關要求
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，不得代報。
（一）報名時間
報名時間：2013年9月9日至13日（上午8:30-12:00 ,下午2:30-5:30）。
（二）報名地點
地點：會理縣人力資源和社會保障局。
（三）報名要求及手續
1、請報考者認真閱讀本公告，了解相關要求。
2、每位考生只能報考一個職位。
3、報名時需提交以下材料：
（1）《會理縣招聘事業單位工作人員報考資格審查表》（報名時領取，請認真填寫個人信息及報考崗位，并由本人在承諾欄簽名）。
（2）本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件和復印件；
（3）畢業證原件和復印件,暫未領取畢業證的應屆畢業生須所在學校出具今年畢業的證明原件或《高校畢業生就業推薦表》；
（4）戶籍證明的原件和復印件；
（5）近期同底免冠2寸彩色照片2張。
（四）資格審查
由會理縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局以及各招聘單位具體負責資格審查。會理縣紀委監察局全程監督。對報考者《報考資格審查表》、提交材料等分別進行資格審查。報考者應如實提供材料，若隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考或聘用資格，所有后果由報考者本人承擔。在資格審查及考核過程中，若發現報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格。
（五）繳費標準
根據四川省物價局、四川省財政廳川價〔2003〕237號文規定，經審查合格的考生，筆試考務費每科50元，進入面試的人員每人還需繳納面試費80元。
（六）聯系方式
考生所留電話錯留或不暢通導致延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負。
（七）領取準考證
通過資格初審的考生，憑有效二代居民身份證于2013年10月10-12日工作時間到會理縣人力資源和社會保障局領取準考證，并在考試當天持本人準考證和有效二代居民身份證到準考證指定的考點參加考試。在規定時間內未領取準考證者視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績100分，其中筆試成績占總成績的 70 %，面試成績占總成績的30 %。
（一）筆試方式
筆試公共科目由會理縣人力資源和社會保障局統一組織實施 。
（二）開考比例
本次公開招聘筆試開考比例為報考人數與招聘崗位招聘人數之比不低于3:1。招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到公告所規定的筆試開考比例的，經請示公開招聘領導小組后，調減或取消的情況將在會理縣公告欄公告。
筆試總成績=筆試成績×70%+政策性加分
（三）筆試科目
1．筆試科目為《綜合知識》，卷面滿分為100分。
2．筆試時間和地點
筆試時間定于2013年10月13日。具體考試時間和地點詳見《準考證》。
3．政策性加分
（1）少數民族考生筆試總成績折合后加1分。
（2）參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規定的可累積計算，但加分最高不超過6分。
（3）2007年以來全省高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按照工作年數和獲獎次數累積計算，但加分最高不超過6分。
以上幾項加分累積不超過6分，凡已享受加分政策，被機關、事業單位錄（聘）用的志愿者，不再享受加分政策。
申請加分的報考者請務于報名時帶齊加分所有材料，持服務所在地縣級組織人事部門、縣以上團委出具的證明、服務期滿考核材料，送交會理縣人力資源和社會保障局審查，逾期不再受理，責任自負。經審查符合條件的按規定加分。
4.筆試成績公布
（1）筆試成績于10月17日在會理縣公示欄公示，公示時間為7天。考生對筆試成績有疑問的，請于10月17-18日在會理縣人力資源和社會保障局申請查詢。
（2）筆試折合成績和加分后的筆試總成績在會理縣公示欄公示，同時公示進入面試資格人員名單，公示時間為7天。
（四）面試
1．面試形式
面試采取結構化的方式進行。
2．面試比例
根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。遞補人員進入面試前需進行資格復審。若因筆試缺考等原因出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
3．面試時間及地點
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。
4．領取面試通知書
領取面試通知書時間及地點詳見會理縣公示欄。未按規定領取《面試通知書》的，視為自行放棄，責任自負。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準考證，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。若因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
（五）面試成績公布
報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
面試工作結束后，于面試后3個工作日內在會理縣公示欄公示實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。
五、考試總成績公布
筆試、面試工作結束后，7個工作日內在會理縣人社局公示欄進行考試總成績公布，同時公示進入體檢人員名單。
六、體檢
（一）體檢人員確定
按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實際參加面試人數未達到聘用名額2倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達到比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《四川省申請認定教師資格人員體檢標準》執行。
（三）體檢時間及地點
體檢在指定的醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在會理縣人力資源和社會保障局公示欄內公示。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，到原體檢醫院進行復檢。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢不合格出現的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權，因自動放棄等原因出現的缺額不進行遞補。
七、考核
由招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
八、公示
經面試、筆試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘人員，在會理縣人社局公示欄進行公示，公示期為7天，公示內容含姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因而出現的空額，不遞補。
九、聘用
經考試、考核、體檢合格的應聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格；報名時未提供畢業證原件的應屆畢業生應聘人員，選崗當日前必須提供有效的畢業證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。
經公示無異議的新聘人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，在會理縣最低服務年限為3年（含試用期）方能調離或辭職。對違反《合同》及《協議》所規定的人員應繳納指標占用費。
十、紀律與監督
招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
十一、本公告未盡事宜由會理縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
會理縣人力資源和社會保障局 0834－5624105
監督電話：
會理縣紀委監察局 0834-5622475
2013年9月3日
更多信息請查看四川省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
