杭州市人力資源和社會保障局所屬杭州人才市場等5家事業(yè)單位，因工作需要公開招聘工作人員。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次5家招聘單位共推出5個崗位，計劃招聘8名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《杭州市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年9月公開招聘計劃表》（詳見附件）。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應(yīng)符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、年齡一般在35周歲以下(1978年7月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。
三、報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2013年9月12日—9月13日，每天上午9：00—11:30，下午14:00—17:00
2、報名地點(diǎn)：杭州市人力資源和社會保障局（天目山路135號玉泉大廈三樓會議室）
3、報名方式：報名者事先填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、崗位培訓(xùn)證書、工作經(jīng)歷證明等有效證明，個人簡歷及相關(guān)資料等原件及復(fù)印件和2張近期正面免冠2寸彩照進(jìn)行現(xiàn)場報名。
報名者經(jīng)資格審查合格后，通知進(jìn)入考試程序。報考人員提供虛假材料和證明的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。對報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位不開考。
四、考試
考試包括筆試、面試兩部分，均由局委托相關(guān)部門統(tǒng)一命題。筆試、面試成績，各占總成績的50％（保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。部分需要進(jìn)行試講的崗位，考生的面試和試講各占面試總成績的50%。
筆試滿分100分，考生憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識與綜合應(yīng)用能力。其中報考市人力資源和社會保障局咨詢服務(wù)中心咨詢員崗位的，筆試內(nèi)容還包括《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動、社會保障方面的政策法規(guī)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按各招考崗位1：4的比例確定參加面試對象。如實(shí)際參加筆試人員不足1：4，則按實(shí)際參加筆試人員確定為面試對象。
面試滿分100分，合格分60分。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。部分崗位需要進(jìn)行實(shí)際操作的，由招聘單位自行組織。
筆試和面試的時間、地點(diǎn)另定。
五、體檢和考核
按考生的筆試、面試總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。體檢由各招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》自行組織。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格，事業(yè)單位可在總成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)錄用原則確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后簽訂聘用合同并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
本公告由杭州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：87211481，87258537；
杭州市人力資源和社會保障局
2013年9月3日
附件：1、2013年杭州市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位9月招聘計劃表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于浙江省杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年9月3日。
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