長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、常德、株洲、湘潭在內的29家分支機構81個營業(yè)網(wǎng)點，控股發(fā)起湘西、祁陽和宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。截至2012年末，全行資產(chǎn)總額達1599.9億元，存款余額達1365億元，實現(xiàn)利潤24.068億元，不良率控制在0.74%以內,資產(chǎn)充足率達到12.67%。綜合實力穩(wěn)居長沙同業(yè)前三,在全國140多家城商行中名列前茅，榮膺中國“最具成長力中小銀行”，并連續(xù)5年被銀監(jiān)會評為當前中國銀行業(yè)最高等級的二類行。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，誠聘各類專業(yè)人才。
一、招聘崗位、崗位描述及任職要求
（一）董事會辦公室
綜合管理崗
崗位描述：
參與制訂董事會及董事會辦公室年度工作計劃、年度費用預算等，并組織執(zhí)行；負責董事會及董事會辦公室各項會議的具體安排與現(xiàn)場組織工作等；負責本行董事信息、董事會及董事長印章，以及相關資料的使用與保管；負責法人授權事宜；負責與監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)系以及股權之外的各類信息、統(tǒng)計表格填報；落實董事履職評價相關事宜；牽頭起草、擬訂、修訂與完善本行公司治理相關制度，并配合董事會各專業(yè)委員會，持續(xù)完善本行各方面制度體系建設；起草、擬訂董事會辦公室運作規(guī)則，以及內部議事規(guī)則、工作流程等；做好董事會辦公室的對外接待工作，并協(xié)助辦公室主任展開與監(jiān)管部門、外部機構及來訪單位（個人）之間的溝通協(xié)調工作；負責董事會、董事會辦公室及各專門委員會的會議記錄、會議決議、會議紀要、上下行文、外發(fā)文稿及其他函件等的整理、打印、報送送審、公文流轉、收發(fā)登記、歸檔保存、檔案管理等日常工作；收集、匯總董事會開展工作所需的經(jīng)營數(shù)據(jù)、管理信息等重要信息與資料；起草《年度董事會工作報告》等股東大會材料；負責本行季報、半年報、年報以及臨時性報告、公告等信息的編制、匯總及校對工作；負責編制《董事專供信息》。
任職要求：
35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、法律類或相關專業(yè)；3年及以上相關工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗；熟悉國家金融相關法規(guī)、政策，熟悉金融業(yè)務知識，熟悉銀行管理與操作實務；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、文字及口頭表達能力。
（二）董事會上市辦
上市管理崗
崗位描述：
根據(jù)銀行上市整體安排，協(xié)助推動上市各項工作；協(xié)助與上市中介機構和監(jiān)管部門等進行聯(lián)絡和溝通。
任職要求：
35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，會計、法律及相關專業(yè)；具有較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力；1年以上相關工作經(jīng)驗（全程參與過或者從事過上市主要工作）；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；從事過銀行上市工作或有過財務管理、會計師事務所、律師事務所工作經(jīng)驗者在同等條件下可優(yōu)先考慮。
（三）授信審批部
1、獨立審批人
崗位描述：
負責信用評級、授信審查審批、行業(yè)分析及對分支行進行授信業(yè)務培訓與指導。
任職要求：
40周歲（含）以下（1973年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)；5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中授信審批工作經(jīng)驗3年以上；中級以上專業(yè)技術職稱；熟悉授信業(yè)務相關法律法規(guī)及授信操作流程和風險管理知識；有注冊會計師、律師、評估師等執(zhí)業(yè)資格的在同等條件下優(yōu)先考慮。
2、研究規(guī)劃崗
崗位描述：
負責跟蹤研究授信政策與監(jiān)管要求，收集重點行業(yè)和企業(yè)異動信息，開展信貸投放結構分析；研究細分行業(yè)審貸標準。
任職要求：
35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律、統(tǒng)計等相關專業(yè)；3年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)管理政策，熟悉信貸業(yè)務、企業(yè)財務管理，有較強的統(tǒng)計分析能力和文字能力。有注冊會計師、律師、評估師、造價師等執(zhí)業(yè)資格的在同等條件下優(yōu)先考慮。
（四）零售業(yè)務部
1、儲蓄業(yè)務及借記卡營銷崗
崗位職責：
負責全行借記卡業(yè)務的規(guī)劃和管理；組織推動借記卡宣傳、營銷活動；統(tǒng)計、分析借記卡數(shù)據(jù)，向人行、銀聯(lián)等機構報送相關數(shù)據(jù)和報表；持續(xù)為本行儲蓄及借記卡業(yè)務發(fā)展提供產(chǎn)品支持；做好年度重點工作對應的個人金融產(chǎn)品和服務的整合、包裝及創(chuàng)新工作；分析同業(yè)、市場個人金融產(chǎn)品信息和需求，審核確定需要提交的產(chǎn)品開發(fā)需求；組織編寫本行新開發(fā)個人金融產(chǎn)品手冊、標準業(yè)務操作流程。
任職條件：
35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融或文科類相關專業(yè)，寫作能力強；熟悉銀行卡業(yè)務政策和銀行支付結算制度；5年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中同類崗位工作經(jīng)驗不少于3年；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；有全國性股份制商業(yè)銀行同類崗位工作經(jīng)驗或有成功運作案例者可適當放寬條件和優(yōu)先考慮。
2、客戶關系管理崗
崗位職責：
負責全行零售客戶關系管理與規(guī)劃；管理本行客戶信息；建設推廣客戶關系管理系統(tǒng),做好日常維護和數(shù)據(jù)分析；完善客戶分類與評價管理相關制度；完善客戶分層及貴賓客戶服務體系；負責全行高端貴賓客戶管理制度建設；負責財富中心籌建和管理。
任職條件：
35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或管理專業(yè)；熟悉銀行基本法規(guī)和業(yè)務政策；5年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中同類崗位工作經(jīng)驗不少于3年；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；較強的營銷服務意識和溝通協(xié)調能力；有銀行同業(yè)財富管理或私人銀行管理經(jīng)驗者可適當放寬條件和優(yōu)先考慮。
3、統(tǒng)計分析崗
崗位職責：
負責零售業(yè)務內外部信息數(shù)據(jù)的分析，編制分析報告，包括競爭者動態(tài)和策略分析、銷售業(yè)績分析、廣告和銷售政策實施結果分析等；負責全行零售業(yè)務渠道規(guī)劃和營銷管理；負責渠道合作方的溝通協(xié)調；負責全行電銷渠道的確立拓展；制定渠道銷售相關業(yè)務管理制度和流程；渠道銷售營銷活動組織與推廣。
任職條件：
35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘、計量經(jīng)濟、營銷管理等相關專業(yè)；有3年及以上銀行零售業(yè)務渠道管理經(jīng)驗；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；同時具有數(shù)據(jù)分析挖掘及銀行從業(yè)經(jīng)驗、有電商運營經(jīng)驗、有成功運作案例者可適當放寬條件和優(yōu)先考慮。
4、系統(tǒng)維護管理崗
崗位職責：
制定本行零售業(yè)務條線及相關系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃；零售新產(chǎn)品、新業(yè)務系統(tǒng)需求的收集、調研、編寫和分析，組織測試和上線推廣；制定零售業(yè)務管理辦法等相關管理制度；負責零售業(yè)務條線相關系統(tǒng)的風險控制和管理。
任職條件：
全日制研究生以上學歷，計算機、軟件工程或信息技術相關專業(yè)；精通銀行業(yè)務和產(chǎn)品體系管理、信息化應用與管理理論；熟練掌握各種業(yè)務需求分析方法和業(yè)務及系統(tǒng)規(guī)劃方法；熟悉商業(yè)銀行信息科技風險和業(yè)務風險管理技術；35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生）；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；善于將信息技術與銀行業(yè)務有機結合；有銀行零售業(yè)務及相關系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗或成功業(yè)務及產(chǎn)品運作案例者可適當放寬條件和優(yōu)先考慮。
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