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一、2007年昆明市事業(yè)單位招考什么時(shí)候開(kāi)始？

    答：2007年昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招考工作經(jīng)昆明市政府批準(zhǔn)，定于5月開(kāi)始。

具體時(shí)間為：

5月21日12：00至5月25日17：00，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名；

5月26、27日上午8：30—11：30，下午1：00—5：00，在昆明市人才服務(wù)中心（氣象路60號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

5月27日上午8：30—11：30，下午1：00—5：00，在昆明市人才服務(wù)中心（氣象路60號(hào)）進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)審核。

6月11日至14日，在市人才服務(wù)中心考錄部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6月16日，基礎(chǔ)知識(shí)考試(筆試)，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試(或面試)內(nèi)容具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位主管部門(mén)另行通知。

二、為什么昆明市事業(yè)單位補(bǔ)充人員要實(shí)行公開(kāi)招聘？

    答：2005年11月，人事部頒布了6號(hào)令：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，要求自2006年1月1日起，事業(yè)單位人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。省委組織部、省人事廳、省公安廳2006年3月聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了該文件(云人〔2006〕5號(hào))。事業(yè)單位凡進(jìn)必考、公開(kāi)招聘已經(jīng)成為必然的趨勢(shì)。

三、昆明市哪些事業(yè)單位補(bǔ)充人員需要進(jìn)行公開(kāi)招聘？

    答：昆明市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位(含全額撥款、差額撥款、自收自支的事業(yè)單位)補(bǔ)充工作人員，昆明市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)（含列入公務(wù)員管理的事業(yè)單位）補(bǔ)充工勤人員，都需按照人事部6號(hào)令規(guī)定，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的辦法擇優(yōu)聘用工作人員。

四、為什么昆明市事業(yè)單位招聘要嚴(yán)格控制？

    答：主要是為了規(guī)范事業(yè)單位的招聘行為，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則，在政府的財(cái)政支付能力內(nèi)吸納更優(yōu)秀的人才，提高事業(yè)單位的人員素質(zhì)。因此，在歷年的事業(yè)單位招聘過(guò)程中，我們一直都強(qiáng)調(diào)“急需、緊缺”的原則，嚴(yán)格控制招聘計(jì)劃，重點(diǎn)招聘新昆明建設(shè)中急需的、關(guān)系到民生問(wèn)題的各類(lèi)緊缺人才。

五、昆明市事業(yè)單位招聘和公務(wù)員招錄有什么區(qū)別？

    答：事業(yè)單位招聘和公務(wù)員招錄沒(méi)有直接關(guān)系。前者需要的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，按事業(yè)單位聘任管理辦法實(shí)行聘任管理；后者需用的是行政管理人才，按《公務(wù)員法》實(shí)行管理。二者在考試的程序、題型、內(nèi)容上都有很大的不同。只不過(guò)二者都同樣貫徹著面向社會(huì)、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇選的思想理念。

六、昆明市事業(yè)單位招聘人員考試為什么要分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（或面試）兩部分？

    答：主要從提高事業(yè)單位人員的總體素質(zhì)方面考慮，基礎(chǔ)知識(shí)考試側(cè)重了解應(yīng)聘者在事業(yè)單位工作應(yīng)掌握的公共基本知識(shí)，而專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（或面試）則是根據(jù)事業(yè)單位門(mén)類(lèi)多，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，了解應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

七、為什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（或面試）占60%？

    答：因?yàn)槭聵I(yè)單位門(mén)類(lèi)多、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工作難易程度不同，因此，在招聘工作中有必要結(jié)合各自的情況，采用不同的方式對(duì)應(yīng)聘者在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面進(jìn)行測(cè)試，以了解是否符合本崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)需求。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（或面試）占60%就是為了在招聘工作中給招聘單位較大的自主權(quán)，突出事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。

八、基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)知識(shí)考試（或面試）成績(jī)未出之前為什么保密不公布？

    答：主要從考試的公平、公正方面考慮。由于基礎(chǔ)知識(shí)考試在先，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（或面試）在后，如果先公布基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)，就會(huì)影響招聘單位對(duì)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（或面試）成績(jī)的客觀評(píng)判，也會(huì)影響考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（或面試）水平的發(fā)揮。

九、今年昆明市事業(yè)單位招聘主要針對(duì)哪些人員？

    答：今年昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘，將主要針對(duì)普通高等院校畢業(yè)生。

十、2007年的畢業(yè)生可以參加今年昆明市事業(yè)單位的招聘考試嗎？

    答：2007的普通高等院校畢業(yè)生可以參加報(bào)名考試。但要保證正常畢業(yè)，拿到合格的學(xué)歷證書(shū)。
 
十一、一個(gè)人可以報(bào)兩個(gè)崗位嗎？

    答：不可以。因?yàn)榭荚囀窃谕粫r(shí)間進(jìn)行。

十二、為什么此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)網(wǎng)上報(bào)名之后還要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核？

    答：從嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采取的是“網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核”的方法。因?yàn)槟壳拔沂羞€沒(méi)有足夠的財(cái)力和技術(shù)力量實(shí)現(xiàn)真正意義上的網(wǎng)上報(bào)名、審核、繳費(fèi)。考生在網(wǎng)上預(yù)報(bào)名之后，還要持下載打印的《昆明市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報(bào)名表》到各招聘單位報(bào)名點(diǎn)審核。

十三、如果我的條件與招聘崗位要求的報(bào)名條件相同，但招聘單位不允許報(bào)名或是審核不通過(guò)怎么辦？

    答：這就是所謂的“拒報(bào)”。出現(xiàn)這種情況，考生首先應(yīng)該再次對(duì)照自己的條件，是否與招聘崗位要求的報(bào)名條件相同，招聘單位不允許報(bào)名的理由是否成立。如確實(shí)有疑問(wèn)，可以到設(shè)在現(xiàn)場(chǎng)的政策咨詢(xún)臺(tái)咨詢(xún)，也可以向監(jiān)督臺(tái)投訴。

十四、為什么碩士以上學(xué)歷的應(yīng)聘者可以不參加筆試？

    答：碩士以上學(xué)歷的人員經(jīng)國(guó)家培養(yǎng)已具有較高的理論水平，目前在我市人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)中所占比例還比較低，屬我市引進(jìn)的高層次人才范圍。因此，根據(jù)省人事廳的有關(guān)規(guī)定，如果事業(yè)單位招聘的崗位是需要碩士以上學(xué)歷的人員，應(yīng)聘人員可以不參加筆試考試，經(jīng)用人單位考核、體檢合格后直接辦理聘用手續(xù)。但是，如果具有碩士以上學(xué)歷的人員要應(yīng)聘只需要本科學(xué)歷的崗位，則需和具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘者一同參加筆試考試。