為切實加強我區各中小學、幼兒園校園保安隊伍建設，切實構建校園治安防范體系，維護學校校園安全穩定，并配合有關部門加大對校園周邊環境的綜合治理力度，積極有效創建和諧平安校園，經區政府研究同意，決定面向社會招聘一批年富力強，品行良好，遵紀守法的校園專職保安。
一、基本原則
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優錄用原則，堅持組織監督與群眾監督相結合的原則。
二、招聘條件
招聘的校園專職保安要求具有襄城區戶籍的男性公民，年齡18周歲至45周歲（1995年12月31日以前至1968年12月31日以后出生的）。
（一）熱愛學校、愛護學生、政治合格；
（二）身高不低于160cm；
（三）身體健康，無殘疾、無傳染性疾病和精神病史；
（四）品行良好，遵紀守法，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或者被開除工作、開除軍籍等不良記錄；
（五）具有初中及以上學歷；
（六）同等條件下中共黨員、退伍軍人、下崗職工優先。
三、招聘崗位
全區招聘校園專職保安人員31名。
四、招聘辦法
此次招聘采取面試和考核相結合辦法進行。
（一）報名
凡符合條件的應聘人員持戶口薄、身份證、畢業證書和退伍軍人證等原件及復印件各一份，近期一寸免冠彩照2張到指定地點報名。報考人員要如實填寫《2013年襄城區公開招聘工作人員報名表》（見附件2，自行下載填好），經資格審查同意后列入考試對象。
1、報名時間：2013年9月11日至13日。
2、報名地點：區政府大樓12樓區教育局1218房間
聯系人：吳迪電話：13972259991
李超電話：15871974948
（二）面試
面試主要采取答辯方式進行，答辯順序以抽簽形式確定。面試評委小組由7人組成，評委根據答辯情況現場打分，打分采用百分制，成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分后所得的平均分作為最后面試成績，成績保留兩位小數。
（三）體檢
體檢由區教育局統一組織，費用自理，體檢的名額以1:1比例按照面試成績排序確定。體檢不合格者，按面試成績高低依次遞補。
（四）崗位確定
體檢合格者根據面試成績高低采取優先選崗的辦法，確定工作單位。（具體崗位見附件1）
（五）考核聘用
1、專職保安聘用：
通過面試、政審、體檢合格者，由區公安分局備案，經區公安分局或者依法成立的保安培訓單位培訓合格后上崗，試用期三個月，試用期滿考核合格者，由區人才交流中心辦理聘用手續，一年一聘。聘用后，由學校每學期定期進行考核，考核合格者由學校繼續聘用，對不合格者可隨時解聘。
2、兼職保安聘用：
全區村級學校（幼兒園）配備兼職保安31名，由所在學校負責考察符合條件的教職工兼任。村級學校推薦的教職工，經政審、體檢、培訓合格者，由所在中心學校（學區）聘任，一年一聘。聘用后，由學校每學期定期考核，考核合格者由學校續聘，不合格者由學校解聘。
五、培訓
按照一年一訓的要求，每年將對校園專、兼職保安進行業務培訓。教育主管部門負責組織專、兼職保安人員參訓，區公安機關具體負責相關業務培訓。
六、待遇
（一）專職保安人員待遇：
專職保安人員的試用期每月工資900元，試用期滿后每月工資1500元（含個人保險和派遣服務費），并按國家有關規定購買相關保險，所需費用由區財政統籌支付。
（二）兼職保安人員待遇：
聘用的村級學校的兼職保安人員每月補助400元，由區財政按時撥付到相關學校。
襄城區人社局襄城區教育局
二0一三年九月六日
附件下載易賢網溫馨提示：
《2013年襄城區公開招聘工作人員報名表.doc》來源于湖北省襄陽人事考試網，最近更新2013年9月6日。
易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看湖北省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
