根據(jù)市委常委會議紀(jì)要（[2013]10號）精神以及《枝江市公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法》，為加強(qiáng)城市管理，經(jīng)市委、市政府研究同意，枝江市城管大隊(duì)面向社會公開招聘城市管理公益性崗位協(xié)管員。
一、招聘人數(shù)
市城管大隊(duì)及所屬中隊(duì)城市管理公益性崗位協(xié)管員招聘人數(shù)為25名，其中男性20名，女性5名。所招人員納入公益性崗位管理范圍。
二、招聘對象
城市管理公益性崗位協(xié)管員招聘對象為：本市就業(yè)困難人員中下列人員均可參加應(yīng)聘：1、復(fù)員退伍軍人；2、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；3、被征地農(nóng)民；4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；7、各級社會福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒。同等條件下退伍軍人、城市管理專業(yè)或具有城市管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘條件
符合上述招聘對象的人員必須同時符合下列條件：1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無不良社會記錄；2、中職及以上學(xué)歷；3、年齡35周歲下（1978年9月9日以后出生）；4、身體健康，體貌端正；無聽力障礙、矯正視力1.0以上；5、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.58米。
四、招聘程序
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，城市管理公益性崗位協(xié)管員的招聘按下列程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名登記：報(bào)名時須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件各一份（所提供的證書、資料必須真實(shí)有效）、枝江市中醫(yī)院醫(yī)院出具的身高、視力檢查結(jié)果。同時攜帶近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片2張，填寫《考試報(bào)名登記表》。
報(bào)名時間：2013年9月9日8：00開始至9月18日17：30結(jié)束。報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳（公園路勞動保
障大廈二樓）。
（二）資格審查：報(bào)名時由市勞動就業(yè)管理局、市城管大隊(duì)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）對象面試：由市城管大隊(duì)負(fù)責(zé)對符合應(yīng)聘資格的人員進(jìn)行面試。面試時間為9月23日。面試時，實(shí)行現(xiàn)場打分、當(dāng)場公布成績。
（四）考核政審：面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃1：1確定考核對象，面試成績出現(xiàn)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定是否加試。考核主要是對考生進(jìn)行資格復(fù)審，并對本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。對考核不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）身體檢查：根據(jù)考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）網(wǎng)上公示：根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定招聘人員，在枝江人社網(wǎng)對外公示7個工作日。
（七）聘用上崗：對公示無異議的人員安排上崗，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
四、相關(guān)待遇
凡被聘用的人員月工資福利1800元左右（含效能考核獎及加班補(bǔ)助等）。
聯(lián)系電話：4212004
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