為加強(qiáng)市編委辦的工作力量，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向全市全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)2名工作人員到市編委辦所屬事業(yè)單位工作，結(jié)合實(shí)際，特制定工作實(shí)施方案如下：
一、公開選調(diào)崗位
選調(diào)市編委辦所屬市機(jī)構(gòu)編制政務(wù)信息中心工作人員2名（事業(yè)編制，財政全額撥款），從事政務(wù)信息中心具體業(yè)務(wù)工作。
二、報考人員范圍和資格條件
（一）報考范圍
全市全額撥款事業(yè)單位的在編在崗人員（工勤人員除外）。
（二）資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。
2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。
4、事業(yè)單位工作人員年度考核等次均為合格以上。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有較強(qiáng)的網(wǎng)站維護(hù)與策劃專業(yè)技能，能夠熟練操作計算機(jī)。
7、具有較強(qiáng)的文字寫作能力。
8、符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。
具有下列情況之一的，不得報考：
1、違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定和命令，受過行政處分的人員；
2、正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3、事業(yè)單位新聘用尚在試用期人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公開選調(diào)程序
（一）報名和資格初審
1、報名。本次公開選調(diào)報名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場報名點(diǎn)。報名程序如下：
報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市編委辦2013年面向全市公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員的公告》，下載并填寫《貴陽市編委辦公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），然后將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至市編委辦的報名郵箱中進(jìn)行報名。
報名時間：2013年9月9日9:00-9月11日17:00。
2、資格初審。在24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進(jìn)行審核，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。
3、準(zhǔn)考證打印。9月13日前，市編委辦制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。
（二）考試
1、職位能力測試
按照資格初審合格人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織職位能力測試，主要運(yùn)用對策性論文和案例分析等主觀性試題類型，按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測試的內(nèi)容包括公文寫作、案例分析、計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等，也會涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測試采取閉卷考試。滿分均為100分。
筆試時間：9月15日，考試地點(diǎn)見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站公布筆試成績和資格復(fù)審人員名單。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由市編委辦組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明（省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時間參加資格復(fù)審。同時需提交與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審地點(diǎn)：市編委辦綜合處（市委三樓321室）
資格復(fù)審時間：9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）
3、面試
按面試人選與選調(diào)計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
4、總成績計算
按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。
（三）考察與綜合測評（10月中旬）
1、考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象。考察與綜合測評對象人數(shù)多于選調(diào)計劃數(shù)。市編委辦派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察與綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察。
2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。
（四）公示與試用（10月下旬至2014年1月下旬）
市編委辦根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，分別在本部門和擬選調(diào)人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開選調(diào)的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。
（五）辦理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）
試用期滿，由市編委辦主任辦公會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。
（六）“二次開發(fā)”工作
市編委辦在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開選調(diào)工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報考本部門所屬事業(yè)單位職位進(jìn)入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬選調(diào)對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開選調(diào)工作公平、公正、公開進(jìn)行，經(jīng)研究，決定成立市編委辦公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：
組 長：李登毅 市編委辦主任
副組長：胡連生 市編委辦副主任
郭 俊 市編委辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市編委辦綜合處，負(fù)責(zé)本次公開選調(diào)具體工作的組織實(shí)施。
六、紀(jì)律要求
本次公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，確保公開選調(diào)在陽光下運(yùn)行。對有關(guān)人員在公開公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，追究其責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。舉報電話：7988412。
未盡事宜由市編委辦公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《貴陽市編委辦公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員職位表》
2、《貴陽市編委辦公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報名表》
《貴陽市編委辦公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年9月6日。
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