因工作需要，浙江理工大學面向社會公開招聘6名非事業編制實驗室工作人員，現將有關事項公告如下：
一、應聘條件
1.具有勝任本崗位職責的政治素質，品行端正，愛崗敬業，責任心強，身體健康；
2.具有較強的文字表達能力和計算機應用能力；具有良好的團隊合作精神，較強的組織協調和溝通能力；
3.年齡30周歲以下（1983年8月31日以后出生）；
4.其他要求詳見附件1。
二、招聘程序與辦法
（一）報名時間和方式
1．報名時間：公告之日起至2013年9月30日，逾期不再受理。
2．報名方式：采取電子郵件的方式進行，不設現場報名。電子郵件請發至各用工7部門聯系人郵箱（詳見附件1）。
3．應聘材料
應聘者應向用人部門提供如下材料：
（1）《浙江理工大學非事業編制員工公開招聘報名表》（見附件2）；
（2）個人簡歷，身份證、職稱及相關學歷和學位證書掃描件；若應聘人員為國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。
（二）資格初審
用工部門根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。并電話通知參加考核人員。
同一崗位符合條件的應聘人數低于計劃招聘崗位人數的3倍的，核減或取消相應崗位招聘計劃。
（三）考試
由用工部門牽頭組織，實驗室與設備管理處、人事處參加。考試具體時間和地點將通過郵件和電話通知資格審查通過人員，不另行發送準考證。
考試采用筆試、面試的方式進行，筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。
通過資格初審的人數超過10人（含10）時，進行專業知識的筆試，按筆試成績，從高分到低分按1﹕10比例確定入圍面試人員名單；通過資格初審的人數少于10人時，按資格初審結果確定面試人員。
（四）面試
面試方式：半結構化面試。內容包括應聘人員對崗位認知、自述和評委提問，主要考查應聘者的專業水平、崗位認知、語言表達、溝通協調、應變能力等綜合素質。
面試后，根據考試總成績從高到低（若總成績相等，以面試成績高的排位在前），按1：1比例確定各崗位體檢、考核對象。面試最低合格分數為60分，低于合格線者不入選。
（五）體檢
按照崗位招聘人數1：1比例確定體檢、考察對象。體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
如有體檢不合格者，或者在辦理進人審核手續之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（六）公示
經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。
三、聘用人員的管理和待遇
本次聘用人員為非事業編制的合同制用工，學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期3個月，試用期內如發現不適合應聘崗位的，將解除勞動合同。
聘用人員執行一般事業單位國家法定假日休息制，不享受寒暑假。
聘用人員在合同期間的工資標準按照學校非事業編制人員的工資體系執行；并按照學校非事業編制員工有關規定給予繳納“五險一金”（即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；福利待遇參照學校其他非事業編制人員的標準執行。
四、補充說明
1、關于學歷、學位。符合條件的應屆碩士研究生或當年度留學回國人員須于2013年8月31日前取得相應學歷、學位，或教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
2、關于專業，由人事處參考高校專業設置目錄認定。
3、工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
五、聯系方式
應聘者將《浙江理工大學非事業編制員工公開招聘報名表》、個人簡歷發送至相關部門聯系老師的電子郵箱（見附件1）
地址：浙江省杭州市下沙高教園區2號大街928號浙江理工大學（郵編310018）
浙江理工大學人事處聯系人：吳老師聯系電話：86843815或18057151696
浙江理工大學
2013年9月10日
附件1：浙江理工大學實驗室技術與管理崗位招聘表（非事業編制）
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《浙江理工大學非事業編制員工公開招聘報名表.doc》來源于浙江省浙江理工大學新聞網，最近更新2013年9月12日。
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