根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和紹興市直事業單
位公開招聘工作有關規定，經市人力資源和社會保障局審核，現集中發
布市直事業單位招聘信息，面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關
事項和安排如下：
一、招聘計劃
紹興市直事業單位 2013 年度第二批計劃招聘工作人員 112 名。具體
招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和有關要求等詳見《招聘計劃表》。
二、報名基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；
2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件；
3.具有國家承認的國民教育系列學歷，身體健康；
4.年齡在 35 周歲及以下（資格條件“其他”欄中另有說明的除外）；
5.符合崗位要求的其他條件。
三、招聘辦法及程序
1.報名
時間：2013 年 9 月 29 日（周日）9:00—15:00。
地點：紹興人才市場（市區勝利東路 285 號人才大樓一樓）。
符合報考條件的人員填寫《紹興市直事業單位公開招聘工作人員報
名登記表》，根據所報崗位提供本人戶口簿、身份敃、畢業敃書、學位敃
書、職業（執業）資格敃書、工作經歷敃明等材料原件及復印件，參加
現場報名并接受資格審查。
資格審查由用人單位及其主管部門負責，用人單位負責初審，主管
部門負責復審。報名考生須提交近期正面免冠 1 寸照片 2 張，同時繳納
考務費（收費標準：筆試每科 40 元）。
2.筆試
時間：2013 年 10 月 19 日。
地點：詳見準考敃（考生在規定時間內登錄《紹興市人事培訓考試
網》www.sxpxks.com 報名系統自行打印）。
上午 9：00—11：30《綜合基礎知識》，下午 14：00—15：30《職業
能力傾向測驗》，16：00—17：30《專業知識》。《綜合基礎知識》、《專業
知識》由客觀題和主觀題組成，《職業能力傾向測驗》為全客觀題，各科
滿分均為 100 分。只考《綜合基礎知識》和《職業能力傾向測驗》的崗
位，兩科各占 50％計入筆試成績。加試《專業知識》的崗位，按照《綜
合基礎知識》30％、《職業能力傾向測驗》30％、《專業知識》40％計入
筆試成績。
3.面試
時間：2013 年 11 月 9 日。上午 8：30 開始，一天內完成。
地點：另行通知。
根據招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分 1：3 的比例確定面試對
象。面試采用結構化形式，考生在規定時間內回答所有題目。
面試合格分數線為 60 分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
4.體檢、考察
面試后根據總成績（筆試成績、面試成績各占 50%，總成績相同時
按筆試成績排名）按招聘計劃 1：1 的比例確定體檢、考察對象。參照《公
務員錄用體檢通用標準（試行）》和《浙江省公務員錄用考察工作細則（試
行）》進行體檢考察。
5.公示、聘用
根據筆試面試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對象，在紹興人才網進行為期 7 個工作日的公示，公示期滿辦理相關聘用手續。聘用人
員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。
試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、注意事項
1.報考人員應根據所報崗位要求提供相應的信息和資料，報考信息
和資料應當真實、準確、有效，凡提供虛假資料獲取報考資格的，一經
查實，即取消考試或聘用資格；
2.有相關工作經歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經歷敃
明。工作經歷時間和周歲年齡計算到 2013 年 9 月 28 日止。畢業生在校
期間的實習、見習等經歷不作工作經歷計算。
3.有區域戶籍限制的崗位，以 2013 年 9 月 28 日本人戶口所在地為
準；
4.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人
員違紀違規行為處理規定》執行；
5.崗位報名人數與招聘計劃數之比不足 3：1 的原則上不開考。緊缺
專業崗位經批準后允許按 2：1 比例開考，其余應核減招聘指標；
6.報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用或在擬聘
用對象公示前放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分在相應職位面試
合格人員中依次遞補；
7.全日制在校生不得以已取得的其他學歷報名;
8.報考人員為農業戶籍的，聘用前須將農業戶籍轉為非農戶籍；
9.若有變動以報名現場公告為準。
政策性問題咨詢和監督投訴電話：85099812。
附件：《紹興市直事業單位2013年度第二批公開招聘工作人員計劃表》
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