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【社會招聘】薪酬福利管理 地點(diǎn)：浦東新區(qū) 人數(shù)：1人 截止日期：2013-09-30 詳情 申請 收藏

職位描述：

（1）研究制定薪酬福利制度；

（2）制訂和實(shí)施薪酬預(yù)算和分配方案；

（3）制定和實(shí)施薪酬福利方案；

（4）審核子公司薪酬福利制度、預(yù)算及分配方案；

（5）實(shí)施總分行員工薪酬福利管理日常工作；

（6）研究分析薪酬福利數(shù)據(jù)，支持e-HR系統(tǒng)建設(shè)。

職位要求：

（1）年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；

（2）英語CET-4及以上，具有人力資源管理師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

（3）具有三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解金融政策法規(guī)，有金融行業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的數(shù)理分析和邏輯判斷能力，能熟練運(yùn)用excel、powerpoint等辦公軟件；

（5）具有較強(qiáng)的保密意識、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

詳情請登錄：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do

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