根據省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》文件精神，為進一步形成優秀人才良性互動的選人用人機制，根據工作需要，都勻市2013年公開遴選事業單位工作人員38名。為確保此次遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、遴選原則及程序
遴選工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。遴選工作按照發布信息、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續的程序進行。此次遴選工作由都勻市2013年公開遴選事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織實施（以下簡稱市遴選辦）。
二、遴選計劃和職位
遴選計劃、職位及報考條件詳見附件《都勻市2013年公開遴選事業單位工作人員職位一覽表》。
三、遴選對象和條件
（一）遴選對象
1、報考面向全省公開遴選事業單位的人員必須是：貴州省事業單位（行政、參公事業）財政全額撥款的在編在崗的經地級人社部門聘用的審批人員，且符合所報考職位的其他遴選條件及要求。
2、報考面向全市公開遴選事業單位的人員必須是：貴州省都勻市事業單位（行政、參公事業）財政全額撥款的在編在崗工作人員，且符合所報考職位的其他遴選條件及要求。
（二）遴選條件
1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發展觀，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；
2、思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業，品行端正，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；
3、年齡在35周歲以下（1977年9月11日及以后出生），部分職位年齡要求詳見職位一覽表。
4、工作二年以上，近二年的年度考核等次均為稱職、合格及以上（試用期的考核等次不算在內）。
5、具有報考職位所需專業的碩士、博士研究生，以及具有報考職位所需專業中級及以上職稱的人員年齡放寬到40周歲（1972年9月11日及以后出生）；
6、報考職位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。工作經歷時間計算截止至2013年9月11日。在校期間的實習(見習)、社會實踐及其他就業經歷，不視為工作經歷。
7、具有正常履行工作職責的身體條件；
8、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求；
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①2011年以來（以招考年度）招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）；
②2011年以來我市招聘、遴選的事業單位工作人員；
③截止到2013年9月11日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
④曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2007年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員；
⑤正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
⑥聘用后的職位即構成回避關系的人員；
⑦法律、法規和政策規定的其他情形。
五、發布信息
遴選簡章確定后，提前七個工作日以上通過“都勻?人力資源和社會保障網”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）、“黔南人力資源社會保障網”（http://gzqn.lss.gov.cn）發布遴選簡章。
六、報名、資格初審
（一）報名
報名統一在網上進行，報考人員登陸“都勻?人力資源和社會保障網”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）報名。網上報名按以下程序進行：報考人員可在2013年9月18日9:00至9月20日18:00期間登錄“都勻?人力資源和社會保障網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上30KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《都勻市2013年公開遴選事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢時提交的證件與報名時的不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
（二）網上資格初審
1、資格初審在市遴選辦的統一組織下，由各遴選單位具體負責。對已經提交報名申請的報考人員，各遴選單位必須在提交《報名信息表》后1日內審核完畢。根據報考人員填寫的個人信息，對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員報名信息，供現場資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由考務機構給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格初審時間為2013年9月18日9:00至9月21日18:00。
2、截止2013年9月20日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員于2013年9月21日18：00前進行修改（報考單位和職位不得修改），各遴選單位在9月21日18：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向遴選單位申請，經遴選單位同意后由考務機構修改。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年9月18日9：00—9月22日 23：59在“都勻?人力資源和社會保障網”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行網上報名確認并繳納100元考務費。在規定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名及資格審查工作結束后，計劃遴選人數與報名人數達不到1:2比例的職位，該職位遴選計劃應予以減少或取消。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位；無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的截止時間為2013年9月23日。市遴選辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
4、網上打印筆試準考證
報名確認并繳費成功后，報考人員于2013年9月26日9：00—9月28日23：59期間，登錄“都勻?人力資源和社會保障網”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）下載打印筆試準考證。
七、筆試
筆試科目名稱：《綜合知識與能力測試》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書
筆試時間：2013年9月29日。
筆試時間及地點將在《筆試準考證》中注明?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（可持有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
八、資格復審
資格復審采取現場審查方式進行。由市遴選辦組織，時間和地點另行通知。進入資格復審人員名單根據以上規定確定并公示。
資格復審依據筆試總成績從高到低按資格復審人數與職位遴選計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
遴選辦按照《遴選簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格?？忌鷳P注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。24小時內無法聯系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。
資格復審結束后，面試人員名單和職位取消及減少情況由市遴選辦向社會公示。
資格復審人員提交的材料：
（1）網上打印《報名信息表》一份；
（2）本人有效《居民身份證》原件及復印件一份；
（3）提交近二年年度考核表復印件一份，注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章；（試用期的考核等次不算在內）
（4）提交本人《聘用人員審批表》（或《錄用人員審批表》）復印件一份，《聘用人員審批表》（或《錄用人員審批表》）上必須有州級審批機關同意聘（錄）用意見），而且注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章；
（5）提供所在單位編制本復印件一份，注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章；
（6）提供所在單位及主管部門出具的“同意報考”證明材料原件（加蓋公章）；
（7）本人需提供符合所報遴選職位的學歷原件及復印件1份；
（8）報考遴選職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份；
資格審查貫穿于整個遴選工作的過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者的遴選資格。
九、面試及總成績
（一）面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數與職位遴選計劃數達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間另行通知。
（二）總成績計算
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
報考人員須參加完本職位類別規定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考資格。同一職位考生總成績名次出現未位并列的，筆試成績前列的考生進入下一環節。
九、體檢
體檢必須在市遴選辦指定的市及市以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市遴選辦依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市遴選辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位遴選計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按總成績排名依次遞補。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
十、考察
體檢合格人員進入考察階段，考察工作由遴選單位負責組織實施，考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面，按照到報考人員所在單位進行個別談話并征求意見、審查個人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫考察材料等程序進行?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格的，根據報考人員總成績從高分到低分依次進行遞補。
十一、公示
根據報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選人數1:1的比例，確定擬遴選人員，并在都勻?人力資源和社會保障網（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。
十二、辦理調動
經公示期滿無異議的擬遴選人員確定為遴選對象，由遴選單位按照調動的規定程序，報相關部門辦理調動手續。
十三、工作要求及紀律
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
請報考人員密切關注都勻?人力資源和社會保障網（http://www.gzdyrs.gov.cn/）發布的相關考試信息，并保持手機暢通，如因報考人員個人原因造成聯系電話無法接通的，視為自動放棄遴選資格。
十四、本次遴選工作未盡事宜由都勻市2013年公開遴選工作人員領導小組研究后確定。
監督電話（工作時間）：8255585（都勻市紀委）
政策咨詢電話（工作時間）： 8223164（都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓科）
網上報名及繳費技術咨詢電話（工作時間）：0854-8239351(都勻市人力資源和社會保障局信息中心)
附件：《都勻市2013年公開遴選事業單位工作人員職位一覽表》
都勻市2013年事業單位公開遴選工作人員領導小組辦公室
2013年9月13日
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