各鎮人民政府、街道辦事處，區直相關部門：
根據市委組織部，市人事局等七部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（日人發[2006]33號）及《關于對服務期滿“三支一扶”大學生進行考核的通知》（日支扶辦[2008]1號）有關規定，為做好我區“三支一扶”大學生的年度考核工作，現將有關事項通知如下：
一、考核范圍與內容
參加本次考核的人員為：2011年及2012年招募的“三支一扶”大學生?？己说闹饕獌热菔恰叭б环觥贝髮W生的日常工作表現、服務業績等。工作實績考核主要包括：2012年下半年和2013年上半年完成目標任務的數量、質量情況，進步性工作成果、創新性工作成果和重大社會效益成果等情況，以及單項業務工作在省、市、區范圍內的位次、獲得的表彰獎勵、服務對象滿意程度等情況。
二、考核辦法和步驟
考核工作由區“三支一扶”工作協調管理辦公室（設在區人才交流服務中心）負責組織實施。堅持年度考核與平時考核相結合，注重實效。既尊重群眾評議，又體現主管領導意見。確?？己说目茖W性、公正性和準確性，切實發揮考核的激勵、督促和教育作用。具體按以下步驟進行。
1、個人總結。“三支一扶”高校畢業生，按照年度考核內容的要求，對該年度的德才表現和工作情況以及存在問題自行全面總結，形成書面材料。重點要將工作服務情況作為考核內容中“績”的部分進行認真總結，調整服務單位的“三支一扶”高校畢業生，按其實際服務時間，將原服務單位和現服務單位工作情況一并總結，個人總結要經單位領導審核簽字，并報區人才交流中心。
2、民主評議。區“三支一扶”工作協調辦公室負責召開專門會議，“三支一扶”大學生對一年來工作學習生活等情況進行個人述職，然后進行民主測評量化打分，實行百分制計分。其中區“三支一扶”辦公室相關人員分值占30%（用A表）；鎮和區直部門分管領導及服務單位負責人分值占30%（用B表）；“三支一扶”大學生分值占40%（用C表)。
3、考核測評后，畢業生填寫《山東省日照市“三支一扶”高校畢業生年度考核登記表》（附件一），區“三支一扶”辦公室負責將考核結果報市“三支一扶”辦公室審批備案。
三、時間安排
對“三支一扶”大學生的年度考核工作，安排在2013年11月30日前完成。
四、工作要求
我區“三支一扶”大學生年度考核工作，要以黨的十八大精神為指導，堅持科學發展觀和正確的成績觀，堅持客觀公正、注重實績的原則，進一步完善考核內容，創新考核方式，健全考核激勵機制，既要進行全面考核，又要突出考核重點。通過考核，進一步激勵先進，鞭策后進，引導“三支一扶”大學生解放思想、干事創業，激發他們服務農村，扎根基層的熱情，努力提高服務水平。工作中有什么具體問題請及時與區“三支一扶”辦公室聯系。
聯 系 人：蘭淑靜
聯系電話：0633—3662095
地址：東港區人才交流服務中心（日照市興海路50-1號）
東港區人才交流中心
二〇一三年九月十一日
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《山東省日照市“三支一扶”考核登記表.doc》來源于日照市東港區人力資源和社會保障局網，最近更新2013年9月22日。
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