1993年，泰隆誕生于中國股份制經濟的發祥地——浙江臺州。這里，是我國民營經濟最為活躍的地區。20年來，得益于這片熱土的滋養，泰隆已發展成為一家擁有64家分支機構、超過五千名員工的股份制商業銀行，服務范圍涵蓋臺州、麗水、杭州、寧波、金華、上海、衢州和蘇州等八大區域，已有嘉興分行等多家分支機構正在籌建中。因為在小企業金融服務領域的突出業績，泰隆銀行三次被中國銀監會評為“小企業金融服務先進單位”。
為更多的小微企業提供更加完善的金融服務是泰隆的奮斗目標和價值所在。截至目前，泰隆銀行已累計向小微企業、個體工商戶發放貸款60多萬筆、3000多億元，共扶持超過17萬家小微企業，直接間接創造了80多萬個就業崗位，幫助40多萬失地農民、外來務工人員、下崗工人實現了勞動致富，得到溫家寶總理等黨和國家領導人的高度評價，被溫總理稱贊“銀行辦得好”。
泰隆的客戶是誰？
在我國，大部分的企業都是小微企業和個體工商戶，他們是增加就業、維持社會穩定，推動經濟發展的一股重要力量。然而，長期以來，小企業融資難的問題一直困擾著中國經濟。由于缺乏正規的財務報表，缺少可抵押的資產，小企業貸款困難重重。
而泰隆卻一直將小微企業作為目標客戶，在實踐中探索出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業金融服務模式，實現了小企業融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監控管理、事后低成本違約懲罰”的三個低成本，開辟了一片小企業金融服務的藍海。
泰隆有何不同？
（一）堅定的“小企業成長伙伴”市場定位——泰隆小微企業客戶數占全行貸款客戶數99.8%，戶均貸款額僅為50萬元左右。
（二）溫暖的“家”文化——泰隆秉持“員工第一”的管理理念，倡導家文化。
（三）高效務實的業務模式——泰隆提出了“三三制”原則，承諾老客戶貸款三小時辦結，新客戶三天內給予明確答復。
（四）年輕的員工隊伍——泰隆員工的平均年齡僅為26歲。
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招聘職位：客戶經理(30人)
[職位有效期]2013-09-17至2013-10-2
[職位要求]性別：不限，年齡：30以內，學歷：大專，月薪：5000，工作地點：湖州市區
主要職責：
積極拓展小企業金融市場，開發潛在客戶，維護客戶關系；
了解客戶需求，向客戶提供存貸款業務、中間業務等各類金融服務；
開展客戶資信調查，風險防控及資產保全等工作；
參加業務培訓，學習經濟、金融、營銷、法律知識，持續提升綜合能力。
報名條件：
大專及以上學歷，專業不限，應往屆生均可；
正直誠信，樂觀自信，敬業務實，堅韌進取；
具有較強的溝通能力，學習能力和團隊精神；
對營銷和服務有一定認識，職業目標明確；
湖州戶籍和熟悉湖州經濟環境者優先。
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