根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）規定，市人力資源和社會保障局、市經濟和信息化委員會決定面向全市公開遴選工作人員3名。現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃及報考對象范圍：
1、遴選計劃：共3名。具體職位、遴選人數、資格條件如下：（詳見附件）
2、報考對象范圍：全市黨政機關、參照公務員法管理單位正科級（含正科級）以下公務員身份，2年以上工作經歷（不含試用期）。
二、報考條件
（1）政治素質好，業務能力強，愛崗敬業，身體健康；
（2）年齡35周歲以下（1977年10月8日以后出生）。工作經歷等有關資格條件均以2013年10月8日為截止日期，年限按足年足月累計計算，且近3年年度考核均在稱職以上（含稱職）；
三、遴選程序
1、報名。報名時間為2013年10月8日至11日。報考對象通過邵陽市經濟和信息化委員會網站或邵陽市人力資源與社會保障局網站下載填寫《邵陽市經濟和信息化委員會公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份。報名時需提供的資料包括：《報名登記表》、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務員登記表》復印件（加蓋單位公章），2年以上相關工作經歷（不含試用期）的證明材料。
報名地點：市經濟和信息化委員會政工科。聯系電話：5363766。
2、資格審查。采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行。
3、考試。考試分筆試和面試兩部分。
（1）筆試。筆試時間另行通知。由市公務員主管部門和遴選單位統一組織。遴選職位筆試開考比例原則上應達到1：5，達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。筆試內容為綜合科目，主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績占總分的60%。
（2）面試。時間另行通知。按筆試成績從高分到低分，分職位按1:3的比例確定人選進行面試，達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準考證》、身份證，否則不得入內。面試成績占總分的40%。
4、組織考察。根據綜合成績由高到低順序，按1：2確定考察對象，依據考察情況提出擬遴選人選。
5、公示與轉任。根據考察情況，按照相關程序報批后，對擬遴選對象在邵陽市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定由遴選單位報市公務員主管部門審批備案后，辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
四、本次遴選所有信息均以市人力資源和社會保障局官方網站公告為準，未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市經濟和信息化委員會負責解釋。
邵陽市人力資源和社會保障局
邵陽市經濟和信息化委員會
2013年9月18日
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