為滿足事業單位崗位需求，優化事業單位人員結構，進一步拓寬高校畢業生就業渠道，經研究決定，現面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。招聘工作在縣紀委監察局全程監督下進行。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2013年我縣第二期公開招聘部分事業單位工作人員44名（具體計劃詳見附表1）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1、開化縣生源（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地）的高校應、歷屆畢業生和開化縣戶籍的社會人員（以2013年9月29日的戶口所在地為準）。
2、報考農技員、畜牧員、建筑經濟管理、土地儲備管理、園林管理、規劃管理、工程管理、播音主持、兒童康復醫學和法律崗位的全日制普通高校本科及以上畢業生可不受戶籍限制（畢業證書、學位證書須在2013年9月30日前取得）。研究生畢業并有碩士及以上學位的人員（畢業證書、學位證書須在2013年9月30日前取得），不受戶籍限制。
3、開化縣內正式在編在崗的財政適當補助、自收自支事業單位工作人員經本單位主管部門同意后，可報考全額補助事業單位（試用期人員除外）。
截止到2013年9月29日，現役軍人、開化縣內在編在崗的全額補助事業單位人員不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2013年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報。
4、自學考試、成人教育、電視大學等非全日制高校畢業生須憑畢業證書報考。
（二）招聘條件
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身體健康；
3、年齡在18周歲至35周歲（1977年9月29日至1995年9月29日期間出生）。
4、具有國家承認的大學專科及以上學歷；報考17省道、205國道開化超限運輸檢測站的法律崗位和縣廣播電視總臺的播音主持崗位須具有全日制普通高校本科及以上學歷；報考17省道、205國道開化超限運輸檢測站的公路執法崗位須具有全日制普通高校大專及以上學歷。
5、“基層工作經歷”是指：在各類企事業單位、其他經濟組織、社會組織、生產一線、自謀職業、個體經營累計的工作時間。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
本次招聘涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統一截止到2013年9月29日。
6、具體學歷、資格條件等須符合招聘崗位所需的要求。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位考試的辦法進行招聘。每位報考者只能選擇報考一個崗位。
（一）發布招聘信息。在衢州市人力資源和社會保障網（www.qzrls.com）、衢州人才網（www.qzrcw.com）、開化新聞網（khnews.zjol.com.cn）、開化縣人力資源和社會保障網（www.khrlj.cn）等網站向社會發布招聘信息。
（二）報名及繳費確認。
1、報名形式：現場報名。
2、報名時間：2013年9月29日—30日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：00）。
3、報名地點：開化縣人力資源和社會保障局一樓。
4、報名者需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關證明、學歷證書及崗位所需其它證明等原件及以上材料的復印件各一份，一寸免冠近照2張。
5、資格審查及繳費確認：根據報考者提供的資料進行資格審查及繳費（低保戶憑有效證明免交考試考務費）。資格審查合格并繳費的人員憑身份證于10月12日到縣人力資源和社會保障局一樓領取準考證。
6、注意事項：
①根據浙江省財政廳、浙江省物價局《關于事業單位招聘人員考試收費的復函》（浙財綜字[2007]7號）文件精神，報名時收取考試考務費每人每科40元。
②報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格；涉及違法違紀人員按有關規定執行。
③按照崗位設置政策規定，應聘相應崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。
④招聘計劃與報名人數的開考比例為1：3，達不到1：3的將相應核減招聘指標，報名人數少于3人的不予開考。根據近幾年公開招聘情況，其中園林管理、環境監測、生物研究、播音主持崗位開考比例為1：2，達不到1：2的將相應核減招聘指標。
（三）筆試。
1、筆試科目：專業不限類筆試科目為《綜合知識》（一份試卷，下同），滿分為100分；其他崗位筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩門，滿分各為100分，《專業知識》的合格分數為50分。
2、筆試時間、筆試地點另行通知。
（四）面試。
筆試后，根據筆試最終成績由高到低（筆試最終成績=筆試原始成績÷筆試科目數，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業知識成績高的排位在前），按招聘崗位的計劃數1：3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。
（五）體檢。
面試后按總成績（總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計劃數1：1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數不足1:1.5比例的按實際入圍人數確定。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
（六）考察。
體檢合格人員從總成績高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定考察對象并公示，考察參照公務員招考考察標準執行。考察不合格或在考察期間本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中依次遞補。
有以下9種情況的人員為考察不合格：①曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；②曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；③曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；④曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；⑤曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；⑥受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；⑦近3年內，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；⑧不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；⑨有不適宜招聘崗位的其它情形。
（七）聘用。經考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，不再遞補。人員聘用后，須在本縣服務滿5年（被錄用為公務員除外）。
聘用人員試用期結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶（含農轉非）手續，否則直接解聘。
本公告有關事宜由縣人力社保局負責解釋。
聯系電話：6019823、6019181。
開化縣人力資源和社會保障局
二〇一三年九月十七日
附件：1、開化縣2013年第二期部分事業單位公開招聘工作人員計劃表
3、開化縣2013年第二期部分事業單位公開招聘工作人員考試大綱
2、開化縣2013年第二期部分事業單位公開招聘工作人員報名表
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《開化縣2013年第二期部分事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于浙江省衢州市開化縣人力資源和社會保障網，最近更新2013年9月18日。
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