【社會招聘】培訓規劃 地點：浦東新區 人數：1人 截止日期：2013-09-30 詳情 申請 收藏
職位描述：
（1）協助擬定全行培訓工作規劃和年度計劃，指導、監督和報告規劃計劃執行情況；
（2）協助擬定全行相關培訓管理辦法和規章制度，督促、檢查和反饋辦法制度執行情況；
（3）協助開展省直分行、海外機構、子公司或業務條線的培訓工作指導、管理、監督和考核評價；
（4）協助建立健全全行相關培訓師資、課程和渠道，建立完善全行培訓管理系統，協助全行相關培訓資源的管理；
（5）協助開展培訓需求調研，根據需求設計全行高管人員或高端人才等培訓項目方案，組織實施相關重點和海外培訓項目，開展相關培訓項目質量評估考核；
（6）協助審核總行相關面授培訓項目，對培訓課程、師資、方式和達成目標等提出審核意見。
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，條件優秀者可放寬至38周歲；全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、經濟金融或計算機等相關專業畢業；
（2）具有三年以上培訓管理工作經驗；
（3）具有高度的責任感和工作熱情，有較強的分析判斷、邏輯思維、協調溝通、文字和語言表達能力；
（4）有大型國企高管人員或高端人才培訓管理工作經驗者，獲得中高級人力資源管理師或中高級培訓師相關證書者，有熟練的公文寫作或英語口譯能力者優先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
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