| 部門 | 崗位 | 招聘人數 | 職位要求 |
| 風險合規部 | 操作風險崗 | 1名 | 1、 具有較強的事業心和責任感，綜合素質良好，熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規，具備較強的分析能力、組織協調能力和溝通能力，品行端正，無違規違紀等不良記錄； 2、 負責分行操作風險管理； 3、 負責分行反洗錢工作； 4、 掌握相關的管理原則、金融產品、金融制度，熟悉金融政策法規，具有較強的文字表達能力和一定的組織協調能力，具備他行同崗位工作經驗者優先。 |
| 授信審查崗 | 1名 | 1、負責分行權限內授信業務的審查及超分行權限業務的初審，并出具審查意見； 2、負責委托貸款，貸款承若函等中間業務的審查工作； 3、參與制定各類授信相關政策、參與相關信用風險管理工作。 | |
| 合規審核崗 | 3名 | 1、 分行放款審核； 2、 負責分行全部信貸檔案的歸檔、整理、調閱工作； 3、 部門綜合綜合員各項工作； 4、 具有較強的文字寫作能力，有一定的對外協調溝通能力，合規意識強，工作責任心強。 | |
| 風險管理及不良資產管理崗 | 1名 | 1、負責分行各類風險工作開展及報送材料的雙人審核； 2、開展貸后監督與檢查； 3、分行每季度五級分類工作； 4、負責分行不良資產保全、催收及日常不良資產管理； 5、三年以上銀行信貸從業經歷、經濟類、會計類中級（含）以上技術職稱； 6、熟悉金融相關法律法規（包括大不限于《中華人民共和國商業銀行法》、《貸款通則》、《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國物權法》等）及內部控制制度； 7、熟悉銀行各項信貸業務的操作流程； 8、具備較強的風險識別能力、組織協調能力、溝通能力、書面和口頭表達能力、具備堅強的計算機運用能力。 | |
| 小企業業務管理部 | 貸后管理崗 | 3名 | 1、 負責對本行小微貸存量客戶貸后的日常管理、維護，收集分析整理存量客戶信息，定期出具存量客戶分析報告； 2、 負責對本行存量逾期微貸客戶貸后的催收管理，定期收集逾期信息匯總上報； 3、 根據日常監控情況，定期對本行微貸存量客戶進行現場檢查，出具風險管理意見，指導微貸業務健康發展； 4、 負責小微業務貸后資金的跟蹤使用，收集關聯客戶信息，防止多頭違規使用貸款； 5、 定期組織小微貸業務風險排查，分析微貸業務風險變化態勢，防止微貸業務群體性風險的發生； 6、 根據微貸客戶逾期情況，配合有關部門進行現場催收、保全、提起訴訟等事宜； |
| 分行辦公室 | 人力資源管理崗 | 1名 | 1、按照總、分行人員編制規劃核定標準，根據當年度分行各機構業務量標準，制訂年度人員編制，并進行人員編制的管理； 2、根據分行員工管理相關規定，負責員工日常、組織全行年度考核； 3、根據分行員等級管理辦法，負責年度及日常分行員工行員等級定級工作。 |
| 零售業務管理部 | 零售業務管理崗 | 1名 | 1、負責分行零售業務的組織部署、協調跟進、協助支撐、培訓輔導； 2、負責零售業務的策劃、實施、評價和分析； 3、負責零售營銷的組織推動工作（包括但不限于：社區營銷、理財銷售等）。 |
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