一、指導(dǎo)思想
以國家和省軍轉(zhuǎn)安置工作會議精神為指導(dǎo)，以深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革，探索符合我市實際的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)人才資源的合理配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展為目標(biāo)，根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）和《關(guān)于改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)［2012］1號）文件精神，按照“人盡其才、各得其所”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試考核、擇優(yōu)安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
二、考試考核辦法
（一）考試
符合在我市安置的計劃安置軍轉(zhuǎn)干部全部參加由全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的軍轉(zhuǎn)安置考試。考試采取閉卷筆試的形式，一份試卷，滿分120分，時間3個小時。
考試范圍：馬克思主義哲學(xué)，中國特色社會主義理論體系，時事政治，法律（憲法、行政法），公文寫作與處理，計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識以及軍隊和地方應(yīng)知應(yīng)會的知識。考試不指定教材。
（二）考核
1、團(tuán)職干部
針對2013年省下達(dá)轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（含處級文職干部，下同）。考核項目包括軍齡,職務(wù),獎懲情況,在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作情況，參戰(zhàn)情況等。主要依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案記載進(jìn)行量化賦分。時間計算一律截止到2013年3月31日。
（1）加分項目
①軍齡分。軍齡每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.5分，半年以上的計1分。入伍前參加工作時間不計為軍齡。
②職務(wù)分。任正團(tuán)職或副團(tuán)職時間每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.5分，半年以上的計1分。擔(dān)任團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間每滿一年計0.5分,計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.25分，半年以上的計0.5分。
③受獎勵分。平時立三等功,在團(tuán)職崗位上計3分,在營職以下崗位上計2分；平時立二等功或戰(zhàn)時立三等功計10分；平時立一等功或戰(zhàn)時立二等功計15分；被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號或戰(zhàn)時立一等功計20分。在執(zhí)行全國性搶險救災(zāi)等特殊任務(wù)時立功可參照戰(zhàn)時立功計分。因同一事項多次受獎勵的，只按最高獎勵等次計分一次。
④受表彰分。因工作業(yè)績突出，受四總部以上表彰的計9分；受大軍區(qū)級表彰的計4分；受軍級或相當(dāng)于軍級表彰的計2分。因在參與支持地方建設(shè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中表現(xiàn)突出，受到國家、省級、地市級表彰的分別計7分、3分、2分。因同一事項受不同級別機(jī)關(guān)表彰的，只按最高級別機(jī)關(guān)表彰計分一次。
⑤獲科技進(jìn)步獎分。對獲得國家科技進(jìn)步一等獎的前3位人員分別計20分、10分、5分；對獲得國家科技進(jìn)步二等獎和軍隊科技進(jìn)步一等獎的前3位人員分別計10分、5分、3分；對獲得國家科技進(jìn)步三等獎和軍隊科技進(jìn)步二等獎的前3位人員分別計5分、3分、2分；對獲得軍隊科技進(jìn)步三等獎的前3位人員分別計3分、2分、1分。獲得科技進(jìn)步獎同時立功的，或因同一事項多次獲得科技進(jìn)步獎的，只按最高獎勵等次計分一次。
⑥其他加分項目。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作的每滿一年計0.5分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.25分，半年以上的計0.5分。參戰(zhàn)每滿一個月計0.5分，計算整月后剩余時間，半月及半月以內(nèi)的計0.25分，半月以上的計0.5分。
認(rèn)定邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以國家有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作以及參戰(zhàn)的時間，以檔案記載和部隊師以上單位政治機(jī)關(guān)的證明材料為準(zhǔn)。同一時間區(qū)間內(nèi)符合多個加分項目的，只按最高項目計分一次。立功表彰獎勵分?jǐn)?shù)可累計計算，但不得超過上一個獎勵等次或級別的計分。
（2）減分項目
①受行政警告處分每次減1分，受行政嚴(yán)重警告處分每次減2分，受行政記過處分每次減3分，受行政記大過以上處分每次減4分。
②受黨內(nèi)警告處分每次減2分，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分每次減3分，受撤消黨內(nèi)職務(wù)處分每次減4分，受留黨察看以上處分每次減5分。
因同一事項受行政、黨內(nèi)雙重處分的，只按高處分等次減分一次。
2、營職以下干部
針對2013年省下達(dá)轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的擔(dān)任營職以下的轉(zhuǎn)業(yè)干部（含科級以下文職干部和專業(yè)技術(shù)干部，下同）。考核項目包括軍齡，獎懲情況，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作情況等。主要依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案記載及相關(guān)證明進(jìn)行量化賦分。時間計算一律截止到2013年3月31日。
（1）考選條件
參加考選的營職以下軍轉(zhuǎn)干部必須具備以下條件：
①擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；
②具有大學(xué)專科以上文化程度；
③身體健康,能夠堅持正常工作；
④考選崗位有特殊要求的要符合相應(yīng)條件。
（2）加分項目
①軍齡分。軍齡每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.5分，半年以上的計1分。入伍前參加工作時間不計為軍齡。
②受獎勵分。依據(jù)部隊《紀(jì)律條令》給予的獎勵實行加分。平時立三等功計3分；平時立二等功或戰(zhàn)時立三等功計8分；平時立一等功或戰(zhàn)時立二等功計13分；被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號或戰(zhàn)時立一等功計18分；在執(zhí)行全國性搶險救災(zāi)等特殊任務(wù)時立功的，參照戰(zhàn)時立功計分。多次受獎勵的，只按最高獎勵等次計分一次。執(zhí)行全國性搶險救災(zāi)等特殊任務(wù)，但未因此立功的在原計分基礎(chǔ)上增計1分。
③獲科技進(jìn)步獎分。對獲得國家科技進(jìn)步一等獎的前3位人員分別計18分、13分、8分；對獲得國家科技進(jìn)步二等獎和軍隊科技進(jìn)步一等獎的前3位人員分別計13分、8分、3分；對獲得國家科技進(jìn)步三等獎和軍隊科技進(jìn)步二等獎的前3位人員分別計7分、4分、1分；對獲得軍隊科技進(jìn)步三等獎的前2位人員分別計5分、1分。獲得科技進(jìn)步獎同時立功的，或因同一事項多次獲得科技進(jìn)步獎的，只按最高獎勵等次計分一次。
④其他加分項目。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作每滿一年計0.5分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.25分，半年以上的計0.5分。
認(rèn)定邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以國家有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作的時間，以檔案記載和部隊師以上單位政治機(jī)關(guān)的證明材料為準(zhǔn)。同一時間區(qū)間內(nèi)符合多個加分項目的，只按最高項目計分一次。
(3)減分項目
①受行政警告處分每次減1分，受行政嚴(yán)重警告處分每次減2分，受行政記過處分每次減3分，受行政記大過以上處分每次減4分。
②受黨內(nèi)警告處分每次減2分，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分每次減3分，受撤消黨內(nèi)職務(wù)處分每次減4分，受留黨察看以上處分每次減5分。
因同一事項受行政、黨內(nèi)雙重處分的，只按高處分等次減分一次。
三、安置辦法
（一）團(tuán)職干部
團(tuán)職干部分兩個層次根據(jù)考試考核總成績由高分到低分排名并張榜公布，正團(tuán)職滿三年以上的軍轉(zhuǎn)干部單獨排序；正團(tuán)職不滿三年的軍轉(zhuǎn)干部與副團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部一起排序，列副團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部之前。總成績相同的軍轉(zhuǎn)干部按照任職時間、軍銜及時間、軍齡（計算到月份）等因素依次比較至第一個有差異的因素為止，決定排名先后順序。根據(jù)安置計劃、安置條件，在指定的時間、地點，由軍轉(zhuǎn)干部本人按照排名先后順序依次選擇安置單位。拒絕選擇單位的軍轉(zhuǎn)干部，由市委組織部在安置計劃內(nèi)指令性安置。
對中央、省垂直管理單位安置計劃落實，由軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)本人專長和接收單位工作需要，在集體選擇安置單位前與接收單位自主聯(lián)系、協(xié)商，達(dá)成意向的由接收單位出具接收函，按政策規(guī)定派遣。
（二）營職以下干部
營職以下干部根據(jù)考試考核總成績由高分到低分排名并張榜公布。總成績相同的軍轉(zhuǎn)干部按照職務(wù)（專業(yè)技術(shù)）等級及時間、是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及時間、軍銜及時間、軍齡（計算到月份）等因素依次比較至第一個有差異的因素為止，決定排名先后順序。根據(jù)安置計劃、安置條件，在指定的時間、地點，由軍轉(zhuǎn)干部本人按照排名先后順序依次選擇單位。
對因故未參加“雙考”、參加“雙考”后自愿放棄或特殊原因未能選擇安置單位的軍轉(zhuǎn)干部，到相應(yīng)區(qū)縣安置。
各區(qū)縣、部門、單位在完成接收計劃的前提下，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，可計劃外接收軍轉(zhuǎn)干部。
對按照政策規(guī)定應(yīng)予重點照顧的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在安置期限內(nèi)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未能落實安置單位或接收單位未能完成安置計劃的，實行指令性分配。
四、紀(jì)律監(jiān)督
軍轉(zhuǎn)安置工作是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，各級各部門要以對黨、國家和軍隊高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置計劃，積極接收安置軍轉(zhuǎn)干部，自覺維護(hù)軍轉(zhuǎn)安置工作的嚴(yán)肅性，不折不扣地完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。對拒絕或變相拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部的區(qū)縣、部門、單位要通報批評并責(zé)令糾正，組織、人力資源和社會保障部門按照中央有關(guān)規(guī)定，暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用、職稱評聘等審批事項，情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)該對本人檔案材料及填寫材料的真實性負(fù)責(zé)。不符合報考條件者取消考試成績和入圍資格，已經(jīng)考選單位的，一律無效。軍轉(zhuǎn)干部按程序選擇單位簽字確認(rèn)后，即為生效，不得再調(diào)整，否則作退檔處理。
考試考核擇優(yōu)安置軍轉(zhuǎn)干部工作由市軍轉(zhuǎn)安置部門負(fù)責(zé)解釋并實施，全過程由市監(jiān)察局派員監(jiān)督，堅持考試考核范圍、考試考核成績、擇優(yōu)安置結(jié)果“三公開”，實行“陽光安置”，確保安置工作公開透明、圓滿完成。
二〇一三年九月二十七日
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