為滿足齊齊哈爾市體育局所屬事業單位補充教練員的需要，根據國家有關規定，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）文件精神，結合齊齊哈爾市競技體育教練員隊伍建設實際，經市政府同意，齊齊哈爾市體育局所屬事業單位現面向社會公開招聘教練員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2013年齊齊哈爾市體育局所屬事業單位公開招聘教練員17人（詳見招聘計劃表）。
二、招聘對象
符合招聘條件的在職人員和社會非在職人員。
三、招聘條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，遵守憲法和法 律；
2、熱愛體育事業，具有良好的社會公德和教練員職業道德；
3、具備本崗位的專業知識與技能，能履行本崗位職責；
4、男性為35周歲以下（1978年10月1日后出生），女性為30周歲以下（1983年10月1日后出生）；
5、具有全日制統招大專以上學歷；
6、具有專業項目省級以上體校或地市級以上優秀運動隊訓練經歷；具有專業項目地市級以上體校或優秀運動隊一年執教經歷；
7、符合招聘崗位所規定的其它具體報名條件。
8、具備以下特殊貢獻人員報名可適當放寬條件：
地市級以上體校或優秀運動隊執教期間培養的運動員，代表黑龍江省取得全運會、全國冬運會、全國錦標賽、全國冠軍賽以上級比賽前三名或全國青（少）年比賽、黑龍江省運動會上獲得冠軍成績的；本人從事運動訓練期間達到該項目國家級運動健將以上運動等級并且代表黑龍江省獲得全運會前三名、全國錦標賽、全國冠軍賽、全國冬運會冠軍運動成績或省隊下派支教人員。
滿足以上條件之一可適當放寬報名年齡、學歷及訓練經歷要求，年齡：男性為45周歲以下（1968年10月1日后出生），女性為35周歲以下（1978年10月1日后出生）；學歷：放寬到全日制統招中專以上；執教、訓練經歷：無要求。
9、加分政策：
（1）從事教練員工作期間所培養的運動員代表黑龍江省獲得該項目全運會、全國冬運會、全國錦標賽、全國冠軍賽以上級比賽冠軍或全國青（少）年比賽、黑龍江省運動會比賽冠軍5人次以上且在地市級以上體校或優秀運動隊執教滿一個省運會周期者在總成績中加10分。
（2）從事教練員工作期間所培養的運動員代表黑龍江省獲得該項目全國青（少）年比賽、黑龍江省運動會冠軍成績的，在總成績中加5分。
同時滿足兩個以上加分條件者取最高分值加分。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的；
2、受過黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的；
3、因違反興奮劑有關規定受到處分的；
4、曾被開除公職、辭退的；
5、近三年各類考試過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
6、其他不符合招聘資格條件的。
四、報 名
（一）報名時間、地點
時間：2013年10月15日—17 日，地點：齊齊哈爾市體育局辦公室（黨政辦公中心2號樓5樓2529室）
（二）報名辦法
報名采取現場報名方式進行。報名時須持本人身份證、學歷證書原件及復印件1份，近期1寸免冠照片2張，填寫《齊齊哈爾市體育局所屬事業單位面向社會公開招聘教練員報名表》;并交驗能夠證明其從事運動訓練和執教經歷及成績的證明材料（如：省級以上體校、地市級以上優秀運動隊訓練佐證材料；地市級以上體校、優秀運動隊執教年限佐證材料；省級以上體育主管部門認定的運動員等級證書、成績證書、比賽秩序冊、成績冊等。）原件和復印件各一份。在職人員須提供所在單位同意報考的介紹信。
符合黑政發[2009]30號文件相關政策及享受優秀教練員加分政策的考生，報名時必須提供有效證書或證明原件及復印件，否則不予確認；
（三）報名注意事項
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員必須持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4、報考人數與招聘計劃的比例原則上不低于3：1，緊缺急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低。降低后仍達不到2：1比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
5、咨詢電話：0452—2792529
咨詢時間：周一至周五上午8：30-11：30
下午13：30-16：30
五、招考辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優聘用。筆試和面試成績均為百分制。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40％＋面試成績×60％＋優秀教練加分。
(一)筆 試
1、筆試時間：（以準考證上的時間為準）。
2、筆試科目：主要考察運動訓練專業相關理論知識，不指定復習教材。
3、筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆。
4、筆試結束后，根據成績由高分到低分（含政策性加分）按照招聘名額3:1的比例確定進入面試階段人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。
（二）面 試
采取結構化面談形式進行，主要考察考生對運動訓練專業相關理論知識的掌握及表述能力。面試考生依據抽取的面試順序號依次進行面試。面試采取現場打分的方式，計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分的方法。
面試結束后根據招聘崗位按總成績由高分到低分順序按照招聘名額1:1的比例確定進入體檢與考核階段人選。若總成績出現并列，如有符合黑政發[2009]30號文件相關政策的考生則優先聘用，否則以面試成績高者優先聘用。
（三）體檢和考核
體檢和考核分別由市體育局組織實施。招聘體檢工作，參照《公務員錄用體檢通用標準》進行。對體檢合格者進行考核，主要對其政治思想、道德品質、績能表現、遵紀守法等情況進行全面考核。考生在體檢與考核過程中出現不合格時取消其應聘資格，空出的崗位依報考崗位按總成績由高分到低分依次替補。
（四）辦理試用期手續
考試、體檢、考核合格后，在市人社局網站公示七個工作日。公示無異議者，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為六個月，試用期滿后由市體育局進行考核，考核合格的辦理相關聘用手續，考核不合格的取消聘用資格。
六、考試紀律
嚴格工作紀律，市紀檢監察部門要對考試進行全程監督，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。應聘過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由市招聘主管部門對其進行處理。
齊齊哈爾體育局
2013年9月29日
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附1：齊齊哈爾市體育局所屬事業單位面向社會公開招聘教練員計劃表
附2：齊齊哈爾市體育局所屬事業單位面向社會公開招聘教練員報名表
《齊齊哈爾市體育局所屬事業單位面向社會公開招聘教練員報名表.doc》來源于齊齊哈爾市人力資源和社會保障局，最近更新2013年9月29日。
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