各位考生：
按照考試錄用公務(wù)員有關(guān)程序和規(guī)定，現(xiàn)將我市2009年公開考試錄用公務(wù)員筆試后有關(guān)事項公告如下：
一、筆試最低控制分數(shù)線
全省統(tǒng)一劃定筆試成績45分（已折算為百分制分數(shù)，并已含各類加分）為筆試最低控制分數(shù)線（含公安人民警察崗位）。筆試成績在筆試最低控制分數(shù)線以上，且排名在擬錄人數(shù)2倍范圍內(nèi)的考生進入面試資格復(fù)審（名單見附表1）。筆試成績的具體計算方法如下：
1、報考普通公務(wù)員崗位人員的筆試成績合成辦法
考生筆試成績=（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3
2、報考公安人民警察崗位人員的筆試成績合成辦法
考生筆試成績=（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分）/4
二、面試資格復(fù)審時間及地點
全市統(tǒng)一時間進行面試資格復(fù)審，公安系統(tǒng)面試資格復(fù)審時間定于10月13日－15日，其他崗位定于10月13日－14日，每天上午8：30－11:30，下午2：30－5：30。進入面試資格復(fù)審的人員必須本人持原件到指定地點進行復(fù)審。
1、市級單位資格復(fù)審具體地點
曲靖市人大常委會：曲靖市文昌街67號市委大院市人大常委會辦公樓秘書科（四樓），電話：0874－3122500；
中共曲靖市委宣傳部：曲靖市文昌街67號市委大院市委機關(guān)辦公樓宣傳部干部科（五樓），0874－3122025；
曲靖市民族宗教事務(wù)委員會：曲靖市文昌街78號市政府大院西樓市民族宗教事務(wù)委員會辦公室（二樓），電話：0874－3122954；
曲靖市森林公安局：曲靖市寥廓北路329號市森林公安局政工科（四樓），電話：0874－3514218；
曲靖市司法局（含曲靖市勞教所、麒麟?yún)^(qū)司法局）：曲靖市麒麟南路289號市司法局政治部（五樓），電話：0874-6161507；
曲靖市公安系統(tǒng)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)翠峰西路市公安局科技樓一樓大廳，電話：0874－3392668；
曲靖市工商系統(tǒng)：曲靖市開發(fā)區(qū)學府路市工商局人事教育科（五樓），電話：0874－3135471；
曲靖市地方稅務(wù)系統(tǒng)：曲靖市翠峰路15號市地方稅務(wù)局人事教育科（十樓），電話：0874-3313228；
曲靖市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)：曲靖市云玉路2號市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科（408），電話：0874-3213336；
曲靖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)：曲靖市三江大道市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室（六樓），電話：0874－3419008。
2、各縣（市、區(qū)）資格復(fù)審具體地點
麒麟?yún)^(qū)：麒麟?yún)^(qū)人事局公務(wù)員管理科，電話：0874－3132229；
馬龍縣：馬龍縣人事局會議室，電話：0874－8880461；
陸良縣：陸良縣人事局公務(wù)員管理科，電話：0874－6228611；
師宗縣：師宗縣人事局一樓會議室，電話：0874－5759623；
羅平縣：羅平縣人事局會議室，電話：0874－8217898；
富源縣：富源縣人事局公務(wù)員管理科，電話：0874－4612028；
會澤縣：會澤縣人事局公務(wù)員管理科，電話：0874－5688519；
沾益縣：沾益縣人事局公務(wù)員管理科，電話：0874－3164890；
宣威市：宣威市人事局公務(wù)員管理科，電話：0874－7166305。
資格復(fù)審時考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證及崗位所需的其他證明材料原件。已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員（招錄基層機關(guān)公務(wù)員的崗位除外）需提供單位同意報考的證明（樣式見附表2）；報考要求未就業(yè)畢業(yè)生崗位的報考人員需提供未就業(yè)證明（《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》）；崗位如有職稱、外語、政治面貌等方面要求的，尚需提供相關(guān)證明；有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的一致性進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報虛假信息，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
進入面試資格復(fù)審的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始1天前，即10月12日24：00前，向報考單位的同級公務(wù)員主管部門提交《放棄面試申請表》（樣式見附表3，必須按該表格式填寫），同時，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到指定的電子郵箱，否則將被視為違紀人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
報考市級單位（含森林公安、司法、公安、工商、地稅、藥監(jiān)、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)）放棄面試資格的考生發(fā)送到qjgwyks@163.com；報考縣（市、區(qū)）單位的考生發(fā)送到以下指定電子郵箱：
麒麟?yún)^(qū)：rsjlyjck@yeah.net
馬龍縣：mlgwyxhl@163.com
陸良縣：llxgwyglk@126.com
師宗縣：szx.rsj@163.com
羅平縣：ynlprsj@163.com
富源縣：fyxrsj@qq.com
會澤縣：hzrsjdcx@sina.com
沾益縣：81883719@qq.com
宣威市：xwgwy@163.com
資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足2：1面試比例的情況，可從該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上人員中安排一次遞補，遞補人員名單由各地公務(wù)員主管部門在資格復(fù)審結(jié)束后公布。因遞補人員資格復(fù)審不合格或進入面試人員臨時缺考導(dǎo)致不足2：1面試比例的崗位，可進行等額面試。
遞補人員若需放棄面試，必須于面試前2天將放棄面試的說明按前述要求發(fā)送到指定的電子郵箱，未發(fā)送相關(guān)郵件的人員，與無特殊原因的面試臨時缺考人員一同視為違紀人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
三、面試時間及地點
面試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，為方便報考縣（市、區(qū)）崗位的考生，在招考單位所在縣（市、區(qū)）設(shè)立考點。面試時間定于10月18日－20日，具體時間及地點由市級招考單位或各縣（市、區(qū)）考點另行通知。資格復(fù)審合格進入面試的考生需保持通訊暢通，具體人員名單待資格復(fù)審結(jié)束后公布。
未在規(guī)定時間內(nèi)到達面試地點的考生，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責任由考生本人自行承擔。
面試時考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證原件。
公安系統(tǒng)面試采取情景模擬（看錄像答題）的方式，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
面試候考及面試期間，考生必須關(guān)閉一切通訊工具。在面試過程中，考生不得透露個人和父母姓名以及其他可以辨別身份的信息。
面試的滿分為100分，2009年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分數(shù)線，等額面試的最低控制分數(shù)線為70分，非等額面試的最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
四、綜合成績的計算
根據(jù)招考公告，面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下：
1、報考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3]×50% +（面試成績×50%）
2、報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分）/4]×50% +（面試成績×50%）
面試結(jié)束后，將根據(jù)上述公式計算綜合成績的排名，并從該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員中按綜合成績從高到低的順序根據(jù)擬錄用人數(shù)進行等額體檢。若有綜合成績相同的情況，面試成績高的人員進入體檢；如面試成績相同，行政職業(yè)能力傾向測試成績高的人員進入體檢。
五、體檢和考核
體檢工作由各級公務(wù)員主管部門組織。市級單位體檢時間定于10月28日—29日，具體時間由招考單位另行通知；各縣（市、區(qū)）體檢時間由縣級公務(wù)員主管部門確定后通知。考生須空腹參檢，體檢前幾天忌飲酒，忌食火鍋等過分刺激食品，忌服藥物，以免影響體檢結(jié)果。
體檢時考生須提供本人身份證、準考證原件。
市級招考崗位的考核工作由招考單位負責；縣（市、區(qū)）招考崗位的考核工作由縣級公務(wù)員主管部門負責。考核機關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復(fù)審。
部分崗位需進行體能測試的，由招考單位負責。
上述考錄程序中若出現(xiàn)不合格人員，在面試最低控制分數(shù)線以上人員中，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延。
附表：
1、《2009年曲靖市公開考試錄用公務(wù)員進入面試資格復(fù)審人員名單》點擊下載
中共曲靖市委組織部 曲靖市人事局
二○○九年十月十日
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