根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局同意，現面向社會公開招聘專業技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃、范圍和對象
本次面向社會公開招聘專業技術人員2名。
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
3.年齡在35周歲及以下（年齡計算截止時間為2013年12月31日）；
4.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
5.符合報考崗位所需的其他條件（見《招聘崗位及具體條件表》）；
6.聘用后在萬州區委黨校最低服務年限5周年；
7.在國外境外高校取得的學歷（學位），須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（二）不屬于招聘范圍的人員：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）招聘崗位及具體條件：（詳見附件）
三、報名及資格審查
本次公開招聘采取現場（萬州區委黨校組織處---萬州區孫家書房上街18號）、郵寄、網絡等方式進行報名（E-mail：536500711@qq.com）。
（一）報名時間
即日起至2013年10月20日止。
（二）報名需提交的材料：
1、《報名表》及個人基本情況，包括求職意向、出生年月、學歷學位、職稱、個人近照等；
2、學習教育、工作背景資料；
3、工作、科研或教學情況，包括工作成績、專業技術職務資格證書、獲獎勵榮譽證書、近五年來發表的反映本人學術水平的科研成果資料復印件；
4、2-3篇代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄復印件及其他代表性著作封面、目錄和首頁復印件。
（三）初審報考資格
由重慶市萬州區人力社保局和中共重慶市萬州區委黨校根據本簡章規定對報名人員基本情況及資格進行初審，初審合格者確定為考核對象并于報名結束后在中共重慶市萬州區委黨校網（http://www.wzqwdx.com）上公示。
四、招聘辦法
本次招聘采取直接考核方式。
參加直接考核面試時，考生應提供報名時所需要材料的原件進行資格復審，復審不合格者取消考核資格。
直接考核面試具體辦法采取專題試講方式，由重慶市萬州區人力資源和社會保障局會同中共重慶市萬州區委黨校共同組織，考核工作按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發〔2011〕327號）執行。
直接考核面試分值為100分。考核面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
直接考核面試時間初定在2013年10月31日，具體時間、地點及考核方案在中共重慶市萬州區委黨校網（http://www.wzqwdx.com）上公示。
五、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考核成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考核成績出現并列時，采取加試面試的辦法確定（以下出現類似情況按此辦法處理）。考生直接考核成績及進入體檢人員名單在中共重慶市萬州區委黨校網（http://www.wzqwdx.com）上公示。
體檢由中共重慶市萬州區黨校統一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發<關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知>的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于轉發人力資源和社會保障部、衛生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）和《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）要求，并結合本崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經中共重慶市萬州區黨校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢復檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
六、考察
體檢合格者，由中共重慶市萬州區委黨校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規定，對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習工作情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。
若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、擬聘人員公示
擬聘人員公示按照《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求執行，擬聘人員名單在萬州區人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業和擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由中共重慶市萬州區委黨校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報萬州區人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由中共重慶市萬州區委黨校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十、其它
報名及招考政策咨詢電話：023-58221115，13896955118，13896398988
本簡章由重慶市萬州區人力資源和社會保障局、中共重慶市萬州區委黨校負責解釋。
附件：
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《中共重慶市萬州區委黨校考核招聘專業技術人員報名表》來源于重慶市長壽區人力資源和社會保障網，最近更新（2013年09月30日）。
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