根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部[2005]6號令）的有關要求，結合我單位工作需要，擬面向社會公開招聘、選調工作人員共20名，現將招聘、選調方案公布如下：
一、組織領導
為確保招聘工作順利進行，特設立招聘、選調工作領導小組及招、選調聘工作辦公室，招聘、選調工作辦公室掛靠懷化職業技術學院組織人事處。
領導小組成員如下:
組長：吳庭菊王聰田
副組長：鄔國盛市人社局領導市編辦領導市紀委領導
成員：張圣喜錢強胡龍湘彭友華謝培榮羅向東
馮秀金楊興清肖憲龍匡曉東周明廖冬云
招聘、選調工作辦公室人員如下:
辦公室主任：鄔國盛（兼）
辦公室副主任：馮秀金（兼）、肖憲龍（兼）、廖冬云（兼）
辦公室成員：高文、韓蘭香、賀茂佑、楊曉珍、向敏、
段志剛、文英、賈蓉、鐘峰
二、招聘、選調原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。
三、招聘、選調條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）符合招聘崗位所需的身體條件；
（五）出國留學應聘人員學歷要通過教育部相關部門的學歷認證，并有我國駐外使領館開具的學習證明材料。
（六）機關事業單位在編在職人員報名，應提交所在單位同意報考證明材料。
（七）以下人員不得報考
1、尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
2、刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪分子正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
四、招聘、選調崗位及要求（詳見附件）
五、招聘、選調程序
（一）發布信息
招聘信息通過《懷化機構編制網》《懷化人事考試網》和《懷化職業技術學院網站》面向社會公開發布。
（二）報名、資格審查
1、報名時間：2013年10月21日起網上報名
網上報名地址：hhvtcrsc@163.com
現場報名時間：2013年10月28日----2013年10月30日
2、報名地點：懷化職業技術學院組織人事處。
地址：懷化市鶴城區河西懷化職業技術學院。
3、報名提交材料及要求：網上報名及現場確認。
應聘者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、資格證書和有關材料原件，以及復印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3張；并自行下載填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》（見附表）。
4、資格審查
依據招聘職位條件對應聘人員進行資格審查。符合資格審查條件的人員予以回復并以電話方式通知參加考試、考核。
崗位招聘人數與崗位報名人數之比不得低于1:3，否則不得開考。若少數專業特殊達不到開考比例，經市人社局批準，可根據實際情況適當減低開考比例。
（三）公開招聘、選調考核方式
應聘人員須參加筆試、試教/面試、技能測試三個環節的考核。
1、筆試。筆試內容為高等教育學、高等教育心理學、高校職業道德規范、應聘崗位專業相關知識。
Ａ、領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式
①領取準考證時間：另行通知。領取準考證時攜帶有效身份證原件，并查看考場。
②領取準考證地點：懷化職院人事處（懷化市河西經濟開發區懷化職業技術學院辦公樓四樓組織人事處辦公室）。
③聯系人：文老師、賈老師聯系電話：0745—2775908
④筆試方式：筆試采取單人單座閉卷方式。
B、筆試時間：領取準考證時通知。
C、筆試地點：領取準考證時通知。
2、試教/面試。根據筆試成績從高到低順序，按1：3的比例確定參加試教/面試人員名單。筆試入圍最后一名成績出現并列的，同時進入面試。
A、試教（教師崗位）
①試教時間：另行通知。
②試教地點：教學樓北102室
Ｂ、面試（雜交水稻研究崗位、輔導員崗位）
面試分兩組進行，雜交水稻研究崗位為第一組，輔導員崗位為第二組。
第一組（雜交水稻研究崗位）
①面試地點：另行通知
②面試時間：另行通知
③面試內容：主要考察應聘者處理實際問題的能力。
第二組（輔導員崗位）
①面試地點：另行通知
②面試時間：另行通知
③面試內容：主要考察應聘者以下能力。
ⅰ、應聘者的語言表達能力、綜合分析能力和應變能力；
ⅱ、應聘者對學生進行教育管理和服務的工作能力，以及對學生進行心理健康咨詢指導的能力；
ⅲ、應聘者的專業能力；
ⅳ、應聘者才藝展示。
3、技能測試。教師崗位試教結束后，進行技能測試。由各系部根據專業特點及招聘要求進行技能測試。測試時間為：1小時。
主考：各系部分別3-5人，紀檢監察室人員、組織人事處人員
監督：市人社局領導、市編辦領導、市紀委領導
4、綜合成績合成：筆試、試教/面試、技能測試三項成績滿分均為100分（保留小數點后兩位數）。三項成績按以下比例合成綜合成績：
綜合成績=筆試30%+試教40%+技能測試30%；
其中：
1、獸醫、畜牧、電算會計、投資理財、農學五個崗位（要求全日制碩士研究生及以上）：不參加筆試，只參加試教、技能測試兩項考核。
綜合成績=試教60%+技能測試40%；
2、輔導員、雜交水稻研究崗位：不參加技能測試，只參加筆試、面試兩項考核。
綜合成績=筆試50%+面試50%
各招考職位分別按綜合成績由高到低排列，綜合成績相同的以面試/試教成績由高到低排序。
五、考察、體檢
（一）考察及體檢由懷化職業技術學院組織實施。
1、綜合成績合格分數為60分，在合格分數線以上的，按從高到低順序及崗位招聘、選調人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。
2、考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘、擬選調人員；
3、體檢由學校統一安排擬聘、擬選調人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者、擬選調者自行承擔。
（二）在考察或體檢中不合格的人員，學院取消其擬聘用、擬選調資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線以上的應聘人員由高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。
六、聘用
（一）經考察、體檢合格的人員為擬聘、擬選調人員，在懷化市人事考試網及懷化職業技術學院校園網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同或辦理調動手續。
七、招聘、選調紀律
（一）招聘、選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀委、監察、編制、人社部門和社會監督。
（二）應聘、參加選調人員有下列情形之一的，取消擬聘、擬選調資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘、擬選調人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
八、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補，遞補不超過2次：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜參照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）執行。
（三）本方案由懷化職業技術學院負責解釋。
十、監督部門及電話
監督部門：懷化市紀委、懷化職業技術學院紀委
電話：0745-2775000
懷化職業技術學院
2013年10月11日
懷化職業技術學院2013年招聘/選調崗位及要求表更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
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