為貫徹落實《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011-2020年）》（川委辦【2011】6號），進一步加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，根據(jù)《省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳關于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計劃實施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)【2012】268號），決定在全國范圍內(nèi)公開考核招聘5名衛(wèi)生專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘內(nèi)容
此次招聘計劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011—2010年）》提出的“公開直接考核+服務期制度+學費補償機制”目標任務，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員到民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專項引進計劃。
二、補償辦法
（一）學費補償總金額=年均學費補助標準×實際學制年限。其中年均學費補助標準按平均每學年不超過6000元的標準確定（即：實際交納學費低于6000元的按實際補助，高于6000元的按6000元補助），不同學制畢業(yè)生的學費補助計算年限，以國家規(guī)定的相關學制年限為準。
（二）學費補償在6年服務期內(nèi)分年度補償（代償）。每年補償金額根據(jù)服務年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學費補償。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、年齡在35周歲（1977年6月1日之后出生的）及以下的普通高等學校全日制大專及以上學歷的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生；
4、具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；
5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
五、招聘方法和程序
（一）報名和資格審查。
1、報名方式。本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報名。報名和資格審查工作同時進行，由漢源縣衛(wèi)生局具體負責。
2、報名時間。報名時間為2013年10月11日—10月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，節(jié)假日除外）。
3、報名地點。漢源縣衛(wèi)生局（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段172號縣醫(yī)院門診部七樓）。
4、須提供材料。應聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件1份、1寸免冠近照2張。
（二）面試。
面試工作由漢源縣衛(wèi)生局會同漢源縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試主要采用結構化面試或專業(yè)測試等形式進行，通過報名資格審查者發(fā)給面試通知書，具體面試時間和地點以面試通知為準。本次面試免收面試費。
（三）體檢和考核。
面試結束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人選。面試成績相同的，采取加試辦法確定進入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社保障局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的不得進入體檢、考核程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示。
根據(jù)考生面試、體檢、考核等結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（五）聘用。
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結束，此后不再遞補人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
六、其他要求
（一）招聘人員必須在招聘縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務滿6年。
（二）招聘人員必須認真履行與用人單位簽訂的6年服務期限協(xié)議，且履約年度考核（以實際服務時間滿一年為年度考核時間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補償金額，否則不得享受該年度補償金額；服務期限未滿離開服務單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補償費用，并按照補償總金額的50%支付違約金。
七、咨詢電話
漢源縣衛(wèi)生局：（0835）4223360
本公告由漢源縣衛(wèi)生局、漢源縣人力資源和社會保障局負責解釋。
漢源縣人力資源和社會保障局
漢源縣衛(wèi)生局
2013年10月11日
附件：
雅安市漢源縣2013年民族地區(qū)陽光天使計劃引進衛(wèi)生技術人才崗位和條件表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
漢源縣2013年民族地區(qū)陽光天使計劃引進衛(wèi)生技術人才報名資格審查表
《江蘇公務員考試筆試成績》來源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年10月11日）。
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