根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）有關規定，經縣財政局、縣經信局申請，縣人社局審核，報縣人民政府同意，市人社局核準，決定慈利縣2013年財政局、經信局事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據編制和崗位空缺情況，2013年縣財政局、經信局事業單位面向社會公開招聘工作人員5名。具體的招聘計劃、招聘崗位、報考職位要求等詳見《慈利縣2013年財政局、經信局事業單位公開招聘人員計劃與職位表》（附件1）。報考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關事宜可以通過慈利縣人力資源和社會保障網（http://rsj.zjjci.gov.cn/）查詢。
二、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律;
（二）具有良好的品行和職業道德;
（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年10月25日至1995年10月25日期間出生）
（四）具備崗位所需的專業或技能條件;
（五）適應崗位要求的身體條件;
（六）崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、報名辦法
（一）報名方式：現場報名
（二）報名時間：2013年10月23日—10月25日（每天上午8：00-12：00，下午14：30—17：30）。
（三）報名地點：
慈利縣財政局人事股（電話：0744-3224434）。
慈利縣經信局人事股（電話：0744-3233208）。
（四）報名要求：報考人員須提交本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、崗位要求的相關資格證書原件及復印件、報名表、1寸近期同底免冠彩色照片3張，并繳納報名考務費200元，每名報考人員只能報考一個職位。個人所提供的證書、資料等必須真實有效，報名與考試、體檢時所使用的身份證必須前后一致。否則，不能參加考試和體檢。對報考人員的資格審查包括報名時資格初審，面試前資格復審，聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作過程。
四、考試
考試由慈利縣公開招聘財政局、經信局事業單位人員領導小組負責組織實施。考試分筆試、面試進行。
（一）筆試：
1、筆試時間：2013年11月5日上午9：00-11：00
2、考試地點：考試在慈利縣城區設置考場，報考人員應按準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
3、筆試內容：行政能力測試+申論，筆試成績分值100分。
崗位招聘計劃與該崗位報名人數的開考比例原則上不得低于1：3。達不到規定比例的，相應核減或取消招聘計劃。
“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的報考人員，服務期滿考核合格的（計算至2013年10月31日），筆試成績按政策規定按程序報相關部門核準后加分，同時符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分。考生需于2013年10月31日下午5：30前提供相關部門核準加分的原件（式樣見附件2），送縣人社局人事教育管理股匯總，過期不予受理。
（二）面試：
根據筆試成績（含政策性加分），在報考同一崗位的人員中以從高分到低分的順序，按招聘計劃1：3的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
面試分值為100分，采取結構化面試方式進行。面試時間、地點另行通知。
（三）成績合成：
考生考試綜合成績按以下方式計算：
考試綜合成績＝（筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數。
五、體檢與考核
面試工作結束后，根據考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名）按招聘計劃等額確定進入體檢和考核的人選。
體檢：由招聘單位主管部門財政局、經信局組織。體檢在縣級以上醫院進行，參照省人事廳、省衛生廳《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發［2005］31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發［2007］202號）執行。
對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內向招聘主管部門財政局、經信局書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
考核由招聘單位主管部門財政局、經信局組織實施，考核的重點是對報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行終審。報考資格終審不合格的，不予聘用。
因體檢、考核不合格出現的空缺名額，經招聘單位主管部門財政局、經信局審查并報經縣人社局同意后，按該崗位綜合成績依次遞補，參加體檢、考核。遞補人員須在參加面試的人員中產生。
六、公示與聘用及聘后管理
經招聘單位主管部門根據考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為七個工作日，公示無異議的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理聘用相關手續。
新聘人員按事業單位人事管理相關要求，簽訂聘用合同并按規定約定試用期。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報考過程中有關調整、補充等事項均在慈利人力資源和社會保障網（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬請廣大報考人員關注。
（三）報考人員報名時須留下可靠的聯系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（四）本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、本次招聘的相關事宜由慈利縣公開招聘財政局、經信局事業單位人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0744-3224434（縣財政局人事股）
0744-3233208（縣經信局人事股）
2013年10月11日
附件1：
慈利縣2013年財政局、經信局事業單位
公開招聘人員計劃與職位表
慈利縣2013年財政局、經信局事業單位公開招聘人員公告
加入時間：2013-10-128:41:19 來源：慈利人社局 作者：慈利人社局 點擊：136
慈利縣2013年財政局、經信局事業單位
公開招聘人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）有關規定，經縣財政局、縣經信局申請，縣人社局審核，報縣人民政府同意，市人社局核準，決定慈利縣2013年財政局、經信局事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據編制和崗位空缺情況，2013年縣財政局、經信局事業單位面向社會公開招聘工作人員5名。具體的招聘計劃、招聘崗位、報考職位要求等詳見《慈利縣2013年財政局、經信局事業單位公開招聘人員計劃與職位表》（附件1）。報考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關事宜可以通過慈利縣人力資源和社會保障網（http://rsj.zjjci.gov.cn/）查詢。
二、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律;
（二）具有良好的品行和職業道德;
（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年10月25日至1995年10月25日期間出生）
（四）具備崗位所需的專業或技能條件;
（五）適應崗位要求的身體條件;
（六）崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、報名辦法
（一）報名方式：現場報名
（二）報名時間：2013年10月23日—10月25日（每天上午8：00-12：00，下午14：30—17：30）。
（三）報名地點：
慈利縣財政局人事股（電話：0744-3224434）。
慈利縣經信局人事股（電話：0744-3233208）。
（四）報名要求：報考人員須提交本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、崗位要求的相關資格證書原件及復印件、報名表、1寸近期同底免冠彩色照片3張，并繳納報名考務費200元，每名報考人員只能報考一個職位。個人所提供的證書、資料等必須真實有效，報名與考試、體檢時所使用的身份證必須前后一致。否則，不能參加考試和體檢。對報考人員的資格審查包括報名時資格初審，面試前資格復審，聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作過程。
四、考試
考試由慈利縣公開招聘財政局、經信局事業單位人員領導小組負責組織實施。考試分筆試、面試進行。
（一）筆試：
1、筆試時間：2013年11月5日上午9：00-11：00
2、考試地點：考試在慈利縣城區設置考場，報考人員應按準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
3、筆試內容：行政能力測試+申論，筆試成績分值100分。
崗位招聘計劃與該崗位報名人數的開考比例原則上不得低于1：3。達不到規定比例的，相應核減或取消招聘計劃。
“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的報考人員，服務期滿考核合格的（計算至2013年10月31日），筆試成績按政策規定按程序報相關部門核準后加分，同時符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分。考生需于2013年10月31日下午5：30前提供相關部門核準加分的原件（式樣見附件2），送縣人社局人事教育管理股匯總，過期不予受理。
（二）面試：
根據筆試成績（含政策性加分），在報考同一崗位的人員中以從高分到低分的順序，按招聘計劃1：3的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
面試分值為100分，采取結構化面試方式進行。面試時間、地點另行通知。
（三）成績合成：
考生考試綜合成績按以下方式計算：
考試綜合成績＝（筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數。
五、體檢與考核
面試工作結束后，根據考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名）按招聘計劃等額確定進入體檢和考核的人選。
體檢：由招聘單位主管部門財政局、經信局組織。體檢在縣級以上醫院進行，參照省人事廳、省衛生廳《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發［2005］31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發［2007］202號）執行。
對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內向招聘主管部門財政局、經信局書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
考核由招聘單位主管部門財政局、經信局組織實施，考核的重點是對報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行終審。報考資格終審不合格的，不予聘用。
因體檢、考核不合格出現的空缺名額，經招聘單位主管部門財政局、經信局審查并報經縣人社局同意后，按該崗位綜合成績依次遞補，參加體檢、考核。遞補人員須在參加面試的人員中產生。
六、公示與聘用及聘后管理
經招聘單位主管部門根據考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為七個工作日，公示無異議的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理聘用相關手續。
新聘人員按事業單位人事管理相關要求，簽訂聘用合同并按規定約定試用期。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報考過程中有關調整、補充等事項均在慈利人力資源和社會保障網（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬請廣大報考人員關注。
（三）報考人員報名時須留下可靠的聯系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（四）本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、本次招聘的相關事宜由慈利縣公開招聘財政局、經信局事業單位人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0744-3224434（縣財政局人事股）0744-3233208（縣經信局人事股）
2013年10月11日
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《慈利縣2013年事業單位公開招聘人員加分申請表》來源于慈利公眾信息網，最近更新（2013年10月11日）。
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