根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）規定，市人力資源和社會保障局、市信訪局、市移民開發局決定公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）。現就有關事項公告如下：
一、遴選職位與計劃
邵陽市信訪局、移民開發局計劃遴選5名公務員，具體見附件。
二、遴選范圍、對象與條件
（一）遴選范圍與對象
全市行政機關、參照公務員法管理事業單位公務員崗位上工作2年以上（不含試用期），已進行了公務員登記、在編在崗、職務層次為副科級以下（含副科級）職務的公務員。
（二）遴選條件
1.大學專科以上文化程度；
2.擔任副科級及以下職務（以公告之日所任行政職務、職級為準）；
3.工作年限和年齡以10月17日為截止日期；
4.年度考核均為稱職以上等次；
5.身體健康；
6.職位要求的其他資格條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
1.正在接受紀律監察機關立案調查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，受處分期間或者未滿影響期限的；
2.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、報名及資格審查
報名時間為：2013年10月17日至2013年10月20日。
報考人員報名前到市人力資源和社會保障局下載《報名登記表》（附件），填寫后按干部管理權限經組織審核同意并出具同意報考證明，報名時交報考單位審核確定。
報名時，報名者應攜帶《公開遴選工作人員報名表》（須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章）和畢業證書及學位證書、有效身份證的原件和復印件、公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表復印件（加蓋單位公章）、近期同底免冠1寸正面照片3張，2年以上工作經歷的證明材料。報名時，實行現場資格審查。如查實弄虛作假者當即取消考試資格。資格審查合格后,對符合條件的報考者發放《準考證》。報名人數與遴選職位數比例不低于5：1。達不到規定比例的，由領導小組研究確定。
四、筆試
筆試由市公務員主管部門統一組織。考試時間：2013年10月26日。筆試為綜合能力測試，主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。不指定考試范圍，總分為100分。
增加業務水平測試的職位，業務水平測試總分為100分，綜合能力測試和業務水平測試各占筆試成績的50%。筆試占綜合成績的60%。
五、面試
（一）面試人選的確定
根據筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人數與擬遴選人數的比例為3:1。達不到規定比例的，由領導小組研究確定。
（二）面試
面試由市公務員主管部門和遴選單位統一組織實施。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分，面試占綜合成績的40%。
六、考察
根據綜合成績從高到低按招錄職位計劃1:1比例確定考察對象。考察工作按邵人社發〔2013〕88號文件執行。考察具體時間另行通知。考察時，根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認度情況。
七、公示與轉任
根據考察、體檢結果，按照相關程序報批后，對擬遴選對象在邵陽市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定辦理轉任等相關手續。
八、其他
本方案未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市信訪局、市移民開發局負責解釋。
邵陽市人力資源和社會保障局
邵陽市信訪局
邵陽市移民開發局
2013年10月10日
附件：
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《2013年邵陽市公開遴選公務員報名表》來源于邵陽市人力資和社會保障網，最近更新（2013年10月12日）。
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