根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《關于認真做好省直機關從基層公開遴選優秀公務員工作的意見》（湘人社函〔2011〕39號）、《關于進一步做好省直機關面向基層遴選優秀公務員工作的通知》（湘公局函〔2012〕5號）等文件規定，市委宣傳部、市人力資源和社會保障局、市文化市場綜合執法局決定公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）。現就有關事項公告如下：
一、遴選職位與計劃
本次文化市場綜合執法局計劃遴選6名公務員，具體見附件。
二、遴選范圍、對象與條件
（一）遴選范圍與對象
全市行政機關、參照公務員法管理事業單位公務員崗位上工作2年以上（不含試用期），已進行了公務員登記、在編在崗、職務層次為副科級以下（含副科級）職務的公務員。
（二）遴選條件
1.大學本科以上文化程度；
2.擔任副科級及以下職務（以公告之日所任行政職務、職級為準）；
3.工作年限和年齡以10月15日為截止日期；
4.年度考核均為稱職以上等次；
5.身體健康；
6.職位要求的其他資格條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
1.正在接受紀律監察機關立案調查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，受處分期間或者未滿影響期限的；
2.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、報名及資格審查
報名時間為：2013年10月15日至2013年10月21日。
報名地點：邵陽市文化市場綜合執法局政工科。聯系人：唐海軍，聯系電話：0739-5480211。
報考人員報名前到市人力資源和社會保障局下載《報名登記表》（附件），填寫后按干部管理權限經組織審核同意并出具同意報考證明，報名時交市文化市場綜合執法局公開遴選工作領導小組審核確定。
報名時，報名者應攜帶《公開遴選工作人員報名表》（須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章）和畢業證書及學位證書、有效身份證的原件和復印件、公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表復印件（加蓋單位公章）、近期同底免冠1寸正面照片3張，2年以上工作經歷的證明材料。報考文秘的人員攜帶本人所撰寫的具有代表性或公開發表的文字材料（稿件原件）3篇。
報名時，實行現場資格審查。如查實弄虛作假者當即取消考試資格。資格審查合格后,對符合條件的報考者發放《準考證》。報名人數與遴選職位數比例不低于5：1。達不到規定比例的，由領導小組研究確定。
四、筆試時間與地點
筆試由市公務員主管部門統一組織。考試時間：2013年10月26日。筆試內容為綜合科目和相關專業科目兩門（其中綜合科目成績占筆試成績50%，相關專業科目成績占筆試成績50%），不指定復習范圍，筆試成績合成后占綜合成績的60%。
五、面試
（一）面試人選的確定
根據筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人數與擬遴選人數的比例為3:1。達不到規定比例的，由領導小組研究確定。
（二）面試
面試由市公務員主管部門和遴選單位統一組織實施。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分，面試占綜合成績的30%。
六、考察
筆試面試成績合成后從高到低按招錄職位計劃1:2比例確定考察對象。考察工作按邵人社發〔2013〕88號文件執行。考察具體時間另行通知。考察實行量化考核，總分100分，考察分占綜合成績的10%。考察時，根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認度情況，其中年度考評獲優1次記2分，在鄉鎮工作一年記0.5分。計算機職位考察時進行專業操作考核。
七、公示與轉任
按綜合成績從高到低確定公示對象，在邵陽市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定辦理轉任等相關手續。
八、其他
本方案未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市文化市場綜合執法局負責解釋。
中共邵陽市委宣傳部
邵陽市人力資源和社會保障局
邵陽市文化市場綜合執法局
2013年10月10日
附件:
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《2013年邵陽市公開遴選公務員報名表》來源于邵陽市人力資和社會保障網，最近更新（2013年10月10日）。
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